Sevinç Ürkmez

[Osman KAYA @osmkya06]

Cumhurbaşkanı Yardımcımız Sayın Cevdet YILMAZ’ın, yıl sonuna doğru emekli maaşlarına yönelik enflasyonun üzerinde bir düzenleme yapılacağına ilişkin açıklaması son derece değerlidir.

Hiçbir emeklimiz geçim kaygısı yaşamamalı, ömrünü ülkesine hizmet ederek geçirmiş insanlarımız ekonomik sıkıntılarla mücadele etmek zorunda bırakılmamalıdır.

Ancak aynı hassasiyetin devlet memurlarımız için de gösterilmesi elzemdir.

Bugün büyükşehirlerde kiralar 30.000 TL seviyelerinden başlarken, ortalama 75.000 TL maaş alan bir devlet memurunun kira, faturalar, gıda, ulaşım ve ailesinin temel ihtiyaçlarını karşılayarak insanca bir yaşam sürdürmesi her geçen gün zorlaşmaktadır.

Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan, devletimizin işleyişini sağlayan memurlarımızın ekonomik kaygılarla değil, huzur ve güven içerisinde görevlerini yerine getirmeleri sağlanmalıdır.

Bu nedenle yıl sonunda emeklilerimize yapılması öngörülen iyileştirmenin yanı sıra devlet memurlarımızın maaşlarına da enflasyon farkı ve toplu sözleşme artışlarının ötesinde, refah payını içeren ilave bir düzenleme yapılmalıdır.

Emeklimizin de memurumuzun da hakkı yalnızca geçinmek değil, refah içerisinde yaşamaktır.

Devlet Memurları Konfederasyonu emeklilerimiz için atılacak bu olumlu adımı bekliyor, memurlarımız içinde var olan taleplerimizin hayata geçmesi için konunun takipçisi olmaya devam edeceğimizi beyan ediyoruz.

[Osman KAYA @osmkya06]

İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanlarımızın teşvik ödemelerindeki yetersizliği, Şubat ayında yatan 2026 yılının ilk teşvik ödemesinin ardından Başhekimlik ve Rektörlük makamına yaptığımız resmi başvurularla dile getirmiştik. Başvurularımıza olumsuz yanıt verilmesi üzerine 24 Nisan 2026'da konuyu sosyal medya ve ulusal basın aracılığıyla kamuoyunun ve yetkili kurumların gündemine taşıdık. Aradan geçen sürede ise sorun çözülmedi, aksine daha da ağırlaştı.

Türkiye’nin en büyük ve kapsamlı üniversite hastanelerinden biri olan kurum, yüksek gelirine rağmen en düşük teşvik ödemesi yapan hastane konumuna gelmiştir. Yakın bölgedeki üniversite hastanelerinin ortalama yarısı kadar ödeme yapılmaktadır. Ekim 2026 teşvik ödemeleri servisler ve normal birimlerde 5.000 TL’nin altında, ameliyathane, yoğun bakım ve acil servis gibi özellikli birimlerde ise 7-8 bin TL civarında kalmıştır. Hemşire ve sağlık teknikerlerine yapılan ödemeler ile asistan doktorlara ve öğretim görevlilerine yapılan ödemeler arasında 5, 10, hatta 20 kata varan farklar bulunmaktadır. Burada altını çizmek isteriz ki hekimlerimizin ve akademisyenlerimizin aldığı ödemeler, taşıdıkları sorumluluğun ve verdikleri emeğin karşılığıdır; itirazımız onların hakkına değil, aynı çatı altında aynı özveriyle çalışan diğer sağlık profesyonellerinin bu sistemde hak ettiği payı alamamasınadır.

Bugün itibarıyla Eylül ayı fazla mesai ödemeleri ve Ekim ayı taban ödemeleri hâlâ yatırılmamıştır. Sağlık çalışanlarımız ödemelerini yapamaz hale gelmiş; avans hesaba, borç almaya ve kredi çekmeye mecbur bırakılmıştır. Personel yetersizliği nedeniyle uzun ve yoğun mesailerle mücadele eden çalışanlarımızın yaşadığı bu maddi ve manevi yük, sunulan sağlık hizmetinin verimliliğini de doğrudan etkilemektedir. Son yıllarda KPSS ile açılan sağlık personeli kadrolarına adayların başvuru dahi yapmaması, bu tablonun en somut sonuçlarından biridir.

Yüzlerce çalışanın emek verdiği bir kurumda bu emeğin karşılığının adil biçimde verilmesi bir lütuf değil, haktır. Genç Sağlık Sendikası olarak, teşvik sisteminde ivedilikle gerekli düzenlemenin yapılmasını, birikmiş ödemelerin gecikmeksizin hesaplara yatırılmasını ve yaşanan mağduriyetin giderilmesi için yetkili mercilerin gerekli denetim ve yaptırımları en kısa sürede hayata geçirmesini talep ediyoruz.

Sorun çözülene kadar konunun takipçisi olacağımızı, çalışanlarımızın hakları için hukuki ve demokratik zeminde gerekli tüm tepkileri kararlılıkla ortaya koyacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız.

@erolkaraaslan44
@RektorAkpolat

[Osman KAYA @osmkya06]

📍 EDİRNE’DEYİZ! 🇹🇷

Türkiye’nin dört bir yanında büyümeye, güçlenmeye ve yeni başarılara imza atmaya devam ediyoruz!

150.000 sağlık ve sosyal hizmet çalışanının gücüyle şimdi de Edirne Şubemizi açtık!

Gençliğin azmiyle, inancıyla ve kararlılığıyla durmadan, yorulmadan yolumuza devam ediyoruz.

Biz sadece sendika değil, Türkiye’nin dört bir yanına yayılan büyük bir aileyiz!

Edirne Şubemiz hayırlı olsun! 💚

[Sevinç Ürkmez @Sevinrkmez4]

@osmkya06 Ses olup hak aradığınız için emeklerinize sağlık 🙏

[Osman KAYA @osmkya06]

SAYIN BAKANIMIZA TEŞEKKÜR, SAĞLIK İDARECİLERİNE AÇIK ÇAĞRI!

Görevlendirmeleri iptal ederek acil servislerde, yoğun bakımlarda, ameliyathanelerde ve hastanelerimizin her köşesinde fedakârca görev yapan sağlık çalışanlarımızın imdadına yetişen Sağlık Bakanımız Sayın @drmemisoglu’na teşekkürlerimi iletiyorum.

Ancak ne yazık ki adaletin ve hakkaniyetin tesisi adına atılan bu önemli adımın bazı sağlık idarecileri tarafından amacından saptırıldığına ilişkin bilgiler tarafımıza ulaşmaktadır.

Görevlendirmesi iptal edilerek kadrosunun bulunduğu kuruma dönen bazı personellerin, hastayla karşılaşma ihtimalinin dahi olmadığı, mesleki branşlarıyla ilgisiz ve konforlu alanlarda görevlendirildiği yönünde ciddi şikâyetler almaktayız.

Buradan açıkça ifade ediyorum:

Acil serviste günde 1.000 hastaya hizmet vermeye çalışan sağlık emekçisi beş dakika dinlenmeye fırsat bulamazken, aynı unvana sahip başka bir çalışanın ayrıcalıklı alanlarda görevlendirilmesi hiçbir vicdana sığmaz!

Yoğun bakımda, ameliyathanede, servislerde ve polikliniklerde hastalarına yetişebilmek için insanüstü gayret gösteren sağlık çalışanlarımız, kendileriyle aynı sorumluluğu taşıması gereken kişilerin ayrıcalıklı tutulduğunu gördüğünde çalışma azimleri ve adalete olan güvenleri zedelenmektedir.

Sayın Bakanımızın sağlık çalışanları arasında adaleti sağlamak adına attığı bu adım, bazı kurum amirlerinin kişisel tercihleri ve kayırmacı uygulamaları nedeniyle heba edilmemelidir!

Hiçbir idareci, kamu gücünü kişisel ilişkiler ve ayrıcalıklar oluşturmak için kullanamaz. Görevlendirmelerde esas alınması gereken tek ölçüt; kamu yararı, hizmetin gerekliliği, liyakat ve hakkaniyet olmalıdır.

Buradan tüm sağlık idarecilerine çağrıda bulunuyorum:

Bu yöndeki uygulamalara derhâl son verilmeli, personel dağılımı objektif kriterlerle yeniden değerlendirilmeli ve sağlık çalışanlarımız kurumlarımızın gerçek ihtiyaçları doğrultusunda görevlendirilmelidir.

Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanlarının beklentisi ayrıcalık değil, ADALETTİR!

Bizler de bu sürecin takipçisi olmaya, sağlık çalışanlarımızın hakkını ve hukukunu savunmaya devam edeceğiz.

[Osman KAYA @osmkya06]

📢 GAZİ ÜNİVERSİTESİ MAAŞ PROMOSYON İHALESİNDE TEKLİFLER YETERSİZ!

İlk turda bankalardan gelen 3 yıllık teklifler:

🔹 DenizBank: 75.000 TL
🔹 Halkbank: 60.000 TL
🔹 VakıfBank: 45.000 TL
🔹 Garanti BBVA: 42.000 TL
🔹 İş Bankası ve Yapı Kredi: Teklif vermedi.
🔹 Ziraat Bankası: Teklif vermedi.

Sağlık çalışanlarının emeği ve ekonomik şartlar ortadayken, sunulan bu rakamlar beklentileri karşılamaktan uzak. Bankaların bu kadar düşük tekliflerle masaya gelmesi kabul edilebilir değil!

Meslektaşlarımız hak ettikleri promosyon tutarına ulaşmalı. Bankalardan beklentimiz, günümüz ekonomik koşullarını dikkate alan, emeğin karşılığını veren güçlü teklifler sunmalarıdır.

Genç Sağlık Sendikası olarak süreci yakından takip ediyor, meslektaşlarımızın hak ve menfaatlerini gözeten bir sonuç alınmasını bekliyoruz.

[Osman KAYA @osmkya06]

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EMEĞİ 65 BİN TL’YE SIĞMAZ!

Erciyes Üniversitesi Hastanesinde gerçekleştirilen banka promosyon ihalesinde, tarafımıza ulaşan bilgilere göre Halkbank 65.000 TL, VakıfBank ise 60.000 TL teklif sunmuştur.

Binlerce sağlık çalışanının alın terine karşılık sunulan bu teklifleri yeterli bulmuyoruz!

Sağlık çalışanlarının maaşlarını yıllarca bünyesinde tutarak önemli bir ekonomik avantaj elde eden bankaların, promosyon söz konusu olduğunda böylesine düşük tekliflerle masaya oturması kabul edilemez.

Bu süreçte teklifleri yeterli bulmayarak ihale masasından kalkan Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünü ve üniversite yönetimini, çalışanlarının ekonomik haklarını gözeten bu kararlı tutumlarından dolayı tebrik ediyoruz.

Bankalara çağrımız açıktır: Sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığını verecek, günümüz ekonomik koşullarına uygun, hakkaniyetli tekliflerle masaya gelin!

Sağlık çalışanlarının alın teri pazarlık konusu yapılamaz, ekonomik hakları görmezden gelinemez.

Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanlarımızın hak ettiği promosyon tutarına ulaşılması için sürecin takipçisi olacağız.

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Geçtiğimiz günlerde Genel Başkanımız ve Genel Sekreterimiz, ülkemizi uluslararası arenada temsil ederek İngiltere’de Cambridge Üniversitesi’nde düzenlenen programa katıldı.

Şimdi de 22–24 Ekim tarihlerinde Filipinler’in başkenti Manila’da, Asya Gençlik Örgütü (AYC) tarafından düzenlenen programa Genç Sendikacılar Birliği (WAYTU) Koordinatörü olarak katılacak olmanın gururunu yaşıyorum.

Bu programda ülkemizi en iyi şekilde temsil ederek Genç Sağlık Sendikası’nın uluslararası alandaki görünürlüğünü artıracağımıza inanıyorum.

@gencsagliksentr @osmkya06 @furkanali @ayoasean

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın @kocaelivaliligi;

Yarın il genelindeki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan, 10 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların idari izinli sayılmasına karar verilmiştir.

Ancak söz konusu kararın sağlık çalışanlarımızı kapsamadığı anlaşılmaktadır.

Sağlık çalışanlarımız da birer anne, onların çocukları da aynı olumsuz koşullardan etkilenmektedir.

Sağlık hizmetlerinin aksamaması adına gerekli personel planlaması yapılarak, sağlık çalışanlarımızın ve çocuklarının mağduriyet yaşamayacağı bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.

Sayın Valimizin bu haklı talebimize duyarsız kalmayacağına ve gerekli hassasiyeti göstereceğine inanıyoruz.

[Sevinç Ürkmez @Sevinrkmez4]

@osmkya06 @gul_davut Sağlık çalışanlarının sesi olan, haklı talepleri kararlılıkla dile getiren bu duruş çok kıymetli! 👏

[Osman KAYA @osmkya06]

İstanbul’da yaşanan olumsuz hava koşullarından etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.

Sayın Valim @gul_davut,

Yarın için 8 yaşından küçük çocuğu bulunan kamu çalışanlarının idari izinli sayılmasına yönelik alınan kararda, sağlık çalışanlarımızın kapsam dışında bırakıldığını görüyoruz.

Oysa sağlık çalışanlarımız da aynı olumsuz hava koşullarından etkileniyor, okulların tatil edilmesi nedeniyle çocuklarını emanet edecek bir yer bulmakta güçlük çekiyor.

Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinin öneminin farkındayız. Ancak bu durum, sağlık çalışanlarımızın ailevi sorumluluklarının göz ardı edilmesini gerektirmemelidir.

Talebimiz açıktır:

Hastanelerimizde sağlık hizmetlerini aksatmayacak şekilde asgari personel planlaması yapılarak, 8 yaşından küçük çocuğu bulunan sağlık çalışanlarımızın da idari izin kapsamına alınmasını talep ediyoruz.

Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığı, mağduriyetlerinin gerekçesi olmamalıdır.

Sayın Valimizin bu haklı talebi değerlendireceğine inanıyor, gerekli düzenlemenin yapılmasını bekliyoruz.

[Sevinç Ürkmez @Sevinrkmez4]

@gencsagliksentr @osmkya06 Sendikacılığın en iyi tanımısınız👏👏👏

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

Neden Genç Sağlık Sendikası?
Eğitim ve kültür kampımızda Genel Başkanımız üyelerimize bu soruyu yöneltti. Herkes kendi cümlesiyle anlattı; neden bu yolda olduğumuzu, neden birlikte yürüdüğümüzü.

Genç Sağlık Sendikası, klasik sendikacılığın ötesine geçerek sendikacılığa yeni bir vizyon katmıştır. Tüm meslektaşlarımızı aramıza bekliyoruz.

Online üyelik: https://t.co/L28oXBcGol

[Osman KAYA @osmkya06]

TBMM Başkanımız Sayın Numan KURTULMUŞ’un nazik davetleri üzerine, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin 28. Dönem 5. Yasama Yılı açılışına katılım sağladım.

Milletimizin iradesinin tecelligâhı olan Gazi Meclisimizin yeni yasama yılının ülkemiz ve milletimiz için hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.

Yeni yasama döneminde gerçekleştirecekleri çalışmalar ve alacakları kararlar dolayısıyla tüm milletvekillerimize kolaylıklar ve başarılar diliyorum.

TBMM Başkanımız Sayın Numan KURTULMUŞ’a nazik davetleri için teşekkür ediyorum.

[Cumhuriyet @cumhuriyetgzt1]

🔴 Devlet Memurları Konfederasyonu Başkanı Kaya'dan 'kamuda mobbing' tepkisi:

🗣️ "Tükenen her memur, eksilen bir hizmettir!"

Kaş Devlet Hastanesi’nde görev yapan iki hemşire, çalışma koşulları ve mobbing iddialarının ardından istifa etti.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, mobbingin 657 sayılı Kanun’da tanımlanarak yaptırıma bağlanmasını istedi.

[Sevinç Ürkmez @Sevinrkmez4]

@gencsagliksentr @osmkya06 Genç Sağlık Sen ile artık sahada da masada da güçlü bir ses var. 💥 Hedef belli, duruş net, mücadele tam! 💪🏻

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

ARTIK ZAMANI GELDİ!

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sesinin masada daha güçlü duyulmasının zamanı geldi.

Hedefimiz açık: yetkiyi almak, masaya oturmak ve meslektaşlarımızın haklarını kararlılıkla savunmak. Adil çalışma şartları, emeğin karşılığı ve insanca bir meslek hayatı için haklarınızı savunmaya devam edeceğiz.

Genç Sağlık Sendikası olarak bu yolda geri adım atmayacağız.

[Sevinç Ürkmez @Sevinrkmez4]

@osmkya06 @iletisim @csgbakanligi Sendika üyeliği de ayrılma işlemi de kişinin kendi iradesiyle, e-Devlet üzerinden yapılmalı.

[Osman KAYA @osmkya06]

Bir kez daha beyan ediyoruz ki;

Devlet memurlarının sendika üyelik ve ayrılma işlemleri e-devlet üzerinden yapılmalıdır.

@iletisim @csgbakanligi

[Osman KAYA @osmkya06]

Ailemizin huzuru, evlatlarımızın güvenliği, yarınlarımızın teminatıdır.

Çocuklarımızı istismardan, gençlerimizi uyuşturucudan ve ailelerimizi suç ağlarından korumayı amaçlayan “Ailem Güvende” operasyonlarını destekliyoruz. Suçun bütün bağlantıları ve finansman kaynakları titizlikle araştırılmalı; sorumluluğu tespit edilen herkes hukuk önünde hesap vermelidir.

Bu süreçte ortaya koyduğu kararlı irade ve özverili çalışmalar dolayısıyla Adalet Bakanımız Sayın Akın Gürlek’e; soruşturmaları yürüten Cumhuriyet başsavcılıklarımıza, Emniyet ve Jandarma teşkilatlarımıza ve emek veren tüm kamu görevlilerimize teşekkür ediyorum.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak aileyi, insan onurunu ve çocuklarımızın güvenli geleceğini koruyan mücadelenin yanındayız.

Aileye sahip çıkmak, ülkemizin yarınlarına sahip çıkmaktır.