شهد.

الشمس تشرق من جديد وكأن شيئًا لم يكن

[شهد. @Sha_ra16]

اللهم كما سيّرت الجبال سيّر لي رزقي ونصيبي وأكرمني بكرمك وأعطني ما أتمنى.

[أبو خالد 🇸🇦 @Spx6644]

الحساب علية مشاهدات عالية بدون تفاعل وعلية بلاغات،، للاسف راح يتقفل 🔒

الإعجاب ماينفع ❤️

اذا الحساب يخدمك،، اخدمة 🔄

[شهد. @Sha_ra16]

"يارب عامًا بهيّا فِي طلائعهِ
نهرٌ من الخيراتِ يُسقينا ويروينا"

[شهد. @Sha_ra16]

مساءًا
مساء الثلاثاء السعيد 🤍
انتهيت أمس من آخر اختبار في أول ترم ماجستير ، شعور جميل بدأ هالترم على عجل وبلخبطه كبيره وتشتت وانتهى باستيعاب وترتيب ووضوح ومستوى فارق جدًا .
الحمدلله 🤍🤍

[شهد. @Sha_ra16]

ربي أوزعني أن أشكر نعمتك التي أنعمت علي وعلى والدي وأن اعمل صالحًا ترضاه وأدخلني برحمتك في عبادك الصالحين

[التواصل الحكومي @CGCSaudi]

كيف يعيش وزير الصحة السعودي يوم عمله خلال موسم الحج؟ إجابة تنقلها كاميرا التواصل الحكومي مباشرة. @SaudiMOH

[دانية الخوتاني @DAlkhawtani]

تعودت أخصص ١٠-١٥دقيقة في اليوم لقراءة ورقة علمية حديثة في التخصص وبفضل ربنا الأثر التراكمي عظيم كمخزون علمي،النقاش في الراوند مع الفريق الطبي وتحسين جودة صحة وحياة المراجعين.

خلال هذا الأسبوع تابعت الكثير من الأشخاص تم تشخصيهم بتليف الكبد مع وجود أمراض مزمنة أخرى مثل السكري والسمنة؛ دائماً يدور النقاش معهم حول نقطة: ماهو أفضل نظام غذائي أستمر عليه باقي حياتي؟

دائماً وأبداً يفوز نظام البحر الأبيض المتوسط، فنعمل دمج بينه وبين أنظمة أخرى غنية بالبروتين على حسب حالة المريض مع التركيز على فيتامين د وفيتامين E..

🚨#للأطباء والمختصين ورقة علمية مفيدة جداً قرأتها هذا الأسبوع👇🏻

https://t.co/sVC3HzZ5Po

[شهد. @Sha_ra16]

في ودائع الله اشيائي الاحب دائماً 💛

[شهد. @Sha_ra16]

@Bioasayil يمكن مو كل مره نقدر نختبر وآحنا لامّين المنهج حتى لو ذاكرنا وقت طويل ولآخر لحظه نلقى معلومات جديده بس يبقى فيه طموح وحماس وقلق وتوتر مشاعر متقلبة ،ماهي رحلة سهله بس اثرها كبيير نحاول نوازن بين كل الجوانب والاهم لا نهمل الجانب النفسي
بالتوفيييق يارب وانتِ قد هالرحلة بإذن الله🤍🤩

[شهد. @Sha_ra16]

" أن تعرف قيمة نفسك تعرف أين تضعها ومع من ومتى تنزعها، هذا هو الشيء الذي يجب عليك اكتسابه."

[شهد. @Sha_ra16]

أسعى وأتعلم شي جديد وأدعي ربي يفتح لي مغاليق بيبان الدروب لين احس اني لحالي على الأرض أعبده" ❣️

[شهد. @Sha_ra16]

يارب 🤍

[ْ @dailyatthkar]

في كل مرة يمسني الضر
أتذكر أني تحت ظلك
أنت الذي لا يعجزه شيء
تولّني

[شهد. @Sha_ra16]

فل الحجاج وخل عنك الهواجيس
كلن يموت وحاجته ماقضاهـا

[منى الغامدي @Mona_Gham]

الكاريزما النسائية في بيئة العمل: معضلة التوازن بين الحضور والهوية

عندما نتحدث عن الكاريزما، يسهل على الكثيرين وصفها لدى الرجال: حضور اجتماعي، قدرة على بناء العلاقات، سهولة الاندماج في المجالس، وفكرة “التواجد” المستمر في محيط العلاقات غير الرسمية. لكن حين ننتقل للحديث عن الكاريزما النسائية في بيئات العمل، تصبح الصورة أكثر تعقيدًا بكثير. ليس لأن المرأة تفتقر بطبيعتها إلى الكاريزما أو الحضور، بل لأن سياق العمل – خاصة حين يكون محتكَراً أو مهيمنًا عليه من الرجال – يفرض عليها صيغة غير متوازنة للحضور.

تغير المعايير باختلاف السياق

في مجتمعاتنا، يكتسب الرجل كاريزمته غالبًا من خلال حضوره الاجتماعي خارج العمل: استراحة، قهوة، عزيمة، أو تجمعات بسيطة طابعها غير رسمي. هذه الأماكن هي المسار غير المعلن لبناء الثقة والقبول والتأثير.
لكن بالنسبة للمرأة، هذه القنوات ليست فقط غير متاحة دائمًا، بل قد تصبح ضد مصلحتها تمامًا إن حضرتها. ما يعتبر للرجل “عفوية واندماج”، يُقرأ عند المرأة كـ”عدم تحفظ”، أو “بحث عن لفت الانتباه”.

وهذا يخلق فجوة أساسية:
الرجل يبني حضوره من خلال المساحات المريحة وغير الرسمية.
المرأة مُجبرة على بناء نفس الحضور، ولكن عبر مساحات رسمية ومقننة.

التوازن الصعب بين اللين والصرامة

في العلاقات اليومية بين النساء، يمكن تمرير الأفكار أو النقد بلطف أو بذكاء لغوي أو بحس من الدعابة وحتى الغنج الخفيف في سياقات اجتماعية مقبولة. لكن في أوساط يغلب عليها الطابع الذكوري، تصبح هذه الاستراتيجيات غير مقروءة، أو تُفسَّر بشكل خاطئ، أو تُعامل كمؤشرات على عدم الجدية.

هنا، تضطر المرأة إلى اعتماد لغة دقيقة، واضحة، خالية من التلميح أو المواربة—لغة غالبًا تُعدّ “جافة وقاسية” مقارنةً بنبرة الرجال الذين قد يقولون الشيء نفسه بقبول اجتماعي أعلى.
ثم يأتي الاتهام الجاهز:
“الذكاء العاطفي عندها ضعيف.”
بينما الحقيقة أنها تمارس أعلى درجات الضبط والتكيّف لتجنب إقحامها في ديناميكيات “رجل وامرأة” بدل “زميل وزميلة”.

تبنّي سلوكيات ليست طبيعية لأحد

المرأة في بيئة عمل ذكورية لا تتصرف كالرجل، ولا كالنمط الاجتماعي المتوقع من المرأة.
إنها تصنع طبقة ثالثة من السلوك:
•ليست لينة لئلا تُفسَّر بضعف
•وليست قاسية لئلا تُتهم بالتسلط
•وليست اجتماعية بزيادة لئلا يُساء فهمها
•وليست منعزلة كي لا تُستبعد من دوائر التأثير

هذا المزيج المعقد لا يشبه ما يتدرب عليه الرجال تلقائياً، ولا يشبه ما نتعلمه كنساء في السياقات الاجتماعية الأخرى.

إذن، ما هي الكاريزما النسائية في العمل؟

الكاريزما النسائية ليست حضورًا صاخبًا كما هي عند الرجال، وليست جاذبية ناعمة كما تُمثّل في الفضاء الاجتماعي التقليدي.
إنها كاريزما مبنية على الدقة والوعي:
1.اتزان في الحضور: أن تكوني مرئية دون أن تكوني متاحة للجميع.
2.وضوح فكري ولغوي: لا تلميحات ولا مساحات للتأويل.
3.حضور رسمي بذكاء إنساني: صلابة في الرسالة، إنسانية في الأسلوب.
4.هوية لا تعتذر عن نفسها: لا محاولة لتقليد الرجال ولا لإرضاء توقعات الآخرين عن “الأنوثة المقبولة”.

فالخلاصة أن الكاريزما النسائية ليست غامضة، بل غير معرّفة لأن معاييرها لا تزال قيد التشكل.
نحن نعمل في ساحات صُممت لغيرنا، ونقوم بإعادة هندسة معنى الحضور الأنثوي داخلها.
وهذا العمل، بحد ذاته، أحد أكثر أشكال القوة والكاريزما عمقًا وهدوءًا وتأثيرًا.

[شهد. @Sha_ra16]

ربي افتح لي ابواب الرزق والنجاح والتمكين واجعلني مباركاً اينما كنت واجعل رزقي يتسخر لي ويأتيني مضاعف من حيث لا احتسب وبأسهل الطرق واكثرها يسراً وسعاده لقلبي ياحي ياقيوم 💗

[شهد. @Sha_ra16]

عسى أن تغمرنا مباهج العُمر وألطاف التوفيق وأن يحفنا حنان الأهل وقرب الأعزّة ودعوات الخفاء أن نجد أنفسنا في خلة صادقة ومؤازرة حاضرة ودائرة صغيرة مؤنسة وعسى أن يغلب العسر ويصدق السعي ونلتقي بأحلامنا في نهاية المطاف
ونظل دوماً بخير ❣️

[شهد. @Sha_ra16]

#إكسثون4 #جامعة_تبوك
" فضاءٌ رحبٌ تُصاغ فيه الحلول وتُبنى فيه الإنجازات "

✨🤩

[شهد. @Sha_ra16]

من يفرط بالجواهر النادرة يقضي العمر يجمع في الحصى .

[شهد. @Sha_ra16]

العلاقة الي ما تشوف نفسك فيها أولوية انسحب منها .

[شهد. @Sha_ra16]

ملاذ الإنسان السعيد - عائلته 💗