सरकार से निवेदन है कि RGHS योजना में तुरंत सुधार हो, निजी अस्पतालों को जवाबदेह बनाया जाए और कर्मचारियों को उनका अधिकार दिलाया जाए। 🙏
कर्मचारियों के हक के लिए
X/ट्विटर पर आज रात 8:00 से सभी लिखें
#RGHS_कर्मचारियों_का_हक
सरकार से निवेदन है कि RGHS योजना में तुरंत सुधार हो, अस्पतालों को जवाबदेह बनाया जाए और कर्मचारियों को उनका अधिकार दिलाया जाए। 🙏
कर्मचारियों के हक के लिए
आज रात 8:00 से सभी लिखें
#RGHS_कर्मचारियों_का_हक
राजस्थान में सरकारी कर्मचारियों का लगभग हॉस्पिटल RGHS में इलाज नहीं कर रहे हैं 💔🙏
अभी मैंने जयपुर में एक बड़े अस्पताल का अपॉइंटमेंट लेने के लिए फोन किया तो उन्होंने साफ मना कर दिया कि RGHS में इलाज नहीं होगा।
सरकार से निवेदन है कि इस समस्या का समाधान ढूंढे। हम हर महीने कटौती करवाने के बावजूद भी परेशान है, इसमें बहुत ज्यादा सुधार की जरूरत है कर्मचारी अपने आप को ठगा महसूस कर रहे हैं😓
@officialRGHS@RajCMO@GajendraKhimsar@RESMA_7
आदरणीय @RajCMO सरकारी कर्मचारियों को RGHS के बावजूद हक का इलाज नहीं मिलता।
अधिकतर हॉस्पिटल वाले मना करते है RGHS में इलाज के लिए, कुछ जो करते हैं वो एक दिन की सीमित पर्ची काटते हैं।
कटौती के बावजूद सौतेला व्यवहार किया जाता है। निवेदन है संज्ञान लेवें। @officialRGHS@RESMA_7
‘ब्राह्मण’ कहकर जिन लोगों ने Abhishek Sharma को जाति के नाम पर निशाना बनाया था, आज उन्होंने #INDvNZ में अपने प्रदर्शन से जवाब दे दिया।उन्होंने दिखा दिया कि वह यहाँ किसी आरक्षण से नहीं, बल्कि अपनी मेहनत, प्रतिभा और काबिलियत के दम पर पहुँचे हैं। 🔥
#AbhishekSharma
जिन्हें टीम इंडिया के प्लेइंग 11 का नाम तक नहीं पता वो लोग भी अभिषेक शर्मा के परफॉर्मेंस पर अंगुली उठा रहे थे !
आज उन्ही विरोधियों को मुंहतोड़ जवाब देते हुए
न्यूजीलैंड के खिलाफ़ फाइनल में Newzealand के खिलाफ़ मात्र 21 गेंद पर 52 रन की तड़कती, भड़कती पारी खेली !
टी 20 वर्ल्डकप के फाइनल का जब भी जिक्र होगा तब तब अभिषेक शर्मा का ये 'बलिदानी पारी' याद किया जाएगा !
बलिदानी इसलिए क्योंकि Abhishek Sharma कभी भी पर्सनल Milestone के लिए नहीं खेलते है।
महंगाई सातवें आसमान पर और वेतन अभी भी पुराने स्तर पर! 8वां वेतन आयोग लागू करने में देरी क्यों? प्रोबेशनरी कर्मचारियों को ₹15-25 हजार देना उनके संघर्ष का मजाक उड़ाना है।
मांग: 'प्रोबेशन में पूरा वेतन' और '8वां वेतन आयोग' तुरंत! 📢
@RajGovOfficial#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन
क्या प्रोबेशन पीरियड में सरकारी विभाग अपने कर्मचारी से कार्य बहुत कम करवाता है जो उसे इतना कम वेतन दिया जाता है।
ये एक बहुत ही नकारात्मक विसंगति है जो उस सरकारी कर्मचारी को बहुत तकलीफ देती है जो दिन रात मेहनत करके, पैसे खर्च करके इस पद तक पहुंचा है।
#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन 🙏
राज्य सरकार आगामी हफ्ते में बजट पेश करने जा रही है युवाओं की एक ऐसी मांग जो कई वर्षों से अधूरी है
सरकारी सेवा में चयन एक कठिन संघर्ष का परिणाम है, लेकिन चयन के बाद 2 साल तक 'फिक्स्ड पे' (Fixed Pay) के नाम पर मिलने वाला अल्प वेतन युवाओं के साथ सरासर अन्याय है। जब काम पूरा है, जिम्मेदारी पूरी है, तो वेतन आधा क्यों?
समान कार्य है तो समान वेतन मिलना चाहिए प्रोबेशन काल के दौरान भी पद के अनुसार निर्धारित पे-मैट्रिक्स और सभी भत्ते (DA, HRA) दिए जाएं।
जिससे आर्थिक शोषण का अंत होगा आज की महंगाई के दौर में मात्र 15-20 हजार रुपये में परिवार चलाना और मुख्यालय पर रहना असंभव है।
2 साल के प्रोबेशन को सेवाकाल में जोड़ते हुए नियुक्त तिथि से ही वार्षिक वेतन वृद्धि (इंक्रीमेंट का लाभ)का लाभ मिले।
अगर बात करे संवैधानिक अधिकार की संविधान का अनुच्छेद 14 और 39(d) समान कार्य के लिए समान वेतन की वकालत करता है।
कम वेतन के कारण नव-नियुक्त कर्मचारी आर्थिक तंगी और मानसिक तनाव से जूझता है, जिससे कार्यक्षमता प्रभावित होती है।
जब कई अन्य राज्यों और केंद्र में प्रोबेशन के दौरान पूर्ण वेतन मिल सकता है, तो यहाँ क्यों नहीं?
"प्रोबेशन सीखने का समय हो सकता है, लेकिन यह आर्थिक दंड की अवधि नहीं होनी चाहिए।"
मुख्यमंत्री भजनलाल जी शर्मा, दिया कुमारी जी आप संज्ञान लेकर एक राज्य ने नजीर पेश करें...
@BhajanlalBjp@RajCMO@KumariDiya@TheTribhuvan@8PMnoCM