清水 博

「ひとり情シス」著者（東洋経済新報社）一般社団法人ひとり情シス協会で中堅中小企業ひとり情シスを支援。 ひとり情シス大学1日コースを日本能率協会、大阪府工業協会と開催中。ZDNet「ひとり情シスの本当のところ」ITmedia「IT革命 2.0」連載中。MBA（経営学修士） 経営マスター（日本能率協会） 認定心理士

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

ひとり情シス協会や私の名前を騙り、業務用のLINEグループへの参加・新規作成を依頼するメールが、会社の問い合わせに届くケースが増えています。このようなご依頼は一切行っておりません。
該当メールへの返信や、記載されたリンクのクリックはおやめください。無視・削除をよろしくお願い致します。

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

アイティメディア株式会社のTechTargetで実録事例を基にAI(RAG)に関する連載を開始しました。AIプロジェクトはITプロジェクトと根本的に進め方が異なりますので、AIプロジェクト経験のないコンサルタントからの大所高所のアドバイスは、状況をより混迷させる傾向が見受けられました。

”中堅中小企業こそRAGを使うべき理由”：”ひとり情シス”を救うRAG活用術 - TechTargetジャパン エンタープライズAI https://t.co/1MuM8OnJgj

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

AI投資のROIについて、MicrosoftのInside Track（社内IT・DX部門ブログ）では、AIで生み出した時間やコスト削減という「貯金」を、どう価値ある仕事へ再投資するかが重要だとしています。とても重要な示唆だと思います。

https://t.co/s1uhRMxBp2

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

日本企業はAIのROIを本当に証明するの？ Microsoftでさえ、AIのROIを単純には測れず、新たな評価フレームワークを構築途上なのに。AIではなく、まず過去のIT投資のROIを振り返ると証明することの難しさが分かるのでは？

日本企業のITリーダーの約半数が「AI投資のROI証明」─Salesforce調査 https://t.co/9Rf62wBysn @enterprisezine

[DXPO事務局 @fox_box_dxpo]

《IT・情シス #DXPO 東京'26【夏】》
専門セミナー申込受付中

No.218
ひとり情シスによる生成AI導入しくじりのリアル
～失敗事例から学ぶ教訓と対策～

:ひとり情シス協会　清水 博氏

社内データを使用する
RAG（検索拡張生成）導入における
代表的なしくじりポイントを解説！

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

8/21（金）10:00～、IT・情シスDXPO東京で「ひとり情シスによる生成AI導入しくじりのリアル - 失敗事例から学ぶ教訓と対策」講演します。また、小冊子『AIしくじりひとり情シス』も配布します。春は部数が足りなくご迷惑おかけしましたが、今回は50部です!

#IT・情シスDXPO

https://t.co/nYdJYlBJdB

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

日本能率協会でのひとり情シス大学、好評につき9/11に緊急開催します。今年6年目ですが、東京、大阪とも史上最高回数の開催の年になりました。人材不足の中、意外でしたが、教育に理解を示す経営層が増えているのでしょうか？とても嬉しいことです。ご関心ある方、是非！
https://t.co/RvgJwQ8oFp

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

8/21（金）IT・情シスDXPO東京'26夏で「ひとり情シスによる生成AI導入しくじりのリアル ～失敗事例から学ぶ教訓と対策～」講演します。支援に関わった5社の生成AI（RAG）導入事例です。中堅中小企業の情シスでも、生成AIプロジェクトの「巻き込まれ事故」が多発していますのでお心当たりの方は是非！

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

先日、ひとり情シスと山にリトリート・セラピーに行って、私が見つけた瞑想ポイントを紹介したら、それとは別に自身で探していました。心理学では効果が異なるようで、一人で見つける場合は「自己内省し、デフォルトモードネットワークが活性化」、誰かに教えてもらうと「ポジティブな感情変化・社会的絆の促進」で効果が違うとの論文をみかけました。※写真中央にいるひとり情シス。

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

本日のひとり情シス大学＠日本能率協会は、約半数が女性参加者で過去最高です。これまでどこか「男塾」の雰囲気でしたが、技術力に加えて、しなやかな対話力、調整力、共感力も求められる情シスの多様化は、日本企業のデジタル化が次の段階への兆しだといいのですが。情シス候補者も増えますし。

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

デジタルが苦手な総務部長からデジタル推進部長に異動したこともあるでしょうが、ストレスが重なる上、この世代はメンタル疲れが蓄積されているので、特に50歳超えると自身のメンタルヘルスケアはとても大切です。

想定外の異動、長男が２浪、親の認知症、50代のメンタル https://t.co/LvAMVj2GlC|

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

ひとり情シスの人達とIT業界のメンタルヘルス・セラピー・リトリートの聖地である赤城自然園に来た！気持ちの良い天気。入る前からリトリート状態。錚々たるIT企業、ITドライビング企業が協賛スポンサーです。良い会社確定。

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

日本心理学会よりひとり情シス協会が「シチズン・サイコロジスト奨励賞」を受賞しました。中堅中小企業の情シスやひとり情シス向けにメンタルヘルス窓口を開設したことによるものです。今年度はニーズの多い大企業情シス部門向けも群馬県のリトリートと合わせ実施します。

https://t.co/5u3SpgP5QM

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

各種メンタルヘルス実態調査が過去最悪です。会社のシステムが壊れても修復できますが、自分の心を壊したら修復は大変です。情シス担当者は自分のメンテナンスを忘れず、システムの冗長性と心も同じに考えることが大切です。辛いと感じたら、すぐ緊急離脱してください。それもインシデント対応です。

[退職コンパス @taishoku_comp]

「辞めたら迷惑がかかる」って理由で今の仕事を続けてる人、多いですよね。

でも逆に考えると、その理由で辞めずに心を壊したら、もっと迷惑になりませんか。

会社を守ることと自分を守ることって、どっちが優先ですか。

#メンタルヘルス #仕事辞めたい

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

素晴らしい！最近、ひとり情シスや少人数よりも、兼任やチームで対応する会社のデジタル化進展が目立つ。DX大賞企業も専任無しが多い。ジブンゴトして勉強するからかな。

専任情シスがいない20人規模の町工場で、自分たちでランサムウェア対策基盤を組む https://t.co/6HrnNTLOzp #Qiita @masakai

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

3月頃からSES会社の社長によく相談を受けます。「今、人が余ってきているので、中小企業のIT支援業務とかやろうと思っているのですが、何したらいいですか？」……そんなに簡単な仕事なら、ひとり情シスの方々はこんなに苦労されていないのですよ。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

派遣会社の半数「AIの進化で事業が縮小する」　業界団体調査
https://t.co/lM25JYMi8L

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

この話と同じことスーパーひとり情シスから聞いたことがある「シングルタスク習慣」Things to doすら書かないと豪語していた。1,2も該当で、休憩やぼんやりするリトリート習慣も意識せずやっている。

怠けて見えるのに生産性が上がる3つの習慣　心理学研究で明らかにhttps://t.co/fUc8er0DPm

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

情シス情報交換会@いつものひとり情シス食堂　COOやCTOに向けてひとり情シスのキャリア等をディスカッション。皆さん忙しそうです。まずはキャリアパスや社内のシステムより自身の健康をご自愛ください。

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

ひとり情シスの方が大企業の情シスに転職して感じる違和感が、大企業のDXを停滞させる理由に符合する点を組織心理学的な切り口でお話をしました。CIOの方にはどのように伝わったのでしょうか。

[マーカスエバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド @MEJapanSummits]

第23回『CIO Japan Summit 2026』
1日目単独講演『中堅中小企業だけではない、大手企業にもひとり情シス化の課題』
一般社団法人 ひとり情シス協会 事務局長 清水 博氏にご登壇いただきました！
貴重な事例をご共有いただき、ありがとうございました☺
#CIOJapanSummit

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

日本能率協会で6/5(金)に開催されるひとり情シス大学で、副読本として小冊子『AIしくじりひとり情シス』を配布します。講座内容もAI部分を強化しました。まだご参加いただけます。参加者は幅広く、大企業の方、ひとり情シス向けビジネスを展開したい方も参加しています。

https://t.co/RvgJwQ8oFp

[清水 博 @Shimizu1manITDX]

@na2neko ありがとうございます。高度ひとり情シスは組織横断的な活動で全社俯瞰力があり、ベンダー・予算管理を通じて経営管理を学んでいます。政治的センスも（笑）。セキュリティ・障害対応等ではオペレーション設計の一翼を担っています。COOを目指してほしいです。