En ese contexto necesitamos generar nuevas conversaciones en torno al bienestar que abracen otras formas de #liderazgo mucho más conscientes y empáticas 🙏
Siempre agradecida por estas oportunidades ❤️
Pueden leer la nota en https://t.co/YgXzdSxdZ8
No es la primera vez que soy tapa de una revista (antes 2020 y 2023) pero en esta oportunidad sí hay un discurso diferente: el de la necesidad de revisar y replantearnos lo que entendemos por bienestar incorporando todo lo que conlleva "estar bien" cuando hablamos de #inclusión
Daniela Aza, nominada a los Premios Lola Mora
La licenciada en Comunicación, Daniela Aza, fue nominada a los Premios Lola Mora 2025 en la categoría “Creadora de Contenido Digital”.
https://t.co/qvTnCjQfyt
@ShinebrightAMC#PremiosLolaMora
#BuenMiercoles ❤️
Con mucha felicidad (y emoción que verán en el video 😢) celebro esta noticia....
Estoy nominada a los #PremiosLolaMora2025 en la categoría "Creadora de Contenido Digital" que reconoce trayectorias, producciones y contenidos que enriquecen el rol de las mujeres en la comunicación y que promueven nuevas miradas con impacto social. Como mujer con discapacidad no puedo sino ver atrás a todas aquellas barreras y "NO" sorteadas, a ese espejo donde me costaba mirarme y a mis ganas de educar y enseñar que todos somos suficientes.
Agradezco a cada persona que apoya mi trabajo, que se ha sumado a distintos proyectos, las empresas que me han convocado y todos los que hicieron, y hacen, que llegue hasta acá para que hablar de #discapacidad y de #inclusión no sea un tabú ✨
Para mí ser nominada a este galardón ya es un premio pero si les resuena votarme les dejo el link para que lo hagan y pueda pasar a la próxima instancia 🙏🙏🙏
Gracias gracias 🙏
Link para votar: https://t.co/XCHOxmbTjF
#BuenMiercoles ❤️
Con mucha felicidad (y emoción que verán en el video 😢) celebro esta noticia....
Estoy nominada a los #PremiosLolaMora2025 en la categoría "Creadora de Contenido Digital" que reconoce trayectorias, producciones y contenidos que enriquecen el rol de las mujeres en la comunicación y que promueven nuevas miradas con impacto social. Como mujer con discapacidad no puedo sino ver atrás a todas aquellas barreras y "NO" sorteadas, a ese espejo donde me costaba mirarme y a mis ganas de educar y enseñar que todos somos suficientes.
Agradezco a cada persona que apoya mi trabajo, que se ha sumado a distintos proyectos, las empresas que me han convocado y todos los que hicieron, y hacen, que llegue hasta acá para que hablar de #discapacidad y de #inclusión no sea un tabú ✨
Para mí ser nominada a este galardón ya es un premio pero si les resuena votarme les dejo el link para que lo hagan y pueda pasar a la próxima instancia 🙏🙏🙏
Gracias gracias 🙏
Link para votar: https://t.co/XCHOxmbTjF
Muy feliz y emocionada por recibir esta nominación tan especial a los Premios Lola Mora ❤️ que reconoce la labor de mujeres con sus aportes del mundo digital 📱
Pronto se abrirán las votaciones, así que daré mas info 🥰
#inclusion#discapacidad#diversidad
📢 WEBINAR "DISCAPACIDAD Y DIVERSIDAD: HACIA UN MODELO SOCIAL"
Si sentís que querés aprender, tener más herramientas para abordar la inclusión, te espero este 13/5 para que des ese paso.
Un encuentro cercano donde vamos a intercambiar sobre las principales barreras, los sesgos y #prejuicios y debatir sobre los desafíos que todavía tenemos en materia de #inclusión y #discapacidad
🗓️ 13/5
⏰ 18 hs
👉 CUPOS LIMITADOS (para una experiencia más íntima y personal)
Inscribite al #webinar en https://t.co/E4JSy4utOM
📢 WEBINAR "DISCAPACIDAD Y DIVERSIDAD: HACIA UN MODELO SOCIAL"
Si sentís que querés aprender, tener más herramientas para abordar la inclusión, te espero este 13/5 para que des ese paso.
Un encuentro cercano donde vamos a intercambiar sobre las principales barreras, los sesgos y #prejuicios y debatir sobre los desafíos que todavía tenemos en materia de #inclusión y #discapacidad
🗓️ 13/5
⏰ 18 hs
👉 CUPOS LIMITADOS (para una experiencia más íntima y personal)
Inscribite al #webinar en https://t.co/E4JSy4utOM
#1deMayo Feliz día del trabajador 🙌
Somos más que un cupo ✨ "El edificio tiene escaleras" me dijeron cuando me llamaron para una entrevista. Hacía un tiempo le había planteado a mi papá y mi mamá que quería empezar mi vida laboral. Los posibles empleadores no conocían sobre mi condición así que a la hora de conversar preguntaba sobre la accesibilidad. Siempre sentí que mi #Discapacidad no era mi carta de presentación sino una característica, algo más sobre mí que en todo caso sumaba pero no restaba. Estaba equivocada sobre esto último. Para la sociedad sí era un impedimento. Y 15 años después, más allá de los avances, sigue siéndolo.
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Hoy es el #DiaDelTrabajador y me pregunto cuántos discursos hablarán sobre #inclusiónLaboral de las personas con discapacidad. Más aún nunca entendí por qué siempre se la asoció a un cupo. A un mero número. A una estadística. Y es que si bien es verdad que en cierto punto esta obligación colabora para la presencia de las personas con discapacidad en el ámbito laboral siento que es un arma de doble filo. Y es que no se trata de tener, o no, discapacidad sino de las condiciones y aptitudes para el trabajo. Y cuando hablo de trabajo, hablo de profesiones tales como dedicarse a la docencia, la medicina. La norma no sería, de esta manera, un número, sino la #inclusión de todas las personas.
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Al eufemismo del cupo y a los mitos sobre la productividad, presentismo se le suma la cuestión de género.
¿Cuántas #MujeresConDiscapacidad vemos ocupando un puesto jerárquico al mismo tiempo que vivencia la #maternidad ? Es que no resulta solamente ser un tema de acceso sino de visibilidad. Porque me gusta pensar que viendo a otra persona como yo haciendo, yo también pienso que voy a poder.
Este post me queda corto y las palabras me sobran. Ojalá haya un mañana inclusivo. Ojalá el ámbito laboral sea cada vez más plural, accesible, diverso y auténtico.
Ojalá la persona con discapacidad ya no se considere una carga sino como lo que verdaderamente es, un regalo para cualquier empleador. .
👠Hace 20 años se estrenaba #eldiablosevistealamoda, una pelicula que junto a mi marido recordamos como esas primeras que compartimos siendo novios recientes. Lo curioso es que llegamos a verla por casualidad durante un paseo por el centro. El cartel nos llamó la atención y nos decidimos a verla sin saber que estábamos ante un eminente clásico del cine.
20 años después participo del pre estreno de #Eldiablovistealamoda2 de la mano de @cinesshowcase@Disney con un desayuno especial e íntimo donde tuvimos encuentro, masterclass de moda y cine 📽️
De la peli, sin spoilear, solo puedo decirles que es maravilloso que una pelicula mantenga su esencia a lo largo de los años sin perder la oportunidad de dejar mensajes concretos y firmes con cada uno de sus personajes.
Agradezco la invitación y, sobre todo, la predisposición para que este sea un evento accesible y para todas.
#Eldiablovistealamoda2
@cinesshowcase @20centurystudiosla @disney
#regaloshowcase
@pilimartelb
Dejo fragmento de mi participación en el programa #MP910 de @MarcePalaciosMP en @radiolared donde fui consultada sobre el caso de Esteban Bullrich y su reclamo a Binance por falta de #accesibilidad a su entorno. Es importante que este caso interpele a todos los sectores posibles para que aporten mayor innovación dentro de los espacios digitales porque la #inclusion también debe consolidarse en entornos como éstos 🙏
Mi agradecimiento por invitarme a aportar mi opinión junto al especialista en ciberseguridad Jorge Litvin y sobre todo, por poner estos temas en agenda 🙌
#discapacidad #inclusiondigital
@MarcePalaciosMP 🗣🎙️ #MP910 | Daniela Aza: "La tecnología y la IA va a estar presentes en todas nuestras conversaciones, debemos hacer una inclusión digital más grande" con @MarcePalaciosMP 📻 | AM910
@MarcePalaciosMP 🗣🎙️ #MP910 | Daniela Aza: "Deberíamos tener opciones de accesibilidad habilitadas para todas las personas. Las personas ciegas tienen problemas con trámites digitales" con @MarcePalaciosMP 📻 | AM910