Wangbo

投資と農業メインです。#株#FX#仮想通貨 #BESS#ワンダーデバイス#炭素循環農法

[くっすん 楠一成 KG Motors CEO @kussunokio]

【発表】
しれっと、新カラーの発表です。

KGと言えばグレーという事で、追加カラーはグレーで決定です。
今までのポップな印象とは対照的に渋くまとまってるかと思います。

もしかすると、さらにもう1色するかも⁉︎
#mibot
#KGモーターズ

[ぴーたろ @Ptaro_chan]

病気がちの父に代わり、家業に入り経営を担う
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ある日、養護学校の先生が訪ねて来る
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「生徒を就職させてほしいのですが…」
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知的障がいがあるとはいえ、読み書きが不得意なだけ
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思い悩んだが、今はとても雇えるような余裕がない…
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「すいません…お断りさせてください…」
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1週間後、再び同じ先生が訪ねて来る
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「すべての企業さまに断られました…」
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「なんとかあの子たちに働く喜びを味わせてあげたいんです」
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「自立させてあげたいんです！」
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先生の熱意と生徒への同情心から、
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限定的に受け入れることに
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「2週間だけ…体験実習ならいいですよ…」
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初日は商品へのラベル貼り
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しかし、出来上がったものは貼り方がバラバラ、すべて廃棄
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社員には「あの子たちには無理、どうせ2週間だけだし…」という雰囲気が流れる
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翌日、社員が出社すると、すでに生徒の姿が
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全社員よりも早く出社して会社の前で待機
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昼休憩は弁当を食べ終わると、休憩中にもかかわらず、すぐに作業場へ
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無駄口一つせず、黙々と作業を始める
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ラベル貼りも徐々に上達
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社員からの理解と信頼が生まれる
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やがて2週間が経過し迎えた最終日
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全社員から驚きの言葉が
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「あの子たちをこのまま働かせてください！あんなに頑張る子なんてほかにいないです！私たちがサポートするので雇ってあげてください！」
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社員たちの熱い気持ちに心動かされ、正社員として採用することを決める
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その後、会社の業績も右肩上がりに上昇
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2人だった知的障がい者の雇用はいつしか10人にまで拡大
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しかし、うまくいっていた流れにほころびが生まれてくる
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数を数える…重さを計る…持ち場を離れる…
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知的障がい者の得意不得意はさまざま
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社員の負担は日に日に増加し、いつしか知的障がい者に対する不満が蔓延
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作業効率も下がり、生産量も激減、最悪の状況に
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このままでは会社の経営が悪化してしまう…
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知的障がい者の雇用はやめた方がいいのだろうか…
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しかし、ひとつわからないことがある…
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何度も失敗し、何度も怒られ、体調が悪くても出社してくる…
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彼女らはなぜそんなに責任感が強いんだろうか…
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その疑問を解くべく、知り合いの僧侶に相談
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「なんで…あの子たちは…辛い思いをしてまで働き続けるのでしょうか…」
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『それは当たり前のことです』
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『人間には究極の幸せが4つあります。愛されること、褒められること、役に立つこと、必要とされること。愛されること以外の3つは働くことを通じて得られる幸せなんです』
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『真の幸せは働くこと、だから会社こそ、彼女たちを幸せにできるんです』
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ハッとした…
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うちは本当に小さな会社だ…
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それでも、社員たちに働く幸せを提供することはできる…
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知的障がい者の雇用と経営の両立、周りは不可能というかもしれないけど、チャレンジしてみようじゃないか！
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知的障がい者の雇用を積極的に進め、
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今までにない会社を作ることを決意する！
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翌日から行動するも、周りの社員からは大反発
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それでも粘り強く説得
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自ら作業方法や工程、道具を改良し続ける
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目盛りの読めない障がい者には、色付きの重りを使うことを発案
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数を数えられない障がい者には、あらかじめ溝のついたプレートを発案
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太さが図れない障がい者には、太さの分かる専用の道具を発案
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そんな姿に社員も奮起
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知的障がい者に寄り添い、できることが増える工夫を施し
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垣根を越えて全社員がやりがいを感じ生き生きと働く会社へ
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現在、全従業員93人中67人が知的障がい者
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誰もが不可能と思った、知的障がい者の雇用と経営を両立させ
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日本トップクラスのチョークメーカーにまで会社を成長させた！！！
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なお、1960年に入社した第一期の知的障がい者の社員は、60歳の定年を迎えた後も嘱託社員として働き、50余年間、無遅刻無欠勤で勤めあげた

「知的障がい者だからできないんじゃなく、仕事の与え方が本人に合ってないからできない、人を工程に合わせるのではなく、工程を人に合わせればいい」そう話すのが、

日本理化学工業株式会社
元代表取締役会長　大山 泰弘さん！

[Wangbo @Shrkin0222]

@manbou_FX 参加希望です。よろしくお願いします。

[ムルムル @HAYABUSA1300_]

浜松 佐鳴台付近
膝上まで冠水してます。
道路は通行止多数
車は何台も冠水して止まっています。
避難する時も周りの状況を見てから行動してください。

[Wangbo @Shrkin0222]

@hokuhokuto1 想像以上でした！すごい量ですね。ほくとさんの畑の土、写真で見させてもらってますが良い感じですよね！自分もキノコ生えてくるとワクワクしちゃう変態です😄

[Wangbo @Shrkin0222]

@hokuhokuto1 すごい量ですね！結構厚めにすき込んでる感じに見えますが、面積あたりどのくらいの量を目安で入れてます？

[ありゃりゃ @aryarya]

三井住友FG、海外投資急増のワケ　累計5000億円に
https://t.co/jam4wRYd8o

[田村淳 @atsushiTSK]

僕が洋服を買う時に
実店舗に行かなくなった理由

接客や包装がサービス過剰で
逆に居心地が悪い…でも…
サービスしないと怒る人がいるから
日本のサービスは怒る人に合わせて
本質のサービスからかけ離れる事が多い

店の出口まで品物をお持ちしますとか…

ユニクロの自動精算がとても心地良い

[Wangbo @Shrkin0222]

@Diyamoni12
@Mahadi901
@nujhat55

[ApeBond @ApeBond]

🚀The jungle is growing rapidly!🚀

So many amazing milestones reached we decided to give back to you lovely apes!❤️🍌

To enter:
⏩Follow @ape_swap & @Obie_Dobo
⏩RT
⏩Tag 3 friends

🎁20 lucky apes will win $100 each in $BANANA
🏆Winners announced in 72 hours!⏳

[Wangbo @Shrkin0222]

@whis2044 イケボ聞けて立ち直れそうです。
ありがとうございました！

[ポンドル800 @gbpusd800]

誤解を恐れず至極シンプルに言うのなら。為替も先物も株もBTCもなんもかんも。

・上位足のトレンド方向を定める（環境認識で目線固定して）

・根っこになる指標を見つけて（移動平均線や水平線など）、その根っこ付近からトレンド方向へエントリー

これだけ繰り返せばお金は溜まっていくと思います

[Wangbo @Shrkin0222]

@high_trader_ 家族、特に子供の人生の選択肢を増やしてあげるためにも、自分で資産を増やす術を身につけたいです。一緒に勉強させていただきたいです。よろしくお願いします。

[Wangbo @Shrkin0222]

@YUPAPA001 勉強したいです。
よろしくお願いします

[くわっちょ@IT社畜犬X @kuwaccho0711]

インド人「日本人、始業時間守らない。納期しか見ない。博士号あっても他の国より給料安い。大学で何を学んだかわからない人が設計するから設計レベルで破綻している。なのにバグは全部こちらのせい。たまに日本から視察に来るけど何しに来るかわからない。他の国のIT企業行った方がいい」 https://t.co/z5BLEvU6jp

[Wangbo @Shrkin0222]

@nap_mio おねがいします。