SindesenaBoyacá

Sindicato de empleados del SENA - SINDESENA, Regional Boyacá

[F. Corpas🖋️📝🥱🥱🥱 @franklincorpas4]

Gustavo Petro siempre tiene la razón... Siempre...
https://t.co/VUJewI6CVU

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Acompañamos la voluntad política del Gobierno del Cambio para transformar los territorios y dignificar al pueblo a través de la educación pública. Desde SINDESENA respaldamos la construcción de un país con justicia social, defendiendo la transparencia y los derechos laborales.

[Valy 🎩🎭 @liderfiscal]

#URGENTE‼️‼️ Se agrava la situación en #Bolivia, el gobiernod e Rodrigo Paz a Ordenado disparar a mansalva los manifestantes, esto es la muestra que al imperio no le importa asesinar a los hemanos Bolivianos.

No dejemos de compartir por que el mundo debe pronucniarse al respecto, esta vez no podran ocultar sus delitos estos asesinos

#FuerzaBolivia

[Gloria Flórez Senadora @GloriaFlorezSI]

🚨👀 Mucha atención con la estrategia que empieza a moverse en redes y medios.

Están instalando la narrativa del “voto fusil”, una estrategia sucia y falsa que busca desconocer a más de 12,7 millones de personas que votamos por @IvanCepedaCast y @aida_quilcue.

Su propósito es estigmatizar a la izquierda y a millones de votantes bajo la premisa de que las personas que viven en territorios con presencia de grupos armados votaron obligadas.

Es un argumento superficial que no permite matices e ignora que en departamentos como Arauca, Norte de Santander o Antioquia, donde también existe presencia de actores armados, ganó De La Espriella.

Llamar “voto fusil” a la movilización de comunidades rurales, indígenas y afro del Pacífico, el Caribe, Cauca, Nariño y otras zonas periféricas es desconocer su capacidad de decisión política y sugerir, de manera irresponsable, que son instrumentos o aliados de grupos armados.

Esta narrativa es la resurrección de la doctrina del enemigo interno y abre la puerta a la estigmatización de comunidades enteras.

¿Como no les gusta el voto de la gente, entonces lo desacreditan?

Las periferias han votado históricamente por proyectos alternativos porque han sido territorios abandonados por el Estado y las élites que gobernaron el país durante décadas. Allí ha triunfado históricamente el voto por la vida, la paz, la justicia social, las oportunidades y el cambio.

Por eso, esta narrativa no solo es falsa: también es una falta de respeto con la decisión soberana de millones de colombianos y colombianas.

La realidad es innegable: somos más de 12,7 millones de personas que votamos por la vida y creemos en un proyecto de cambio. Y ninguna campaña de estigmatización podrá borrarnos de la historia.

@petrogustavo @PactoCol @ColombiaHumana_

[María José Pizarro Rodríguez @PizarroMariaJo]

Dato mata relato. Importante informe de @InsPenPro.

Los datos hablan por sí solos y desmienten la narrativa que pretende desconocer a millones de colombianos que votaron libremente.

Nuestra votación fue la expresión democrática de una ciudadanía que decidió defender los derechos, la democracia y la esperanza frente a un proyecto autoritario y violento.

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

La Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) no está regalando nada: está DEVOLVIENDO derechos laborales históricos que les habían arrebatado a los aprendices SENA y al pueblo trabajador. El contrato de aprendizaje vuelve a ser laboral, con salario real, prestaciones y dignidad.

[Wilson Arias @wilsonariasc]

A los 📚aprendices del SENA, a sus egresados y egresadas👷🏻‍♀️ que tanto se han movilizado en estos días por la defensa de su entidad🏫, del contrato de aprendizaje y del salario mínimo y vital:

A organizarse en el COES✊🏾 para seguir defendiendo y profundizar nuestros derechos👇🏾

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Boyacá sale a las calles para defender una verdad sencilla: más derechos para los trabajadores, más oportunidades para los jóvenes y un SENA fuerte para Colombia. #MeLaJuegoLaVida

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

La alegría, el sombrero, la ruana y la bicicleta: símbolos de la dignidad de nuestro pueblo que pedalea por el cambio. Desde SINDESENA defendemos los derechos de las y los trabajadores que construyen país desde las regiones.

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Mucho ruido en medios, pero los datos no mienten: por primera vez en décadas, la deforestación en la Amazonía cayó un 36% acumulado.

¿Tanto les duele aceptar que este sí es el Gobierno del Medio Ambiente? La verdad se defiende con hechos.

¡Dale play! 👇

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

El pueblo tiene memoria y la historia se respeta. El uribismo pretendía entregar el 70% de recursos del SENA a privados y marchitar la institución. Hoy la realidad es otra: inversión histórica y dignidad educativa. ¡La diferencia entre privatizar y defender lo público es abismal!

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Con la #ReformaLaboral avanzamos hacia el trabajo digno: recuperación de horas extras, contrato laboral para aprendices SENA y un incremento histórico al salario vital del 23%.

¡Dale play y comparte el video!

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Gracias a cada aprendiz, afiliado y directivo por ser parte de este legado histórico. Hoy ratificamos nuestro compromiso por la defensa del @SENAComunica

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Se nos aguó el ojo al escuchar a Luis David Chiquillo, aprendiz de Santa Marta. 🥹 Nos cuenta cómo la Reforma Laboral dignifica su presente por la laboralización del contrato de aprendizaje, permitiéndole aprender, apoyar a sus padres y ahorrar.

[Alfredo Mondragón - Congresista Valle del Cauca @AlfreMondragon]

Reto a Juvinao, a Angelica y al rector de la ICESI, a un debate público sobre el contrato de aprendizaje. ¿Por qué les duele tanto que 379.000 jóvenes del SENA tengan derechos laborales?

[Wilson Arias @wilsonariasc]

Representante Juvinao, lo que usted hace no es control político. Es manipulación grosera y desinformada de datos. Va un hilo 🧵 que le corrige:

Usted tomó un corte a octubre de 342 mil contratos y lo vendió como si fuera el cierre oficial de 2025.
Eso no es una imprecisión menor, es un uso desleal de la información que denota su falta de rigor y seriedad para enfrentar este debate.
El cierre oficial fue de al rededor de 379.800 contratos. 103% de la meta que se tenía para la vigencia. Más de 37 mil contratos de diferencia. Treinta y siete mil jóvenes que usted borró de su narrativa para poder construir su titular de crisis.
Y no me diga que “no sabía”. Usted misma le solicitó al SENA la información en octubre y hoy, en febrero, con un único fin electorero, saca el dato desactualizado para confirmar sus propios sesgos.
Representante, tal vez usted lo desconozca, pero le cuento, las metas de contrato de aprendizaje SENA no son caprichosas. Las fija el Consejo Directivo Nacional, con importante participación https://t.co/4buJG8XSAT un órgano de dirección tripartita la que fijó la meta de la vigencia. Pero claro, eso no encaja con el discurso de colapso que usted quiere vender.
Ahora, vamos al contexto que usted omite deliberadamente. La variación entre 2024 y 2025 fue cercana al 3%.
Tres por ciento.
Tres por ciento en medio de:
– implementación de la reforma laboral,
– transición normativa profunda,
– ajustes reglamentarios de todo nivel,
– y una campaña permanente de desinformación contra la laboralización del contrato, que esa sí usted conoce muy bien.
Tres por ciento en ese escenario no es caída. Es estabilidad estructural. Pero eso no produce la indignación viral que a usted tanto le gusta.
Y aquí hay algo todavía más preocupante que el uso descontextualizado de cifras. Su desconocimiento burdo de conceptos básicos del instrumento que dice estar defendiendo.
Confunde monetización con multa.
Confunde recaudo con número de contratos.
Confunde corte preliminar con cierre anual.
Confunde variación porcentual con desplome estructural.
Confunde prácticas con contrato de aprendizaje.
Se va seguramente a aterrar cuando se entere que el contrato de aprendizaje es una, óigase bien, una de las siete modalidades de etapa productiva.
Representante, no estamos hablando de tecnicismos sofisticados. Estamos hablando de nociones elementales que uno espera que una Congresista que estudió la Reforma laboral y que incluso votó favorablemente su conciliación dominara.
Pero con gusto repasamos: La cuota de aprendizaje es la obligación estructural. El contrato es la forma directa de cumplimiento. La monetización es una alternativa legal de cumplimiento. La multa es parte de la sanción por incumplir. Son categorías distintas y mezclarlas de manera tan descarada denota un desprecio absoluto por el sistema de formación para el trabajo y por la inteligencia de sus electores.
Insisto, me preocupa profundamente que alguien que votó una conciliación que modificaba estos artículos no distinga entre estos conceptos básicos, impresentable. Porque si no se entienden los fundamentos, lo que se está haciendo no es control político. Es improvisación.Y la política pública no se puede discutir desde la improvisación y el burdo desconocimiento.
Y ahora hablemos de monetización, porque ahí también usted distorsiona.
La fórmula anterior, en la práctica, equivalía aproximadamente a 1 salario mínimo por cada aprendiz equivalente.
¿Por qué?
Porque la cuota es 1 aprendiz por cada 20 trabajadores. Eso es 5%.
Y la monetización era 5% del total × 1 salario mínimo. Es decir: estructuralmente, 1 salario por aprendiz equivalente.
Hoy es 1,5 salarios mínimos. Eso es un incremento del 50%. Entonces si el recaudo sube, no prueba caída del sistema. Prueba cambio predecible y por simple aritmética en el valor unitario y ajustes de comportamiento.
Pero para eso hay que saber hacer la cuenta completa y distinguir las categorías.

[Liseth Mendieta @lisethmen]

@sindesenacol @jpserna @wilsonariasc @AlfreMondragon @Jorge_BastidasR @GloriaFlorezSI @eravelasco @marthaperaltae @ClaraLopezObre @PizarroMariaJo @delmarpizarro @tamaraargote .

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Dr. @AForeroM y @jpserna

- Miles de empresas hoy contratan aprendices como trabajadores formales y pagando un salario mínimo vital, esto es uno de los mayores logros de la juventud trabajadora colombiana.

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Dr. @AForeroM y @jpserna

- Por ejemplo, el CLCA le ahorra dinero a los empresarios, pero al parecer muchos no lo saben.

- Hay una campaña de desinformación que debemos combatir con pedagogía, iremos logrando concientizar a los empresarios.

[Sindicato del SENA @sindesenacol]

Dr. @AForeroM y @jpserna

- Si quieren ver el efecto del CLCA en la cantidad de aprendices se deben hacer mediciones más completas y por rangos de tiempo mayores.

- Lo que tenemos hasta ahora son 6 meses de implementación de un programa que tiene más de 50 años.