La neuro diversité est une forme d’intelligence différente, alors pourquoi s’en priver ? Mais il faut savoir l’accueillir en entreprise, et c’est un vrai enjeu.
Discussion passionnante lors de la première table ronde du Neurodiversity Leaders Forum.
📢 Suivez en direct les moments forts du Neurodiversity Leaders Forum #NLF2024 avec des interventions inspirantes sur l’inclusion des talents neurodivergents en entreprise.
#Neurodiversité#Inclusion
🎉 C’est parti ! Le Neurodiversity Leaders Forum #NLF2024 commence aujourd'hui ! Suivez-nous pour des mises à jour en direct, des interventions inspirantes, et plus encore.
#Neurodiversité
🎙️Speaker Spotlight – Claire Combaluzier
Coach et ingénieure du son, Claire Combaluzier (TDAH, TSA, Dyslexique, HPI) témoignera de son parcours unique et inspirant lors du Neurodiversity Leaders Forum. À ne pas manquer !
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🌟 Speaker Spotlight – Nathalie Roos
Ancienne CEO de Lipton, Nathalie Roos partagera ses réflexions sur la place de la neurodiversité au sein des instances dirigeantes. Un échange essentiel au Neurodiversity Leaders Forum.
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💡 À quel point vos équipes sont-elles prêtes à intégrer des profils neurodivergents ? Apprenez comment améliorer votre inclusion lors du Neurodiversity Leaders Forum !
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🌍 Favoriser une culture d’inclusion grâce à la neurodiversité
Les talents neurodivergents peuvent jouer un rôle essentiel dans la transformation de la culture d’entreprise vers plus d'inclusion et d'innovation.
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🗣️ Speaker Spotlight – Marie-Gwénaëlle Chuit
En tant que Diversity, Equity & Inclusion Lead, Marie-Gwénaëlle Chuit partagera des recommandations pour favoriser l’inclusion des talents neurodivergents dans les entreprises.
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📊 Les talents neurodivergents : moteurs d’innovation et de créativité
L’inclusion des personnes neuroatypiques en entreprise peut stimuler la créativité et l'innovation, apportant des perspectives nouvelles.
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🔊 Speaker Spotlight – Hacina Py
En tant que Chief Sustainability Officer et sponsor neurodiversité, Hacina Py nous parlera des initiatives qu’elle mène pour favoriser l'inclusion des talents neuroatypiques.
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💼 Comment intégrer des réseaux ERG efficaces pour promouvoir la diversité et l'inclusion ? Découvrez des réponses concrètes lors de notre événement.
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🔍 Les réseaux ERG : des alliés pour les talents neurodivergents
Les ERGs sont essentiels pour l’inclusion des neurodivergents, offrant des espaces sécurisés pour favoriser la diversité cognitive.
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💬Speaker Spotlight – Malika Abbad
Malika Abbad nous parlera de la création d’un ERG neurodiversité et des actions qu’elle mène pour promouvoir l'inclusion dans son entreprise.
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📅 Ne manquez pas le Neurodiversity Leaders Forum ! Découvrez des idées pratiques et des expériences concrètes sur la manière dont les talents neurodivergents transforment les organisations.
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💡 Le rôle des ERGs dans l'inclusion des talents neurodivergents
Les Employee Resource Groups (ERGs) sont des leviers puissants pour favoriser l’inclusion et l’évolution des talents neuroatypiques dans les entreprises.
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