Smart Culture

Alineamos la Cultura y las Personas de una organización con su Estrategia de Negocio, creando ecosistemas de trabajo atractivos y de alto rendimiento.

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Somos una organización interconectada con muchas inquietudes y por eso participamos activamente en diferentes ámbitos.

Nos encanta co-crear con nuestro equipo, clientes, profesionales independientes, empresas, instituciones académicas, medios de comunicación y asociaciones.

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👉 La retención de talento es esencial para el éxito de cualquier organización.

Te traemos cinco factores que te ayudarán a atraer y mantener a los mejores profesionales.

Recuerda que implementarlos marcará la diferencia en tu estrategia de retención de talento. 🌟

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¡El 75% de los CEO coinciden!

Tener un equipo con habilidades emocionales aumenta la productividad y favorece los intereses comerciales. 💼

¿Tu equipo ya está trabajando su inteligencia emocional? ¡Es hora de empezar! 🚀

#InteligenciaEmocional #Productividad #Liderazgo

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¿Quieres potenciar la motivación y satisfacción en tu equipo? 💡

Con el #neuroliderazgo, los líderes se vuelven más conscientes de las necesidades, aumentando la capacidad de adaptación al cambio.

#LiderazgoEfectivo #ÉxitoEmpresarial #GestiónDeEquipos #MejoraContinua

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Para abrir paso a la organización del futuro, los directores de Recursos Humanos deben hacer, nada menos, que reinventar los principios básicos de una organización, empezando por las personas.

¿Cómo hacerlo?👇

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Según un estudio de McKinsey, estos son los 3 motivos por los que una persona deja un trabajo, antes de haber encontrado un nuevo proyecto. 👇

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🤔 ¿Cómo es tu #directivo ideal?

En #SmartTalent vamos más allá del candidato – puesto.🧐 Aseguramos la compatibilidad al 💯% del directivo – empresa - equipo de trabajo.

Así damos con el éxito en la búsqueda, selección e integración del #talento directivo.

La fórmula 👇

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¿Sabes cuáles son los pasos para integrar a tu nuevo directivo?

Te los contamos para asegurar la conexión con la cultura y con el nuevo equipo de trabajo.

¿Conoces alguno más? Te leemos en comentarios. 👀

#CulturaCorporativa #IntegraciónDirectiva #LiderazgoEfectivo

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En los 100 primeros días todo cuenta.

¿Cuántas veces hemos perdido a un buen candidato/a por un mal proceso de #onboarding o #adaptación?

Toma nota de los elementos clave para mejorar la integración en una nueva compañía. 👇

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La Resiliencia es un término usado para denominar la capacidad de salir reforzado de situaciones adversas.

De esto queremos hablarte hoy, de la Resiliencia Sistémica. Toma nota, y apunta las 5️⃣ conductas de los equipos resilientes.

¿Tendrás tú uno de ellos? 👇

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¿Sabías que solo 3 de cada 10 directivos cree que su empresa está bien preparada para atraer y retener talento?

Estas son tres de las tendencias corporativas que marcarán la actividad de las empresas este año.

👉 https://t.co/o2ifPVfoYt

#Tendencias #Talento

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¿En qué se fija el talento ante la posibilidad de un nuevo proyecto? 👀

Un 37% de los encuestados en el II Estudio de Talento Directivo afirmó que el principal motivo de atracción en un nuevo proyecto era el trabajo virtual y el desarrollo de equipos híbridos.

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5 características para garantizar la efectividad en el liderazgo. 👇

Hoy te contamos de que forma lo hacen las empresas que lo han propulsado.

¿Qué aspecto te inspira más para poner en marcha tu #transformación?

#Efectividad #Liderazgo

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Según vuestra experiencia, ¿esta afirmación os parece verdadera o falsa? 👇

La lucha por atraer y retener talento es la principal prioridad para un 75% de los CEOs, y solo un 27% se siente preparado para afrontarlo.

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🎯 Conclusión: El límite de una organización son las personas.

Una #empresa no puede funcionar más alto que la efectividad de sus personas.

🚀 Reto: Mantener el equilibrio entre la complejidad y tus capacidades.

#Liderazgo #DesarrolloOrganizacional #Eficiencia #Efectividad

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¿Cómo llevar a la acción un proceso de #coaching para #directivos? Aquí tienes las #fases del #proceso.
El resultado ➡️ Impacto en su #ecosistema de influencia.

[ComBoca @ComBoca_]

🧠Y su empresa... ¿se ocupa como debe de su salud mental? por @montsemateos en @Exp_empleo @expansioncom con la participación de Eva Fernández, directora Desarrollo Negocio de @AFFORPrevencion cc @NirakaraOrg @diegoteca @AnclaLife @SmartCultureGO @BeUp_es https://t.co/jNiz2k3tvo

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Una emoción se transforma en un sentimiento en la medida que uno toma consciencia de ella.

👉 ¿Lo positivo? Con las herramientas adecuadas puedes aprender a distinguir las emociones de tus sentimientos y convertirlas en una fuente de aprendizaje para vivir mejor.

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Desde #SmartEmotions, hemos querido reunir para ti 4 preguntas (y sus respuestas) para iniciarte en el mundo de las emociones.

Así podrás dar tus primeros pasos hacia el manejo consciente de tu Sistema Operativo Emocional.

ℹ️ Más info: https://t.co/aZ9X49leC3

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Las organizaciones no cambian por sí solas. Lo que cambian son las personas que trabajan en ellas.

🔎 Desde Smart Culture identificamos 3 características vitales que todo neurolíder debe tener. ¿Identificas estas características en ti o en algún miembro de tu equipo?

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Existen diferentes circunstancias que nos pueden llevar al límite. En este punto tenemos dos opciones:

➡️ Dejarnos vencer
➡️ Sobreponernos y salir fortalecidos, apostando por la resiliencia.

Transfórmate en una de las segundas y toma nota de nuestro post de hoy. 📝