Ahorita abrir #instagram, #Facebook o #WhatsApp es como ir a la nevera una y otra vez sabiendo que solo hay medio tomate viejo y una cebolla con raíces.
En Banco Itaú, abrimos un espacio para todos los que creemos en el poder transformador del arte.
Ayúdanos a revelar estos #ArtistasInvisibles. 🖌️
🌟 ¡Más RT, más rápido lo revelaremos! 🌟
ATENCIÓN POR FAVOR ESTO ACABA DE PASAR AL FRENTE DE ANDES. COMO SE SUPONE QUE SINTAMOS PROTECCIÓN SI ESTA ES NUESTRA POLICÍA. LA DEJARON INCONSCIENTE TIRADA EN EL SUELO
Don’t wait for briefs.
If you truly know the brand, you’re briefed already.
Instead, present proactive ideas.
All the time.
Be a pain in the ass.
Present more ideas than your client can possibly produce.
Until they tell you to stop.
Even then, don’t stop.
You’re briefed forever.
There’s too much emphasis on presentation skills.
Which is better:
a great presenter with an average idea or an average presenter with a great idea?
If you don’t have a great idea, you better have a great presenter.
But if the idea is really great, it almost presents itself.
A talent war is coming.
Companies will fight over the best talent.
It’s going to get ugly.
There’s only one solution.
Don’t buy talent.
Nurture talent.
Be patient.
Let them grow.
Hire for potential.
Promote from within.
Give them stretch jobs.
Become a talent making machine.