Pour en finir avec le "nouveau management public"
LE CHANGEMENT PERPÉTUEL COMME MOYEN DE CONTRÔLE DES SALARIÉS… ET DÉSORMAIS DES CADRES
https://t.co/GfemhI5wye
Quel que soit le mal qu'on pense de la place qu'ont pris les réseaux sociaux, ils sont désormais un des lieux où se déroule le débat public. En être absent serait faire le choix de l'invisibilité.
Bulletin d'info N°10 Janv 2025 :
- Quand le dialogue social sonne creux
- Mayotte, urgence absolue
- En bref, Conseil d’état, Sénat, vers une prise de conscience ?
- pour l'abandon du RIFSEEP
- Mobilité 2025
https://t.co/Dqo3NIikv6
Abrogation !
La retraite à 64ans c’est toujours NON !
La seule solution est le retrait d’une réforme dont personne ne veut !
Le gouvernement doit entendre les millions de salariés que ne veulent pas de cette injuste et inutile réforme !
#fecfo#fo
Les personnels d'inspection comme tous les cadres constatent, depuis les années 80, une dégradation de leurs #conditionsdetravail. Selon les enquêtes, 1 cadre sur 10 serait aujourd'hui menacé d'épuisement professionnel.
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Pour les personnels d'inspection, il y a pourtant bien urgence à changer de cap !
- Carte scolaire dans le 1D et DGH dans le 2D, NON à la suppression de 4 000 postes
- RIFSEEP, NON à la rémunération dite "au mérite"
Des moyens pour les personnels et pour l'École publique !