Planbureau Groningen

Het Sociaal Planbureau Groningen volgt trends en ontwikkelingen in het sociale domein in de provincie Groningen.

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

VACATURE | Heb jij 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗿 en ben je gedreven om maatschappelijke thema’s in kaart te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
https://t.co/I6iU5FQBpK #vacature #onderzoeker #Groningen #Drenthe

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

In juni 2024 vulden ongeveer 2.500 leden van het Groninger Panel en 2.300 leden van het Drents Panel een vragenlijst in over toenemende tegenstellingen in de samenleving. We gingen in gesprek met onderzoeker Imke Oosting over de bevindingen uit het rapport over polarisatie.

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

PODCAST | Uit onderzoek van Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe blijkt dat vier op de vijf inwoners van Groningen en Drenthe een toename van 𝗽𝗼𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 ervaart. Hoor meer over de bevindingen en aanbevelingen in de #podcast ➡️🔊
https://t.co/W0ktCjlRjx

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Wat is polarisatie? Wat is het verschil tussen feitelijke polarisatie en de gevoelde polarisatie? Hoe vrij en veilig voelen mensen zich om een mening te uiten? En welke 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘃𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 zijn er voor beleidsmakers en bestuurders?

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 | 📊 Onderzoeker 🕰 32 - 36 uur 📍 Groningen/Assen 💰 3.802 - 6.107 bruto bij een volledig dienstverband van 36 uur
Heb jij ervaring als (beleids)onderzoeker en ben je gedreven om maatschappelijke thema’s in kaart te brengen? Solliciteer:
https://t.co/ehIAXHaaG5

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

In juni 2024 vulden ongeveer 2.500 leden van het Groninger Panel en 2.300 leden van het Drents Panel een vragenlijst in over toenemende tegenstellingen in de samenleving.

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Hoe denken Groningers en Drenten over toenemende tegenstellingen in de samenleving? Uit onderzoek van Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe blijkt dat vier op de vijf inwoners van Groningen en Drenthe een toename van polarisatie ervaart.

https://t.co/TUqLxG51kR

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

... 🗨️ De stem van ruim 800 jongeren heeft impact gehad en is gehoord door de landelijke vereniging https://t.co/9rCcD08Z72. Het onderzoek dient nu als basis voor pilots binnen het landelijke traject om kindvriendelijk melden mogelijk te maken.

https://t.co/86W840uUyi

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

𝗦𝘁𝗲𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗚𝗿𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗗𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀𝗲 𝗷𝗼𝗻𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗴𝗲𝗵𝗼𝗼𝗿𝗱!

In het voorjaar van 2024 gingen we in Groningen en Drenthe in gesprek met jongeren over pesten en discriminatie. De uitkomsten deelden we uitgebreid. 🗨️
...

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘄𝗼𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗡𝗼𝗼𝗿𝗱-𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗲𝗳𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗻𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼? Dit najaar ontvangen ca. 20.000 inwoners een vragenlijst📢https://t.co/lmrmW5lqJ3

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Waarom een kwalitatief onderzoek naar de #Lelylijn? 🚅🚅🚅

Bijz. Hoogleraar en onderzoeker @Aleid_Brouwer en David de Vries van de projectorganisatie leggen het zo kort en duidelijk mogelijk uit in een korte video. 🎬

https://t.co/ROkyi2cncd

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Sociaal Planbureau Groningen biedt twee typen 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 aan die beleidsmakers helpen om antwoord te geven op deze vraag. We ondersteunen jouw organisatie graag bij dit vraagstuk met deze workshops Brede Welvaart later

#bredewelvaart

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Hoe kun je als bestuurder of beleidsmaker rekening houden met 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀, zodat jij nu beslissingen kunt nemen met het oog op de 𝗕𝗿𝗲𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗹𝘃𝗮𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿?

https://t.co/Ftstxcex0R

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Hoe denken inwoners in het noorden dat een mogelijke versie van een Lelylijn kan bijdragen aan hun ervaren brede welvaart? 🚄 🚉 @SocPlanGron, @FriesPlanbureau en @TrendburDrenthe voerden gezamenlijk een kwalitatief onderzoek uit met input van inwoners
https://t.co/6xbYi1MgJj

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Ook zie je een korte #video van Spot TV waarvoor bestuurders en scholieren werden geïnterviewd over de resultaten van het onderzoek over pesten en discriminatie onder het #jongerenpanel. En nav dit onderzoek waren wij uitgenodigd voor de consultatiedag Kinderrechten in Beweging.

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Er gebeurt veel op het gebied van brede welvaart. In onze nieuwsbrief vertellen we je meer over de workshops brede welvaart én hoor je de eerste #podcast van de podcastserie 'Dossierkennis: brede welvaart' van Aleid Brouwer. Lees hier meer 👇🏻

https://t.co/fDcWebAOj6

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Via het jeugdpanel geven we jongeren niet alleen een stem, maar we zorgen ook dat hun ervaringen en adviezen worden verwerkt in aanpakken en beleid. 💡 Dit koppelen we ook terug aan de jongeren. Benieuwd wat de jongeren te vertellen hebben en hoe hun input wordt gebruikt?

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

🎬📹 Hoe reageerden bestuurders op de resultaten van ons onderzoek naar pesten en discriminatie onder 854 jongeren in Groningen en Drenthe? Samen met Spot TV maakten we een filmpje waarmee we hun reactie terugkoppelen aan jongeren.
https://t.co/x42PK36Br1

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

👁️‍🗨️ De eerste dag van het Leerlab Brede Welvaart stond in het teken van kijken: hoe moet je kijken om de effecten van je voorgenomen advies op andere beleidsvelden en in de toekomst te overzien?
https://t.co/OBvdGtsvlX

@FriesPlanbureau @TrendburDrenthe #naob #bredewelvaart

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

Onderzoeker Edwin Slijkhuis: "Het is van belang dat leerlingen anoniem en onopvallend kunnen melden, en dat zij het gevoel hebben serieus te worden genomen. Daarnaast kan het sommige leerlingen helpen als ze kunnen melden bij iemand die wat verder van de leerlingen af staat."

[Planbureau Groningen @SocPlanGron]

IN HET NIEUWS | Circa 56 procent van jongeren die pestgedrag ervaren in Drenthe en Groningen bespreekt dit met niemand en maakt er nergens melding van. Veel #scholen hebben geen vaste procedure voor het verwerken van meldingen van #pestgedrag.
https://t.co/l56PQfXSNy