Dr.Sumaia

Social Consultant & CBT Specialist | Sexual Disorders Expert | Therapeutic Program Designer | Research-Driven | Consultant to Government Committees

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

بوستر علمي لبحث بعنوان : أبعاد المواطنة الرقمية المؤثره على السلوك الإستهلاكي لدى الطالبات الجامعيات.
إعداد طالبات مرحلة الدكتوراه الفلسفة في الخدمة الاجتماعية بجامعة للقصيم :
أ.سميّة الحامد ( @Socialbook91 )
أ.أمنيه الهندي (@SweetOah )
إشراف البروف : أحمد العجلان (@Draalajlan )

[Dr. Nasreddin Dhafr د. ناصرالدين ظافر @ndhafr]

دورة المحترف المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية (CKPIP)
بث مباشر أونلاين
التاريخ: 28 يونيو - 2 يوليو 2026
التوقيت اليومي: 6:00 – 9:00 مساءً بتوقيت مكة
+15 ساعات بعد الدورة عمل فردي على مشروع تطبيقي
تنفيذ المدرب: د. ناصرالدين ظافر
اعتماد من CPD بالمملكة المتحدة

احجز مقعدك الآن:
https://t.co/zicOTZt1KI

#مؤشرات_الأداء_الرئيسية #التخطيط_الاستراتيجي #تطوير_المهارات #التدريب_القيادي #الإدارة_الاستراتيجية

[جامعة القصيم @QassimUniv1]

تواصل #جامعة_القصيم تقدمها في التصنيفات العالمية، بتحقيقها المرتبة (790–781) عالميًا في تصنيف QS العالمي للجامعات 2027م، بما يعكس استمرار تطور أدائها المؤسسي والأكاديمي والبحثي، ويعزز مكانتها التنافسية على المستويين الوطني والدولي.

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

من أكبر أخطاء الإدارة هي المبالغة في عدد مؤشرات الأداء. التركيز على (3 إلى 5) مؤشرات رئيسية وقوية لكل قسم، أفضل بكثير من صياغة 20 مؤشراً تستهلك وقت الفريق في رصدها دون فائدة حقيقية. الجودة تغلب الكثرة دائماً. ✨ #مؤشرات_الأداء

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

"قبل أن تختار مؤشرات الأداء (KPIs)، تأكد من تطبيق قاعدة SMART لتكون:
محددة (Specific)
قابلة للقياس (Measurable)
قابلة للتحقيق (Achievable)
ذات صلة (Relevant)
محددة بزمن (Time-bound)
المؤشر العشوائي يشتت الفريق ولا يخدم الهدف. 🎯

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

منظومة العمل بدون مؤشرات أداء (KPIs) تشبه قيادة سيارة في الظلام بدون مصابيح؛ قد تتحرك، لكنك لا تعرف أين ستصل! المؤشرات ليست لترصد الأخطاء، بل لتنير طريق النجاح وتضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية
#KPIs

[جامعة القصيم @QassimUniv1]

سمو #أمير_منطقة_القصيم، بحضور سمو نائبه، يتسلم تقرير مشاركة #جامعة_القصيم في موسم #حج_1447هـ من رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد بن فهد الشارخ، مشيدًا بجهود المشاركين من الجامعة في خدمة ضيوف الرحمن، حيث قدم 228 متطوعًا ومتطوعة 27,360 ساعة تطوعية عبر مسارات الجوالة والصحة والخدمات البيطرية للهدي والأضاحي.

[د. عبدول الشمراني @ABDOL_SHAMRANI]

#الخدمة_الاجتماعية
لدينا معرض توعوي
بمستشفى الملك فهد الجامعي 🏨
15 - 16 يونيو 2026
نحتاج كوادر للتنظيم🧍‍♂️🧍‍♀️
يتم منحهم ساعات (تطوع)📑

للراغبين في إرشاد المرضى والزوار
للخدمات الصحية المقدمة من الجمعيات
💡
المشاركة معنا عبر الرابط 👇🏼
https://t.co/Q3XXcqpKYb

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عُدنا والعودُ أحمد ..
لديّ مجموعة كتب في مجال السلوك التنظيمي ، وإدارة الجوده لمن يرغب بها .

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@DrSTAlshahrani راح تشوف اشكال تطبل على الصغيره والكبيره لاتنجرف وراهم وتكون مثل القطيع لان هالنوعيه من فئه العمل يتمتعون بذل انفسهم والتطبيل على الفاضي

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@dr2alshehri طب بشري .

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@HAMED_ZAHRANI الله يحفظكم يادكتور

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

اسبابه🔴
-وجود تاريخ شخصي من الإصابة بالاكتئاب
-الجنس: تعتبر النساء أكثر عرضة للإصابة بالإكتئاب الموسمي من الرجال وقد تصل نسب الإصابة لدى النساء أربع أضعافها لدى الرجال.
•-التاريخ العائلي: يعتبر الأشخاص الذين لديهم تاريخ عائلي لأنواع أخرى من الاكتئاب أكثر عرضة للإصابة به⬅️

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

يمكن تعريف الاكتئاب الموسمي أو الاضطراب العاطفي الموسمي (بالإنجليزية: Seasonal Affective Disorder or SAD) على أنه نوع من الاكتئاب الذي يأتي ويذهب مع الفصول، وعادة ما يبدأ في أواخر الخريف وأوائل الشتاء وفرصة حدوثه تتدنى خلال فصلي الربيع والصيف.⬅️
@labayhapp

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

الحمد لله 💚💚💚🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦

[د. راشد بن محمد الشريف @RashedMAlsharif]

أجمل ما تتركه لدى الآخرين سواء طلبة أو غيرهم هو أثر طيب في نفوسهم وحياتهم ..

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

استبيان بعنوان *( معوقات توظيف البحث النوعي لدى طلاب الدراسات العليا *)
وذلك استكمالا لبيانات لأداه المقابله التي تم تطبيقها سابقاً.
https://t.co/Gom5yxglYM

نأمل من الباحثين طلاب الدراسات العليا ، والمهتمين من الأكاديمين المشاركة.
إعداد الباحثتان :
سمية الحامد . أُمنيه الهندي

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@fhalhasani يعني بعضهم من عام الفين وحطبه ماطور نفسه طبيعي يشوف اي تغير وتطوير شئ مخيف بيكشف قدرته ومهاراته الميته، وعشان كذا يطبقون مقوله قابل الصياح بالصياح تسلم .

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@AhmedALFaleh_ الله يبارك فيك يارب

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@fhalhasani يحس ان له قيمه اجتماعيه وهو بالواقع ولا شي يعوضها بالبرامج الوهميه

[Dr.Sumaia @Socialbook91]

@fhalhasani طيب وش الفايده اذا موثق الى هالحد التفاهه بالبعض ؟