Hace 5 meses me recibí.
Hace 2 meses empecé a trabajar en Calidad.
Hace 1 semana me avisaron que quedé después de muchos procesos, en una petrolera, lo que siempre quise.
Que todo llega? Convencida al 100%.
Miro a la sofi de febrero y si le contabas que todo esto iba a ser así,
Cuando cursaba, allá por el 2004/2005, tuve una compañera Sueca que vino a hacer unas materias en Sociales y casi me ahogo de bronca cuando nos contó el sistema sueco de licencias.
Annelik zor ama iyi anneler için zor. Ağzına emziğini koyup televizyonun başına koyup şekerli sulu ekmek karışımı ek gıda vererek 6-7 tane de büyütülür. Tüm gün bebeğiyle oynayıp etkinlik yapıp ekrandan uzak tutup en sağlıklı yemekleri yapmaya çalışan anneler aynı mı?
Hace 5 meses me recibí.
Hace 2 meses empecé a trabajar en Calidad.
Hace 1 semana me avisaron que quedé después de muchos procesos, en una petrolera, lo que siempre quise.
Que todo llega? Convencida al 100%.
Miro a la sofi de febrero y si le contabas que todo esto iba a ser así,
Siempre hablamos y juzgamos las maternidades. Yo voy a decir que amo maternar y por eso labure muchísimo tiempo para poder dedicarme a ser mamá como prioridad y después todo lo demás. Pero QUE FÁCIL TODO ESTO cuando lo haces con un padre que PATERNA a la par y una red de contención grande muy grande como abuelas, tíos, padrinos y amigos y amigas. Sinceramente, lo digo hoy y siempre, mi admiración entera a aquellas madres que hacen TODO solas. Realmente siento que es imposible.
Bir jinekolog olarak net söylüyorum:
Sezaryen aslında düşündüğünüz gibi hiçbir zaman kolay yol değildir.
Deri.
Yağ dokusu.
Fasya.
Kas dokuları.
Periton.
Rahim.
Bebeğe ulaşmak için kat kat yedi anatomik tabaka dikkatle geçeriz.
Aynı anda kanama kontrol edilir, organlar (bağırsaklar ve özellikle mesane) korunur, adeta kadının geleceği emanet alınır.
Bu aslında büyük bir karın ameliyatıdır.
O kadar da kolay değildir, çoğu zaman bir kurtarma operasyonudur.
Sezaryenle doğum yapan kadınlara saygı duymak gerekiyor.
Her zaman.🙏
Los veo muy enojados por nenes que toman teta hasta los 5 años por decisión mamá/hijo.
Pero no los veo enojados por bebés alimentados a base de ultraprocesados, gaseosas y jugos
No los veo enojados por nenes de 3, 4 años con ALTOS retrasos en el habla por exceso de pantallas+
Vieron este video en el tikitoki?
Bueno para las que no lo han visto trata de una mamá ll0rando porque su esposo salió a cortarse el pelo y ella le encargo un Gaseosa Sprite para comer con su hamburguesa pero...! el esposo en el camino se encontró a su primo y se fue a pasear con él, y si, el Sprite jamás llegó.
Pero...! todas las que son mamás y amas de casa saben perfecto que la tristeza de ella no es por un refresco, es por la soledad que una vive estando 100% en el hogar, criando, cocinando, limpiando sin tener unas horas para irse a poner uñas o solo darse un baño tranquila. Y la libertad que tiene el esposo para poder salir solo y sin niños a cualquier lado . Entienden su dolor 🥹🥹🥹
“¿Puedo llevar a mi bebé a la entrevista?”
El mensaje llegó a las 11 de la noche:
Hola, tengo una entrevista con ustedes mañana a las 2 PM. No pude conseguir quién cuidara a mi bebé. ¿Puedo traer a mi bebé de 8 meses? Entiendo si necesitan reprogramar la cita.
Mi yo del pasado habría reprogramado la cita.
Poco profesional. Distracción. Señal de alerta.
Mi nuevo yo respondió:
“Por supuesto. Nos vemos mañana.”
Llegó con su bebé en brazos.
Se disculpó tres veces antes incluso de sentarse down.
A los diez minutos, el bebé empezó a llorar.
Ella intentó tranquilizarlo mientras respondía a las preguntas.
Ella volvió a disculparse.
Detuve la entrevista y dije:
“Oye. Estás lidiando con un bebé inquieto, respondiendo preguntas complejas y manteniendo la calma bajo presión. Ese es, literalmente, el trabajo. Manejar el caos sin perder la profesionalidad. Ya estás demostrando que puedes hacerlo.”
Sus ojos se llenaron de lágrimas.
La contratamos.
Ella lleva con nosotros un año.
El miembro más fiable del equipo que tenemos.
¿Por qué?
Porque cuando estás acostumbrado a lidiar con un bebé que llora a gritos a las 3 de la mañana y aun así presentarte a trabajar al día siguiente, el estrés laboral no parece nada.
Los padres que trabajan, especialmente las madres, son algunas de las personas más organizadas, eficientes y resilientes que jamás contratarás.
Sin embargo, los perdemos porque nuestros procesos de contratación están diseñados para personas sin ninguna responsabilidad de cuidado familiar.
Si su proceso de entrevista no puede adaptarse a un padre o madre que se enfrenta a un problema de cuidado de los niños, no está seleccionando profesionales.
Estás filtrando por privilegios.
Fans de la F1 por moda: me tengo que levantar a las 4:25 am para ver la Qualy Sprint
Fans de la F1 de verdad: sigo de largo y la veo mañana a primera hora sin tocar el celular
Los padres millennials están criando a sus hijos en la época más estresante, aislada y costosa de la historia, y aun así pasan 3 veces más tiempo con ellos que las generaciones anteriores.
SOLO ME PREGUNTO CÓMO se supone que las MAMÁS deben trabajar de 9 a 5, dejar a los niños en la escuela a las 8 a. m., recogerlos a las 3 p. m., estar al tanto de las actividades escolares, preparar las comidas, cocinar la cena, mantener la casa limpia, lavar la ropa, llevar a los niños a actividades extracurriculares, ascender en la escala corporativa, guardar los días de enfermedad para cuando los niños estén enfermos, ser una buena amiga, hija y compañera, todo mientras intentan cuidar su propio cuerpo y salud mental...