estoy en una etapa de mi vida donde tengo 0 ganas de aguantar que cualquier persona me haga sentir mal cuando no hago mal a nadie, de aguantar actitudes tóxicas q no merezco, de aguantar que hagan cosas que me joden o me duelen.
Solo quiero paz mental.
Tengo una amiga que acaba de cortar con su pareja de 3 años y se puso horarios para estar mal porque no tiene tiempo para deprimirse por eso. Quiero que esa mujer me organice las emociones de forma funcional al capitalismo
Tu no te equivocaste, no hiciste nada malo, nada te faltó, no eres mala, no aburres, no exageras, no eres intensa, no eres dramática, ni mucho menos eres tóxica, deja de torturarte porqué tú no fuiste el problema.
El problema fue él que no valoró lo todo lo que bueno hacías.😉🖤
Mi ex casi nunca quería hacer algo conmigo ni salir a una cervecería, ir a dar una vuelta, tomar unas birras, ni siquiera ir a una juntada o mirar una peli. Ahora que nos separamos hace todo eso que a el "no le gustaba" y entendí.. que en realidad, no le gustaba hacerlo conmigo🥺
Nuestra Ley Federal del Trabajo en su artículo 360, que proporciona una clasificación de los sindicatos de trabajadores según su naturaleza:
Gremiales
De empresa
Industriales
Nacionales de industria
De oficios varios
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Sabias que???
Artículo 356 de la LFT dice que un Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
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El artículo 162 de la LFT establece que la prima de antigüedad equivale al importe de doce días de salario por cada año de servicios. Su tope es de dos salarios mínimos diarios; máximo salario mínimo vigente en 2020 es $246.44
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Sabías que...?
El despido injustificado es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo
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¿Cómo se reparto de utilidades?
Se reparte por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año y en proporción al monto de los salarios devengados.#Derechodeltrabajo@HugoSorianoP@UniversidadTDO