Soy por el mundo

[Juan Franch Fluxà @otramallorca]

Sería maravilloso que el miércoles nos pueda explicar de qué y de quién depende que la central Es Murterar sea historia, se desmantele y de paso a nuevos tiempos para nuestra querida, mancillada y abandonada Albufera. Estaremos muy pendientes @UHmallorca @coopetidor

[Jose Hernández @mjose_hm]

Si no hay prohibición para contratar (y se ejecuta), es una sanción más entre muchas y nada cambiará…

[PP Ayuntamiento de Valladolid @PPAytoVLL]

🔵 #Valladolid vuelve a tener unas cuentas en orden. Cumplimos las reglas fiscales, reducimos la deuda, pagamos en plazo y afrontamos 2026 con buenas previsiones. Frente al derroche del anterior mandato, hoy hay rigor, responsabilidad y una gestión que funciona.

🗣️ @fblancopaco

[Jeferson Nasa @Jefersonnasa_]

En Japon la Pereza se cura con estos 7 metodos...

//Hilo//

[Rubén (EAW) @Aqui_mi_casa]

Lunes.

8 : 17 de la mañana.

Metro lleno.

Gente con cara de haber perdido una guerra.

Un hombre con café en la mano.

Una chica respondiendo correos desde el móvil.

Y Carlos.

37 años.

Programador.

Dos años trabajando desde casa.

Cumpliendo objetivos.

Entregando antes.

Sin molestar a nadie.

Hasta que llegó el correo de Recursos Humanos:

“Volvemos a la oficina tres días por semana para reforzar la cultura de equipo.”

Cultura de equipo.

La frase favorita de quien tiene despacho propio y plaza de parking.

Carlos llega a la oficina.

9 : 04.

Empapado.

Una hora y veinte de trayecto.

Se sienta.

Abre el portátil.

Primera reunión del día.

Por Zoom.

Con su jefe.

Que está en casa.

Porque “hoy tenía una gestión familiar”.

Carlos mira la pantalla.

Mira la oficina.

Mira a sus compañeros.

Todos con cascos.

Todos en videollamadas.

Todos hablando con gente que no está allí.

La cultura de equipo debía estar escondida detrás de la máquina de café.

A media mañana, aparece el director.

Camisa azul.

Reloj caro.

Sonrisa de anuncio de banco.

—Qué alegría veros juntos otra vez.

Nadie responde.

Porque todos están silenciados en reuniones distintas.

El director sigue:

—La presencialidad mejora la colaboración.

Justo en ese momento, Laura escribe por Slack:

“¿Me pasas el Excel?”

Está sentada a dos metros de Carlos.

A dos metros.

Pero le escribe por Slack.

Porque si habla, molesta a los otros seis que están en llamadas.

Colaboración.

Al mediodía, Carlos baja a comer.

Menú: 14,90€.

Café: 1,80€.

Parking: ni hablamos.

Tiempo perdido: casi tres horas.

Productividad: la misma.

Paciencia: bastante menos.

A las 17 : 58, Carlos empieza a recoger.

El jefe aparece por Teams.

Desde su casa.

—Carlos, ¿tienes un minuto?

—Son las seis.

—Es rápido.

—Mañana lo vemos. En la oficina. Para reforzar la cultura de equipo.

Silencio.

Precioso silencio.

De esos que huelen a justicia pequeña.

Al día siguiente, nuevo correo:

“Recordamos que la flexibilidad es un valor clave de la empresa.”

Flexibilidad.

Traducción:

“Tú te adaptas a mis normas, y yo me adapto a mis excepciones.”

Y ahí está el problema.

No es ir a la oficina.

Hay trabajos donde tiene sentido.

Hay equipos que necesitan verse.

Hay momentos donde sentarse juntos ayuda.

El problema es obligar a la gente a cruzarse media ciudad para hacer videollamadas desde una silla peor que la de su casa.

El problema es llamar “cultura” a controlar culos en sillas.

El problema es que muchos jefes no echan de menos al equipo.

Echan de menos mirar alrededor y sentirse importantes.

Resumen:

Si tu empresa necesita verte respirar para confiar en ti, no tiene un problema de presencialidad.

Tiene un problema de liderazgo.

Y si la “cultura de equipo” solo existe cuando todos pierden dos horas al día en transporte, igual no era cultura.

Era vigilancia con café malo.

[Hub4Learning @Hub4Learning]

The reason behind people growing tomatoes upside down

[Gonzalo @Piti_Barbadillo]

Orgullo y pasión por el rugby.
Un sincero respeto y una admiración por los nuestros.
Conquistar y pelear estas finales con el corazón y la valentía con la que lo hacéis es motivo más que suficiente para ganaros, con todo merecimiento, la admiración y el agradecimiento de todos.

[Adam @Adamaestr0_]

NO ME IMPORTA SI ERES TÍMIDO, EMPIEZA UN NEGOCIO SIN MOSTRAR TU CARA.

Sin cámara. Sin marca personal. Sin ventas incómodas.
Solo sistemas que funcionan en silencio en segundo plano.

Estos 7 prompts lanzan una fuente de ingresos sin rostro que funciona 24/7 ↓

[Jaime Gómez-Obregón @JaimeObregon]

El NIF de una persona física es un dato personal.

El RGPD establece el principio de «minimización de datos».

La AEPD dice que para alcanzar la finalidad de transparencia en los contratos públicos bastaría publicar el nombre y «resultaría innecesario» publicar el NIF.

La PCLSP publica el NIF de cientos de miles de personas físicas.

Es significativo que la propia AEPD emplee el condicional («resultaría»), como si nadie tuviese del todo claro qué hacer.

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[Andrés Pedreño Muñoz @andres_pedreno]

Un libro muy especial para mi: "IA autónoma y sistemas multiagentes. Cómo los agentes redefinen la economía, el trabajo y burocracia zero-click". Lo he escrito con @AndresDesantes y @joaquinpedreno
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[Sergio Campoy @scampoy1975]

Zafarrancho ofensivo sin botín (1-1). Las tuvimos de todos los colores tras el gol de Samu… nos rehicimos tras el empate y volvimos a tenerlas con Llabrés, Samu y la increíble de Virgili ante el portero. 7 de 9 en casa, buenas sensaciones y a pelear a Vitoria @RCD_Mallorca ♥️🖤

[Soy por el mundo @Sompelmon]

@ElizabethA77617 Gemini

[Alejo @ecommartinez]

Amazon KDP + Claude Code = la combo la más infravalorada para generar ingresos pasivos reales.

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[adolfo arias @adolfo_arias]

Hoy y mañana celebramos en las instalaciones deportivas de la @unicomplutense nuestro torneo internacional de rugby infantil @Cisneros_Rugby con más de 1000 participantes os esperamos..!!!

[Adam @Adamaestr0_]

MI AMIGO POSTULÓ A 87 EMPLEOS REMOTOS EN LINKEDIN. CERO RESPUESTAS. CERO ENTREVISTAS.

Luego le di su CV a Claude y consiguió 7 invitaciones a entrevistas en 11 días.

Aquí están los 7 prompts y los filtros exactos que usamos:

[Semana Santa Zamora @SSdeZamora]

🔴🕯️ ATENCIÓN

Todo preparado para esta noche.

La Hermandad Penitencial de las Siete Palabras protagonizará uno de los grandes momentos del Martes Santo con el estreno de Septem Verba, obra compuesta expresamente por Víctor Carbajo para la cofradía.

La pieza contará con la participación del prestigioso Coro de Voces Graves de Madrid, dentro de una interpretación que reunirá a cerca de 80 voces.

🕐 A partir de la 1:00 | Plaza de Viriato

Una de las grandes novedades de la Semana Santa zamorana 2026.

[Manuel Serrano @Manuelserrano63]

La Selección de nuevo en el Central

[Iñaki Caro Unsain @InakiCaroUnsain]

Repetimos en Ca’n Joan de s’Aigo… adictos al saïm.

[Iñaki Caro Unsain @InakiCaroUnsain]

Las cosas que se aprenden en Mallorca con la familia: picanha de Angus ahumada en caliente en una Pit Boss Table Top, con pellets de manzana a 80 °C y dorada al final hasta alcanzar unos 55 °C a corazón.
El resultado, brutal: carne jugosa, que se deshace, con toque ahumado y punto perfecto.

[Manuel Serrano @Manuelserrano63]

Impresionante la Trippa a la milanesa de la Trattoria Vecchia Milano, en Calle Marqués de Urquijo, Madrid. Receta de la Mamma Lucía. Un lujo