Sağlık Bakanlığı’nın 90.000,00 TL nakit ve 10.000,00 TL para puan olarak bir promosyon anlaşması yaptığı ifade edilmektedir.
Her yıla bir maaş tutarı olacak şekilde bir anlaşma yapılması gerekli iken böyle bir promosyon anlaşması bu haliyle kabul edilebilirlikten ve çalışanların beklentilerini karşılamaktan çok uzaktır.
Bakanlık sosyal taraflarla birlikte yeni bir değerlendirme yapmalı ve promosyonun yükseltilmesi için gerekli çalışmalarda bulunmalıdır.
Önemli olan bir anlaşma yapılması değil çalışanı memnun edecek bir tutara imza atılmasıdır. Bu anlamda Bakanlığa çağrı yapıyor ve yeni bir değerlendirmenin zaruri olduğunu ifade ediyoruz.
Toplu sözleşme süreci kapsamında kamu işveren tarafının yapmış olduğu son teklif kabul edilemez.
Bir önceki teklifin üzerine eklenen 1+1 puanlık artışla kamu çalışanlarının ve emeklilerin birikmiş sorunlarının çözülmesi, kamuda ortaya çıkan ücret dengesizliğinin giderilmesi ve kamu vicdanının rahatlatılması mümkün değildir.
Bu çerçevede, toplu sözleşmenin bitimine henüz zaman varken “son teklif” olarak ifade edilen bu önerinin yetkililerce bir kez daha gözden geçirilmesi, ortadaki mağduriyetin farkına varılarak daha makul ve gerçekçi adımların atılması Türkiye Kamu-Sen’in beklentisidir.
Bu çerçevede kamu işveren heyetinin; kamuda çalışma barışını tesis edecek, ailelerin ekonomik sorunlarına son verecek, memurun unutulmuşluğunu ve ikinci plana atılmasını önleyecek tedbirlerle müzakere masasını gerçek anlamda bir an önce kurmasını bekliyoruz.
Bu çerçevede talep etmiş olduğumuz mali haklar dışında diğer konulardan;
3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfı, bayram ikramiyesi, vergi dilimleri, aile yardımı, çocuk parası, kira yardımı, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamu mühendisleri gibi diğer konularla ilgili de adımlar atılması; kamu işveren tarafının sorun çözme iradesini ortaya koyması bakımından önemlidir.
Bu bakımdan kamu işveren heyetinin, mali, özlük ve sosyal haklara ilişkin beklentilerimizi karşılayacak bütüncül bir yaklaşımla tekrar masaya yeni bir teklif ile gelmesini bekliyoruz.
Dur durak bilmeksizin artan vergi yükü ve hayat pahalılığı karşısında ezilen yine memur, yine memur…
Cebine giremeden eriyen maaşı ile geçim derdine düşen, kirasını, faturasını ödeyemeyen, çoluğundan çocuğundan, sofrasından kısmak zorunda kalan bu ülkenin kamu çalışanı.
Eskiden ek zam isterdik, artık sadece insan onuruna yaraşır bir hayat istiyoruz.
Eskiden büyü de memur ol, geçim derdi yaşama derdi aile büyüklerimiz,
Şimdi memur olduğumuzu duyunca nasıl geçinir, nasıl öder kirasını faturasını diye sorar oldu neslimiz,
Bir ömür dirsek çürüttük, karşılıksız kaldı emeklerimiz,
Bir başıma duymazlar, yok mu kimi kimsemiz?
KAMU’da BİR olma zamanı,
Kamu Birliği Konfederasyonu zamanı yalnız değiliz!
#ENFLASYONUNMEMURU
Çok yakında tüm sendikaların bu sistemi talep etmesini sağlayacağız. Biz Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak meşaleyi yaktık, diğerleri bizi takip edecek. Yolumuzdan gidecekler. Kazanan sağlık çalışanları olacak!
Hedef süre şartlarının kaldırıldığı tayinli 1+1 sistemi!
Sağlık Bakanlığı 2023/5 sözleşmeli sağlık personeli alımının Arşiv Araştırma sonuçlarının açıklanma sürecinin daha fazla uzatılmamasını talep ediyor, ataması gerçekleştirilen sağlıkçılarımızın evrak teslim sürecinin bir an önce başlamasını istiyoruz.
2023/5 Sağlık Bakanlığı Atamasında Atanan Meslektaşlarımız, 27 gündür "Arşiv Araştırması" bekleyip bir an evvel görevlerinin başına geçmeyi istiyor. Bu durumda; bu hafta içinde, Arşiv Araştırmalarının tamamlanıp ÇKYS düşmelerini talep ediyoruz. @drfahrettinkoca@saglikbakanligi
EYT mecliste kabul edildiğine göre, emekli olacakların yerine yapacağınız 42.500 dışında, atama bekleyen taze beyinlere fırsat verilir umarım. Nitekim sahanın personel ihtiyacı olduğu fazlasıyla aşikar sn @drfahrettinkoca
🔹42.500 Sağlık atamasının müjdesi,
🔹ÇKYS bekleyenlerin düşürülmesi,
🔹Engelli sağlıkçı ataması,
🔹Gebe ya da çocuğu olanlara idari izin hakkı,
🔹Elazığ 11 ile dahil iken oraya başvuru açılmaması hatasının düzeltilmesi gibi öncelikli konularla Günaydın sn @drfahrettinkoca
Ülkemizin en sıkıntılı dönemlerinde @saglikbakanligi
yapan Sayın @drfahrettinkoca
yı seviyoruz ve kolaylıklar diliyoruz.
Ancak; kırıldığımız nokta ATAMA konusunda çok tutarsız konuşuyor ve gençleri üzüyor.
2022 sonuna kadar dediğiniz alımı Martta Yapalım
#SayınKocaMarttaAtama
Geçen yıl ‘yıl sonuna kadar tamamlanacağını’ dile getirdiğiniz 85 binlik alımın 2. Etabı hala tamamlanmamıştır. Atama bekleyen tüm sağlıkçılar adına kılavuzun mart ayında yayımlanmasını talep ediyoruz.
Sn @drfahrettinkoca#SayınKocaMarttaAtama
Sayın Bakanım ilk alımın hemen ardından almayı planladığınız ama bir türlü sürecini başlatamadığınız ikinci alımla ilgili bir açıklama talep ediyoruz.Yüzbinlerce sağlıkçı daha fazla belirsizlik istemiyor.Kılavuzu Ösym'ye gönderminizi talep ediyoruz. @drfahrettinkoca