CMO of MAG Audio | Cinema | Theatron. Senior FOH sound engineer, audioexpert, techno-blogger-copywriter, editor in chief, photographer. За НАТО і ЄС! 💙💛
З березня цього року, вперше після звільнення Залужного, почав відчувати знову, що перемога України можлива. Новини зранку майже кожен день, вже протягом кількох місяців, чекаєш і читаєш з усмішкою та щиро радуєшся здобуткам ЗСУ, які заполонили стрічку. Хочеться вірити в краще!
@bateman_pa12732 Больше бесит даже не ее самонадеянность и вера в то, что мужчина будет терпеть это вечно, а тупость, с которой она сует петличку в рот и буквально плюет в нее, вызывая противный брак по звуку 🤡
Не люблю це все шарлатанство, але дружина попросила провести експеримент, попросити ChatGPT створити карту Таро на основі його знань про мене. Вийшло прикольно, тому показую тут)
@schastya457350 Ці всі проекції не мають сенсу. Радянська окупація була абсолютним злом. Так само, як нинішня російська окупація і агресія. Зеленський давно би програв вибори, якби не розширення російської нацистської агресії в 2022. Будь-який українець розуміє, що у всьому винні рашисти.
Цього року на Євробаченні вболіваю за Фінляндію 🇫🇮, їх оргазм на сцені це топ. Дуже гарний матеріал і постановка на відборі. Наша Лелека, думаю, буде в п’ятірці.
Ходили з дружиною на Біллі Айліш: Hit Me Hard and Soft, по суті це документалка концерту. Не те щоб я фанат, скоріше навпаки, але цікаво було, бо там в режисерах Джеймс Камерон. Як виявилось, це просто маркетинговий крок, що я і підозрював) В суботу 5 білетів проданих на сеанс.
@stdApproach@chaysgovnom3 Это ключ к происшедшему, она наслушалась модных инфоцыган (т.н. коучей/психологов) и стала «проработаной», начала пилить идеального терпеливого мужа «закрытием потребностей», он, естественно, не выдержал такой безумной неблагодарности и решил закончить этот ад для себя.
@walter_bismarck Залежить від посади. Якщо це C-Level, то кандидатів молодших за 35 років у більшості випадків навіть не розглядатимуть. А якщо йдеться про початкову або некваліфіковану посаду — звісно, роботодавці шукають когось дешевшого й мобільнішого. Десь цінують досвід, а десь — молодість.