Sebastián Hernández

Hablando de experiencias, ideas y tips para Devs, ⚡️ Desarrollando desde los 13. 🧠 Obsesionado por aprender. 🫱🏼‍🫲🏾 Soft Skills y colaboración.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Frontend development is evolving—becoming more holistic, cross-disciplinary, and focused on architecture. Yet many companies continue to rely on algorithm-based coding tests that can now be easily solved with AI. In fact, cheating on these tests is easier than ever.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Done is better than perfect — get your product out there, then make it shine.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

How to beat perfectionism: First, make it exist — you can make it good later.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

@Jorge_Yepes @sebash93 Si! Ambos son utilizados como herramientas para especificar definiciones de producto, de un PRD (Donde se define la necesidad de una funcionalidad) se puede derivar un RFC, este involucra mas la parte técnica y el “como” o incluso estimaciones y alcances. Se complementan!

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

¿Saben lo que es un PRD? “Product requirements document”.

Es un documento que especifica toda la información de nuevas características para una plataforma. Una forma extensa de criterios de aceptación.

Un buen PRD puede catalizar enormemente un desarrollo.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

El flujo de usuario es crucial, porque nos da una visión de la interacción con otros componentes y funcionalidades, esto nos ayuda a estimar tiempos y encontrar posibles limitantes técnicos.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Un buen PRD debería contener al menos:

- El porqué se necesita la nueva característica.
- Lo que debe tener esta funcionalidad.
- Lo que sería “ideal” que tuviera.
- Criterio de éxito para medirlo.
- Diseño de Interfaz.
- El flujo de usuario.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

El criterio de éxito nos ayuda a pensar de forma más holística a la hora de implementar la funcionalidad, permitiendo tomar mejores decisiones en el camino.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

¿Porque un PRD?

Los mayores obstáculos para los programadores son dos: Limitaciones técnicas y deficientes definiciones de “lo que hay que hacer”.

Lo segundo consume mucho tiempo de exploración, discusiones, prueba y error, devoluciones. Un buen PRD evita todo esto.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

@sergioalzatech @minuto30com Hoy igual me paso a mi 😯

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Usualmente las empresas te comunican todo esto en el entrenamiento inicial, pero lo que se les haya escapado, lo puedes preguntar.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Cosas que puedes preguntar:
- Objetivos del equipo
- Objetivos de la empresa
- Términos y conceptos relacionados con lo que hace tu empresa
- Procesos para diferentes escenarios
- Recursos para desempeñar tu labor
- A quién dirigirte para ciertas cosas

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

El miedo a preguntar es de los miedos mas poderosos que te impiden avanzar rápido y aumentar tus capacidades los primeros días en un nuevo trabajo.

Solo piensa que el mejor momento para ser preguntón es cuando estás iniciando.

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[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Algunos tips para empezar en un nuevo trabajo:

- Lee con cuidado la documentación que te presentan en el entrenamiento inicial.
- Pregunta mucho.
- Pide feedback al menos un par de semanas después de ingresar.
- Organiza tu rutina para priorizar el trabajo esas primeras semanas.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Los primeros días en una nueva compañía siempre son desafiantes. Nuevos procesos, formas de pensar, formas de trabajar, compañer@s de equipo, valores, culturas, horarios.

Es un proceso que demanda mucha energía para tener un buen arranque.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

¿Porque se ejecuta el useEffect dos veces?

[jacob paris ▲ @jacobmparis]

"If it's worth doing, it's worth doing twice" - useEffect

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

Recibir Feedback, una de las habilidades mas complejas pero también de las mas valiosas. A mi me ha servido tener en mente lo siguiente:
- No traer el feedback profesional a lo personal.
- Escuchar mucho y profundizar para entender, no para responder.
- Feedback = Crecimiento.

[Sebastián Hernández @SoySebasDev]

¿Ustedes utilizan alguna app para llevar registros de sus gastos? ¿Cual utilizan?