Spiritoleader

#Spiritoleader nasce per condividere esperienze di successo. Per ispirare l’ambizione a eccellere che è in ognuno di noi.

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Chi trova un amico...diventa più produttivo! A dirlo è la società di consulenza statunitense Gallup, che in decenni di attività ha raccolto innumerevoli testimonianze a riguardo. https://t.co/N165Fd8aiU

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Quando si prendono delle decisioni, meglio seguire l'intuito o affidarsi i dati? Nell'era dei Big Data, la risposta potrebbe sorprendervi!
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Un bravo leader deve saper comunicare, non sono in pubblico, ma anche negli incontri a due. https://t.co/7fViBYELG3

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Accettare il cambiamento è solo il primo passo. A fare la differenza è la capacità di trasformarlo in nuove opportunità! https://t.co/qZkmRxwf83

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Call, riunioni, email: quanto tempo passiamo ogni giorno a condividere informazioni? La collaborazione all'interno del team è importante, ma attenzione a non perdere d'occhio la produttività! https://t.co/gcDZcvecAZ

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A nessuno piace parlare dei propri fallimenti, specialmente se si tratta di un licenziamento. Tuttavia, meglio essere pronti ad affrontare l'argomento, specialmente se a farci domande in merito è un recruiter!
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Anche se i ritmi sono frenetici e il tempo non basta mai, è importante trovare un momento per fare il punto con ogni membro del proprio team.
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Disponibile ma non troppo. Ecco il modello da seguire per aiutare i propri collaboratori a crescere e a diventare più autonomi. Dopotutto, sbagliando si impara. https://t.co/fy7Mlcjhue

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Resilienza, time management e affidabilità sono tra le qualità su cui puntare per fare colpo in ufficio. Dopotutto, chi non desidera piacere al proprio capo? https://t.co/z9yNrwn6Y5

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Dopo tanti colloqui, finalmente avete ottenuto il posto di responsabilità che aspettavate. Le sfide però iniziano proprio ora! https://t.co/oCg7TgLB8m

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Il bravo leader è quello che fa crescere le proprie risorse, trovandone le skill nascoste e assegnando loro responsabilità crescenti. https://t.co/vyOQsAYVr8

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Delegare è importante, ma attenzione a non esternalizzare solo le attività sulle quali vi sentite meno forti. Rischiereste di perdere un'ottima occasione di crescita! https://t.co/qMgDEgbJt8

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Team demotivato e frustrato? Bastano pochi accorgimenti per far tornare l'armonia e la motivazione in ufficio. Ecco a cosa fare attenzione! https://t.co/3UXQjIAjAs

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Intelligenza sopra la media? Attenzione, potrebbe rivelarsi un'arma a doppio taglio per chi desidera ricoprire una posizione di leadership! https://t.co/a8gO9OgV7v

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Non basta sentirsi leader per esserlo davvero! In fondo, è il team - con il proprio riconoscimento - a scegliere la propria guida. https://t.co/WhpHMONICP

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Il primo passo per una carriera promettente? Imparare a gestire nel modo corretto il rapporto con il proprio capo! Ecco qualche consiglio https://t.co/dJk3vPZELj

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Per fare carriera, l'intelligenza non basta! Attenzione a non rimuginare troppo sulle decisioni da prendere e a dare il giusto spazio alla valorizzazione delle soft skill. https://t.co/BZHkqa9DJK

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Lo dice anche il Wall Street Journal: è l'umiltà la carta vincente dei leader.
Un atteggiamento modesto infatti, facilita dialogo e collaborazione con il team. https://t.co/zz28U0rMR1

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Nuova azienda, nuovo ruolo da leader? Ecco le nostre "istruzioni per l'uso" per non cadere in errore! https://t.co/aEYdhsKzP2

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Bastano piccole attenzioni per essere un capo migliore. Un esempio? Sforzatevi di condividere le informazioni e di delegare serenamente! https://t.co/HCAtxHsE54