@GLiAdM Problem ist nur das diejenigen die dort noch arbeiten es ausbaden müssen. Ich sags mal so. Die Dienste in den öffentlichen Einrichtungen werden nicht besser werden und die Mitarbeiter bestimmt nicht freundlicher
@RastetterArno@revo_lutzer 11,5% / 2 Jahre = 5,75% (oft die Rede von 5,5) ist natürlich wegen den 5,5% die mit den 200€ gibt 2024 recht verwirrend. Sie hätten da den Jahresschnitt von 5,75% sagen sollen um es besser voneinander trennen zu können.
@myadventures10 @JackHollisterr Die Prämie zählt schon. Ist aber eine Mogelpackung da sie die Inflation nur in einen Jahr ausgleicht. Die Inflationen von 2022 mit 7,9 und voraussichtlich 2023 7,5 verschwinden aber nicht einfach so sondern haben auch danach noch Wirkung. Das ist das Problem.
@Fischkutter_ @hrnschrttmchr Sehe ich nicht so. Da gab es bedeutend bessere. Jedes Jahr wo sonst nur 0,5% oder so mehr gab im Jahr als die Inflation, war besser als dieses. Da hatten wir wenigstens etwas mehr in der Geldbörse und nicht wie jetzt bzw. die Jahre davor bedeutend weniger.
@Fischkutter_@UnleashedHh Man sollte die Inflation und die Erhöhungen aus den letzten Jahren aber auch mit berücksichtigen. Rechnet man dies aus sind wir dadurch immer noch kräftig im minus. Daher kommen auch die Meinungen mit den Reallohnverlusten.
@CWillanders @Eosander_HH Und das obwohl sie ja so Systemrelevant sind ne 😉. Gut die 100 Milliarden waren eine einmalige Entscheidung, wenn sie jetzt nicht alle 5 Jahre getroffen wird. Aber zu sagen das selbst 15 Milliarden bewerbe für 2,5 Millionen beschäftigte nicht leistbarv ist ist schon frech
@wassloss @Eosander_HH 2 Jahre ist ja ok. Das gibt der Arbeitgeberseite Sicherheit. Aber sich für dieses Jahr ausschließlich mit einem Bonus abspeisen zu lassen ist halt heftig. Mir wären 5% fest zusätzlich lieber gewesen.
@HerrSchubert4@RoterBaronLE Diese sind EINMALIGE Zahlungen die zwar unterstützen aber eben nicht die Inflation dauerhaft ausgleicht. Schließlich gibt es 2024 keine Deflation.
@ZuHofstein @RoterBaronLE@Ramon85920874 ... eine Inflationsspirale gibt es dann, wenn die Branchen die zuerst erhöht haben deswegen noch weiter erhöhen weil die anderen wieder angeglichen wurden. Dies sollte aber nicht begründbar sein und eigentlich verboten werden bzw. daraus Übergewinne sollten abgeschöpft werden.
@ZuHofstein @RoterBaronLE@Ramon85920874 Bullshit. Inflation bedeutet das durch Gründe wie den Krieg oder Energiekriese etwas mehr kostet weil jemand mehr für seinen Rohstoff oder Dienstleistung haben möchte. Wenn die anderen Branchen dann nicht nachziehen dürfen ist es einfach nur eine Umverteilung....
@CrazyDoc99@RoterBaronLE Stimmt nicht ganz, da der Bonus für das Jahr 2023 zwar ok ist. Dies aber nur in 2023 die Inflation ausgleicht und dann wegfällt. Die Inflation 2023 und die Jahre davor wo es weniger gab als die Inflation wirken aber weiter:
@RoterBaronLE Mal ein Beispiel für das gut ausgebildete Fachpersonal wo es eh schon schwierig ist Personal nach zu holen. Das sieht für die nächsten Jahre nicht gut aus um Vergleich zu dem was die Industrie so bieten kann:
...das ist ein Unterschied, den man als guter Journalist nicht übersehen sollte. Heut zu Tage wird es immer schwieriger unverfälschte Infos zu erhalten und als einer der größten Nachrichtenhäuser, solltet ihr eigentlich den Anspruch haben ganzheitliche Inhalte wieder zu geben.
Verhandlungen im öffentlichen Dienst gescheitert https://t.co/VJ8K19sBYx
Liebe @tagesschau könntet ihr bitte bei eurer Berichterstattung etwas genauer die Details wiedergeben? Die Forderung sind 12 Monate und das Angebot waren auf 27 Monate...
@Stagsel@tagesschau Spricht derjenige der selbst keinerlei Begründung für sein Argument gibt. Dann sag doch mal bitte warum ich keine Ahnung habe. Und vor allem warum diejenigen die schon immer gespart haben nicht in Nachteil sein sollen?