〽️

[سَ | وَظائف @S2_JOB2]

أخصائي تسويق - العمل عن بعد
الراتب من 5500 -9000 ريال حسب الخبرة
المهاراااااااات
خدمات الإعلانات
التسويق (التواصل التسويقي)
الإشراف
قاعدة البيانات
مبادئ التسويق
إعداد التقارير / المراقبة
استراتيجيات الإعلان
الاستشارة
خطة التسويق
مبادئ التسويق
قاعدة البيانات
استراتيجيات الإعلان
التقديم من هنا يلا (يتطلب خبرة)
https://t.co/hDqplhalGU

[eve @dusktikdawn]

خلصته
اعطيه 10/10
كل شيء يجنن الشخصيات الحوارات النظرات هدوئهم مع بعض ومشاعرهم
بدون مبالغة اصنف المسلسلات الكورية بافضل انتاجية للسيناريوهات وايصال المشاعر
للان شايفة مسلسلين وذا الثالث - توب ثري -
رفعوا معاييري بشكل
لدرجة فقدت الامل باني القا شخص بهالمثالية

[غروب الشمس @cityfuIlofstars]

رررسسسسسسميييًا توظفففتت
انتهت العطالة
انتهت هواجيس الليل والظهر وكل وقت
اهلًا بالحياة المشغولة السعيدة جدًا جدًا
يا الله يا الله صدق الحمدلله🤍🤍🤍🤍
والله اني مبسوطة وسعيدة وجميع تعبيرات السعادة اللي تخطر في بالكم
بعد سنة كاملة من العطالة توظفت الحمدلله

العقبى لجميع العاطلين

[〽️ @Squuu11]

@S2_JOB2 @makkahnp @sabqorg ومن يقول

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

ريح راسك، والله انها في تدابير العزيز الحكيم

[قمر | Qamar @QIqi8_]

قفلو التعليقات بسبب البنات
يالله كيف بيكون شعور زوجته لو كان متزوج💔😭

[Golden Fashion @GoldenFashi]

طول عمري ألبس الطوق غلط 🙈

[نوف @vdf_7]

اكثر تسريحه احب اسويها في المناسبات تحلييي مره❣️

[Golden Fashion @GoldenFashi]

تسريحة الغنوجات 🫦

[جوري🪷. @G50G]

شريتها للعيد ب200 وماتوقعتتتت جودتها كذا🥲🥲🥲

[Maha @Ab20_01]

@lo12lo12lo2 شوفي حساب رسيل للهدايا عندهم افكار للشركات

[Fatmah @Fatmah_9A]

مصطلحات مهمة في الموارد البشرية:

Onboarding - تهيئة الموظف الجديد
Offboarding – إجراءات خروج الموظف
Turnover Rate – معدل دوران الموظفين
Performance Appraisal – تقييم الأداء
Employee Engagement – مشاركة الموظفين
Succession Planning – التعاقب الوظيفي
Workforce Planning – تخطيط القوى العاملة
Job Description – الوصف الوظيفي
Recruitment Process – عملية التوظيف
Talent Acquisition – استقطاب المواهب
Compensation and Benefits – التعويضات والمزايا
Labor Law Compliance – الامتثال لقانون العمل
Organizational Culture – الثقافة التنظيمية
Employee Retention – الاحتفاظ بالموظفين
Exit Interview – مقابلة الخروج
KPI (Key Performance Indicator) – مؤشر الأداء الرئيسي
HR Analytics – تحليلات الموارد البشرية
Conflict Resolution – حل النزاعات
Training and Development – التدريب والتطوير
Job Evaluation – تقييم الوظيفة

#HR
#الموارد_البشرية

[postlate @postlatecom]

لا عاد تكتب «آسف على التأخير» في إيميلات الشغل.

هذي 15 بديل احترافي تقدر تستخدمه على طول:

[خالد | Meme Coins @ecomkhalid]

لا عاد تقول لـ ChatGPT: "اكتب لي إيميل"
لا عاد تقول لـ ChatGPT: "اكتب لي إيميل"
لا عاد تقول لـ ChatGPT: "اكتب لي إيميل"

طلب سيّئ = نتيجة سيّئة.

استخدم الأوامر هذي بدلها وبتشوف السحر:

[توطيني @Tawteini]

توظيف فوري✨
لدى شركة متخصصه في مجال(الاتصالات) في مجال المبيعات

بمدينه الدمام ،الخبر ..
رواتب تبداء من 5000+ 3500
8500 ﷼
عموله تصاعديه ..
دورات تديبيه
تطور وظيفي
تأمين طبي

الشروط:
سعودي/ة الجنسية
لايشترط خبره سابقه ..
المؤهل: ثانوية فما أعلى

ارسال cv على البريد الالكتروني:

[email protected]

[〽️ @Squuu11]

@2030Msms20097 @iAl3eez ممكن الرابط لاهنت

[ّ @__ithkr]

سبحان من جبر بلا طلب .

[سَ | وَظائف @S2_JOB2]

وهذا نص رسالة كان يستخدمه حسام في التقديم على الوظائف انتهى الأمر به إلى ثلااااثة عروض وظيفية،، أنا انقل تجربة أخوان حسام فقط

[سَ | وَظائف @S2_JOB2]

نعم صحيح

لينكد ان له خوارزميات معينة في التقديم على وظيفة وهذا الدليل من لينكد إن نفسه مو فلان قال وعلان قال هما يقولون https://t.co/BDxp2eOrtq

تلاقي شخص يقدم 100 مرة ما يحصل وظيفة !!!

بكل بساطة لأنه لينكد ان يعتمد على نظام ATS ف يجيك الرفض قبل لا يطلع عليها HR ( موظف الموارد البشرية )

وش الحل يا سعيد ؟!

تكتب الكلمات المفتاحية الخاصة بالوظيفة وتخصصك بشكل دقيق تكون مخصصة للمجال الي تطلع أنك تتوظف فيه

ليش كذا ؟!.

عشان تخدمك خوارزميات لينكد ان ويكون ترتيبك في المقدمة إذا قدمت على وظيفة

كيف أكون متفاعل في التطبيق ؟

عدل ملفك الشخصي وخليه احترافي حط صورة واضحة واكتب عن نفسك بشكل بسيط وملفت
تابع الشركات اللي تهمك والأشخاص المؤثرين في مجالك وتفاعل مع محتواهم
إذا شفت منشور يعجبك اضغط لايك أو علق عليه بشي مفيد زي رأيك أو تجربة مشابهة
انشر محتوى خاص فيك مثل نصايح بسيطة أفكار أو إنجازاتك اللي ممكن تلهم غيرك
إذا لقيت مقال أو موضوع يهمك شاركه على صفحتك مع تعليق بسيط عن رأيك فيه
لا تنسى تشارك في المجموعات المهتمة بمجالك ناقش وأضف قيمة للأعضاء
أرسل طلبات إضافة لأشخاص بنفس تخصصك أو ناس ممكن تتعلم منهم ومعها رسالة قصيرة تعرف فيها بنفسك
استغل المناسبات والفعاليات اللي يعلنون عنها في لينكد إن وتفاعل مع المواضيع اللي تناقش هناك
إذا شفت أحد من زملائك ينشر إنجاز أو تجربة بارك له وادعمه بتعليق إيجابي
أهم شي تفاعل بشكل مستمر وهادف عشان تبني حضور قوي