@cabal_elon@Markus_Peters@jannibal_ Die Eingliederung lebt von der Zusammenarbeit. Du kannst einen Kunden nicht vermitteln, wenn er kaum was über sich erzählt. Und das würde ich nach diesem Interview jetzt auch nicht mehr machen.
@RussSpetz@Markus_Peters@jannibal_ Die Kündigung ist deshalb gerechtfertigt, weil er das Vertrauen der Kunden in die Sachbearbeiter nachhaltig zerstört hat.
@Artikel1n@jannibal_@GMCBerlin1789 Sie sind vor allem dem Datenschutz verpflichtet. Es ist überhaupt nicht ihr Job, solche Interviews zu geben. Zumal es auch noch falsch ist, was er sagt. Auf die unwahren Angaben kommen ja auch Fehler der Sachbearbeiter, die nicht korrekt aufklären und Bullshit erzählen.