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Europas Studierende lernen für ihr Studium und finden ihren Traum-Arbeitgeber mit Studydrive. Weil wir Studierende verstehen. | 💙💛🕊

[Sven Egyedy @AAdigitalisiert]

Auswärtiges Amt und #Digitalisierung - passt das zusammen? Na klar! 💯 Dennis-Jonathan Mann weiß wie und gibt in der neuen Folge #careertogo von @studydrive Einblicke in seine Tätigkeit im Grundatzreferat Digitalisierung. Hier geht es zum PodCast: https://t.co/Z2y3TiTKK2

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TikTok und HR sind zwei Welten, die nicht direkt zusammenpassen. Doch mit guter Umsetzung bietet sich hier Recruiting an. Um #YoungTalents auch HR-mäßig auf sich aufmerksam zu machen, muss die Umsetzung passen. Anne Friedrich zeigt wie: https://t.co/oLxCoZ0Ddo #hrinput #tiktok

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Keine Aufgaben als Werki zu haben, kann Vor- und Nachteile haben. Im Homeoffice ist die Hürde, nach neuen Aufgaben zu fragen noch höher. Was sagen die #HRPRofessionals? Wie kann man gegen solche Konflikte vorgehen? Schreibt's in die Kommentare! #youngtalentswannaknow #career

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Praktikum ➡️ Werkstudierendenstelle. Ist das noch in? #YoungTalents fragen sich das auch und finden kaum Antworten. Was sagen die #HRProfessionals dazu? Ist die Reihenfolge noch relevant? Scheibt's in die Kommentare! #career #praktikum #werkstudierende

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Sommerpartys für Firmen sind schon lange nicht mehr nur "Bierbänke raus und Grill an". Die Locations sind hierbei entscheidend! Ein Hausboot bietet sich dafür bestens, oder? Dachten wir uns dieses Jahr auch. Schreibt in die Kommentare, wie eure #Sommerparty aussah! #studydrive

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Reibung und Provokation werden im Marketing immer häufiger versiert. Doch sobald Talente angeworben werden sollen, ist es nur eine schlichte Stellenanzeige. Petra Walther erläutert dies hier: https://t.co/f6g8VvEhqa Was sagen die Recruiter? Schreibt's in die Comments! #hrinput

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Wie lange wartet man eigentlich auf eine Antwort auf die Bewerbung oder das Bewerbungsgespräch? Die #YoungTalents sind oft ratlos. Die #Recruiter meistens nicht. Liebe #HRProfessionals, sollte man hier offener kommunizieren? Schreibt es in die Kommentare! #youngtalentswannaknow

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Mehr Zeit zu haben, klingt doch überzeugend. Dass man dadurch auch produktiver ist, ist auch klar. Was spricht also gegen eine 4-Tage-Woche? Den #YoungTalents und uns fällt jedenfalls wenig ein. Liebe #HRProfessionals, findet Ihr dieses Konzept effektiver? #youngtalentinsights

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Öfter kommen oder an wenigen Tagen viele Stunden abarbeiten? #YoungTalents haben diverse Wege, um Uni und Job zu jonglieren. Viele teilen ihre 20 Stunden in zweimal 8 und einmal 4 Stunden. Was sagen die #HRProfessionals dazu? Schreibt es in die Kommentare! #youngtalentinsights

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Am ersten Arbeitstag aufgeregt zu sein kennt jeder. Doch so richtig handfeste Tipps dagegen gibt es kaum. Für viele #YoungTalents ist es sogar oft der erste Job. Was können die #HRProfessionals hier für Tipps geben? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! #youngtalentswannaknow

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Wanderausrüstung, Bettwäsche, frisch gemahlene Kaffeebohnen – Tchibo bietet vieles. In dieser Folge haben wir herausgefunden, was Tchibo als Arbeitgeber bietet: https://t.co/I0MZdsydNw 🎧
#podcast #karriere #tchibo

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Wenn #Werkstudierende ihr Wunschgehalt angeben sollen, fragen sich die meisten immer noch, was man da eigentlich sagen soll. Lieber weniger oder doch ambitionierter ansetzen? Die #YoungTalents sind sich unsicher. Was kommt besser an? Lasst es uns in den Kommentaren wissen!

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Seit zwei Wochen sind wir an diversen Unis in Deutschland im Rahmen unserer #Campustour unterwegs. Da tauschen wir uns direkt mit #YoungTalents aus. Wie wichtig, aber auch lückenhaft das bei Unternehmen ist, zeigt Nicole Rüti hier: https://t.co/cyBFLhOHdk Was sagen die Experten?

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#LifeIsEasierWhenWeHelpEachOther ist für uns nicht nur irgendein Hashtag-Template, sondern eine Art Philosophie. Gegenseitiges Feedback, was das Team bestärkt, Success Stories zu kreieren und zu teilen, bringt nicht nur glückliche Kollegen, sondern auch ein erfolgreicheres Team!

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Erstmal eine ziemlich banale Frage! Aber wer kennt die Antwort hier eigentlich? Viele #YoungTalents interessieren sich für diese Seite der Werkstudierendentätigkeit. #HRProfessionals, sollte man hier offener kommunizieren? Schreibt's in die Kommentare! #youngtalentswannaknow

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Wenn man heute Jobs sucht, kann man auch neben dem aktiven Bewerbungsprozess auf sich aufmerksam machen. Die #YoungTalents fragen sich jedoch oft, wie das eigentlich geht. Liebe #HRProfessionals, was sagt ihr dazu? Schreibt's in die Kommentare! #youngtalentswannaknow #recruiting

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#Studydrive geht auf Tour! Zwar haben wir kein Album gedroppt, aber wollen die #YoungTalents mal im Real-Life erreichen und ihnen dabei auch etwas bieten! 5000 Kakteen, 2500 Feuerzeuge und mehr mussten mit Teamwork vorbereitet werden. Checkt die BTS ab! Was sagt ihr dazu? #team

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Stolz steht diesen Monat nicht nur bei uns im Vordergrund, safe. Doch was steckt da eigentlich hinter und wie vertreten wir ständig diese Werte? Checkt den Artikel und lest, was auch unser CEO dazu zu sagen hat. https://t.co/RYep8e8IDI #pride #LifeIsEasierWhenWeHelpEachOther

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12€/h ist ab dem 1. Oktober der neue Mindestlohn. Das kann auch Studierende betreffen. Daher haben wir nachgefragt, was die Vorstellung des Werkstudierendenlohns sei. 55% denken, 12-14€ sei angebracht, der Rest tendiert zu einem höheren Lohn. Was sagt ihr? #youngtalentinsights

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Selbstwirksamkeit ist bei vielen Unternehmen ein wichtiger Aspekt! @anneschueller weiß, dass ein Umfeld, in dem alle selbst wirksam werden, ein Unternehmen voran bringt. Arbeitet ihr in einem selbstwirksamen Umfeld? Sagt es uns! Zum Artikel: https://t.co/kCwUlKJxxR #hrinput