@intfirstplace انا عندي قناعة ان الناس تتبع الهبة اكثر من اي شيء ثاني، يعني لو جت اي شركة وروجت ان التذاكر تباع بسرعة ومافيه حجوزات ومثلا لو حجزت نص القاعة كذا، الناس بيجيها فضول وبتحجز اكثر اكثر، وهذا شيء كارثي بتشوف بالمستقبل الشركات بتركز اكثر على هذي الجوانب وتقلل من جودة العرض
@7jwhr اذا الوضع كذا. فيعني هذا ان في ٢٠٢٢ الفيفا اجبروهم ياخذون المركز الاول، وهذا دليل على ان الارجنتين فاسدة وكل المؤامرات اللي كانو العالم يتحدثون عنها صحيحة، وكمية البلنتيات اللي خذاها ميسي البطولة غير طبيعية وكانت مجهزة له.
@hank_99 اخي العاقل قد تقرا كلام الاخ وفعلاً تتوقع انهم مظلومين، لا هم وصلو مرحلة انهم يسببون اعاقات لكل لعيبة الفرق اللي قدامهم ومايصير لهم شيء، الان لما جاء حكم طبق بعض القوانين عليهم انجنو.
@maa3fz يارب الوظيفة اللي في بالي يارب العالمين، يارب انها كانت قريبة مني فقربها اكثر واجعلها من نصيبي، يارب سخر لي جنود الاوض وملائكة السماء لتحقيق ما اريد انك الكريم الرزاق الرحيم القادر على كل شيء. يارب وما خاب من قال يارب.
@Faisalation_ كثير من الشركات العالمية ماتخصم ولا تلتفت للحضور والانصراف خصوصا اذا الموظف مجتهد وقادر يأدي عمله، لكن ان كان ولا بد، اعط انذارات شفهية وورقية واخصم من ساعات التاخير من رصيد الاجازات، الراتب لا يمس، هالفترة كل شيء غالي والمعيشه صعبة جداً، الافضل نراعي ظروف الناس ونلتمس لهم العذر.
اطمئن ولا تُرهق فكرك، في تفاصيل حياتك اليومية فالله سبحانه، سيتولى تدبيرها لك بأجمل صورة وأحسن حال، مهما بلغت الظروف لتوقن أن الله إذا أراد شيئاً، ساقه إليك بلا أسبابٍ، وأنه سبحانه قادرٌ على تبديل حالك في طرفة عين.
@AHMED_SA_SA اضف عليها الحد من اللوبيات، منع المنشأة من تواجد جنسية واحدة اجنبية مسيطرة على المنشأة وحثهم على تنويع الجنسيات بنسب ثابتة مع ابقاء النسب الاعلى للسعوديين، هكذا راح يتم تفكيك اللوبيات والاحزاب في اي شركة.
دائماً اللوبيات هي من تحارب اي تواجد سعودي وتتكاتف على افشال السعوديين.
@AZK_SA الحل؟ وضع حد لنظام اللوبيات بشكل قاطع، كل شركة تلقى فيها نسبة كبيرة من جنسية وحدة (لوبي هندي، لوبي مصري …الخ) وضع حد للوبيات واجبار الشركات على توظيف السعوديين وتدريبهم بشكل مهني راح يضمن تطورهم ومعرفتهم للسوق، السعودي مو محتاج مهارة السعودي محتاج بيئة صحية مايتم محاربته فيها.
@AZK_SA حسب ما اراه في بيئة العمل، لا يحتاج السعودي لاي مهارات، كثير من الاجانب يتم توظيفهم عن طريق صلة قرابة او علاقة من شخص ذو سلطة في الشركة او المنظمة ذاتها، وهم اقل من السعوديين في المهارات والكفاءة، ولكن مع الوقت يكتسبون الخبرة مع الوقت.