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[SunAC @SunAC16]

@La_SER @grok es real?

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@Monica_Garcia_G NO TE ENTERAS!!
ES UNA HUELGA POLÍTICA DE DESGASTE. NO QUIEREN NEGOCIAR, QUIEREN IMPONER.
YA LO DIJO UNA REPRESENTANTE DE SUS CÍRCULOS CERCANOS.

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@javierpadillab Cualquier discriminación que se negocie en detrimento del resto de profesionales del SNS será respondido con huelgas sanitarias generales e impugnación judicial.
El sistema se sostiene entre TODOS o no se sostiene.

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@COPE No lo hacen para defender la sanidad pública.
Trabajar menos horas en la pública, cobrar más y después trabajar en la privada no es defender la sanidad pública. Vivir de lo público, trabajar en la privada.

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@JuanSimo_SDyAP Increíble, un ministerio diciendo a las responsables y competentes directos de la sanidad (CCAA) que se hagan responsables de ejecutar una mejoras laborales, increíble.

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@anadesdepolonia @labermell @Raquiglam "Solo de forma excepcional (por ejemplo, en puestos de difícil cobertura o festivos/fines de semana) se podrá ampliar hasta 24 horas continuadas, pero esto está condicionado estrictamente a:
Consentimiento expreso del trabajador.
Que sea de manera voluntaria.
Previo informe PRL"

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@anadesdepolonia @elmundoes No es que lo que queráis o no queráis. Sois servidores públicos prestando un servicio público.
El futuro EM, indudablemente, mejora condiciones laborales de los profesionales SNS, incluyendo a médicos.
Lo que ocurre es que se pretende vivir de lo público y trabajar en lo privado.

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@EmilioMontilla_ @grok cómo podemos solucionar esto?

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@Lampinh0 @COPE Leer EM. Se debe evaluar el futuro EM y el Capítulo dedicado en exclusiva a la categoría médica y mejoras a sus peculiaridades.
El 80% de los médicos desconoce la futura regulación. Hacer evaluaciones normativas futuras en base al presente es ilógico.
La desinformación es brutal.

[SunAC @SunAC16]

@Lampinh0 @COPE Podrás ser lo que usted quiera, pero evaluar el impacto de una normativa futura conforme a una situación presente y regulación anterior es una imprudencia, principalmente porque se parte del desconocimiento sustancial y ejecutiva de la norma. La culpa de determinados sindicatos.

[SunAC @SunAC16]

@Lampinh0 @COPE No, no las mantiene de forma ordinaria, la mantiene de forma excepcional y de forma voluntaria.
Incluso hay puestas exigencias que no se regulan en un EM o incluso competen a otros ministerios y materias.
No hay que engañar a los profesionales, ni a los ciudadanos. Lea el EM.

[SunAC @SunAC16]

@Lampinh0 @COPE No, no existía, son garantías que no venían reguladas, no me tome por imbéciles. Tengo la legislación delante.
Muchas de las exigencias vienen ya plasmadas en el futuro Estatuto Marco que todavía no está en vigor.
La mayoría no sabéis ni lo que os afecta el futuro EM. Léase el EM

[SunAC @SunAC16]

@Lampinh0 @COPE »» asociando descansos obligatorios (libranzas pre y post-guardia) que no generan deuda horaria ni recuperación posterior".

El 80% de las exigencias médicas se plasma en el futuro Estatuto Marco. Otro 85% de los médicos no saben qué se regula y por qué se manifiestan. Increíble.

[SunAC @SunAC16]

@Lampinh0 @COPE »» Las guardias se limita la duración máx. a 17 horas de trabajo efectivo (reduciendo las tradicionales de 24 horas, salvo excepciones voluntarias o puestos difíciles), prohibiendo exigir jornada ordinaria inmediatamente anterior o posterior si supera las 17 horas continuadas»»

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@labermell @Raquiglam »» y facultativo se prohíbe expresamente exigir jornada ordinaria inmediatamente después de una guardia, garantizando un descanso efectivo tras estas jornadas intensivas. Las guardias se reducen como norma general a un máx. de 17 h y se asocian a descansos y libranzas obligadas".

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@labermell @Raquiglam Materialmente no es posible. Existe una desinformación y desconocimiento propiciado por determinados sindicatos brutal. El futuro EM lo cambia.
"12 horas ininterrumpidas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente. Para el personal médico »»

[SunAC @SunAC16]

@Monica_Garcia_G Que es una huelga política es evidente a estas alturas, que la van a extender lo máximo posible también es evidente. Que hay sindicatos que les interesan llevar campañas de desinformación a sus profesionales, a los ciudadanos y pacientes también es evidente.
Tienen que estimular