@tcailesosyal 8 haftalık ilave süre dilekçeyi verdiği gün itibariyle mi başlar sayın bakan @MahinurOzdemir bazı kurumlar 16 haftalık iznin bitiş tarihini baz alıyor bu durumda mağduriyetler oluşuyor kurumlara net bilgi verilecek mi ne yapacağımızı bilemez olduk
Analık İzinlerinin uzatılmasının Resmi Gazete’de yayınlanması sonrası başvuru süreci bugün itibariyle Bakanlık duyurusu ile başladı ancak sahadan gelen dönüşler hiç olumlu değil.
Özellikle kurumların “Personel Birimi” çalışanlarının sürece ve yasa değişikliğine hakim olmayışı sorunlara sebep oluyor.
Kanun açık ve net bir hak kazandırmışken, analık izni uzaması hakkından yararlanmak isteyen personele;
-Senin iznin uzamayabilir.
-Senin durumuna komisyon karar verecek.
-Resmi Gazete’yi daha okumadım, okuyunca işleme alırım.
gibi ciddiyetten ve resmiyetten uzak cevaplar verildiği tarafımıza iletilmiştir.
Ayrıca bir diğer konu da 4B sözleşmeli statüde çalışan personelin bu haktan mahrum bırakılmaya çalışılmasıdır. Personel devletin personelidir, çocuk o personelin çocuğudur. Bu haktan “Sen sözleşmelisin, sana vermeyiz.” gerekçesiyle muaf tutulması kabul edilemez.
Yasanın yürürlükte olduğu ve başvuru tarihinin 10 iş günü ile kısıtlandığı dönemde öncelikle personel biriminde çalışan memurun süreci tam manasıyla öğrenmesi, mağduriyete izin verilmemesi gerekiyor.
@MahinurOzdemir
Milyonlarca anneyi umutlandırınız doğum izni artacak artacak diye haberler son dakika bilgisi olarak geçti bizim sözlere değil icraata ihtiyacımız var #dogumizni#izinyok@MahinurOzdemir@eceuner12
Madem doğum izni süresi ile ilgili bir güncelleme yapmayacaktınız neden yaklaşık 2 yıldır reklamlarını yaptınız?
Bu kadar insan yazıyor bir açıklama bile yapmıyor bakanımız!
@MahinurOzdemir@tcailesosyal@isikhanvedat@csgbakanligi
Bugün 8 yaşından küçük çocuğu olan kadın kamu çalışanları idari izinli sayıldı.
Ancak sağlık çalışanları yine kapsam dışı bırakıldı.
Sağlık çalışanlarının çocuğu yok mu?
Onlar anne değil mi?
Eşitlik sadece bazı meslekler için mi geçerli?
Bu bir ayrıcalık talebi değil.
Bu, eşitlik ve adalet talebidir.
Sağlık çalışanı da insandır.
#
#SağlıktaAdalet
#ÇifteStandart
#Eşitlikİstiyoruz
#AnneSağlıkçı
#SağlıkEmekçisi
#İdariİzin
#Istanbul
#karyağışı
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından sonuçlandırılan banka promosyon ihalesinde, ilk ihale şartnamesi açık ve nettir: Nakil, tayin, ücretsiz izin, ölüm gibi durumlarda promosyon bedelinin geri talep edilmeyeceği hüküm altına alınmıştır.
Ancak ne yazık ki, ihalenin tamamlanmasının ardından Ziraat Bankası ile İl Sağlık Müdürlüğü arasında imzalanan ek protokolde; ücretsiz izin, nakil ve ölüm gibi durumlarda promosyon tutarının geri istenebileceği yönünde yeni bir düzenleme yapılmıştır.
Bu değişiklik, ihale şartnamesinde yer almayan ve ihaleye katılım koşullarını sonradan fiilen değiştiren bir uygulamadır. Bu yönüyle hem usule, hem şeffaflık ilkesine, hem de hukuka açıkça aykırıdır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, sağlık çalışanlarının hakkının gasp edilmesine yol açan bu uygunsuz değişikliğin takipçisi olacağımızı, gerekli tüm hukuki ve idari süreçleri başlatacağımızı kamuoyuna duyururuz.
Üyelerimizin Hakkını kimseye teslim etmeyeceğiz.
#İstanbulBankaPromosyonu
#BankaPromosyonu
#YeniYüzyılSen #SonDakika
SEKİZ YILDIR ÇALIŞAN LİSANS HEMŞİRE 58 BİN TL, KURA İLE İŞE GİREN TEMİZLİK PERSONELİ 73 BİN TL ALDI: SAĞLIKTA ADALET YERLE BİR, UTANÇ TABLOSU ORTAYA ÇIKTI!
👩⚕️ 8 yıllık lisans hemşire: 58.000 TL
🧹 Yeni başlayan temizlik personeli: 73.000 TL
⚠️ ⚠️ Fark: 15.000 TL! ⚠️ ⚠️
📉 Aynı kurumda, aynı bütçeden maaş alan iki çalışan arasında adalet uçurumu.
💬 Hemşireler: “Bu maaş farkı değil, değersizlik hissi.”
🕐 Yıllarını nöbette geçiren, hayat kurtaran hemşire; ay sonunu zor getiriyor.
💢 Sağlık çalışanlarının tepkisi:
•“Emeğimizin karşılığı bordroda yok.”
•“Bu fark, sadece maaş değil; sistemin vicdanındaki yara.”
•“Eğitim, tecrübe ve fedakârlık artık değersizleştirildi.”
📢 Ortak çağrı:
- Adil bir ücret politikası hayata geçirilmeli.
- Eşit işe eşit ücret değil; emeğe göre adaletli ücret!
💔 “Motivasyonu biten personelle güçlü sağlık sistemi kurulmaz.”
🔗 Daha fazlası için: https://t.co/dvoUIHnqhD
@saglikbakanligi@drmemisoglu@csgbakanligi@isikhanvedat
SİYASİ SENDİKACILIĞIN HAZİN SONU :
-Kamuda en düşük maaş
-0 refah payı
-%35'e varan vergi kesintileri
- 100 lira 150 lira sosyal yardımlar
-Emekliliğe yansımayan ek ödemeler
-2008 sonrası mağduriyeti
- Sendikalar Kanununda ve Toplu Sözleşme Masasında değişiklik yapılmaması
Rojin'in katilleri bulunsun!
Katillerin yakalanması için mücadele etmeliyiz.
Babası Nizameddin Kabaiş'in sessiz çığlığına ses olalım.
#RojininKatilleriNerede#rojinicinadalet
Herkes farklı açıklamalar yapıyor, Rojin sen ne yaşadın, başına ne geldi. Telefonun açılmalı, DNA örnekleri kimlere ait, gizli olan her şey açığa çıkmalı. Ruhun huzur bulmalı, adalet yerini bulmalı.
#GizlilikKaldırılsın#rojinicinadalet