Minister Carola Schouten heeft het Wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling zojuist aan de Tweede Kamer aangeboden. Hiermee wordt het voor werkgevers simpeler en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. (1/2)
Meer dan de helft van de ondernemers merkt binnen het eigen bedrijf iets van spanningen in de samenleving. Dat en meer blijkt uit een enquête onder ondernemers over polarisatie. Het onderzoek is gedaan door opinieblad Forum van VNO-NCW:
ℤ𝕆𝕌 𝕁𝔼 𝔻𝕀𝕋 𝕆ℙ 𝔼𝔼ℕ 𝔹𝕀𝕃𝕃𝔹𝕆𝔸ℝ𝔻 ℙ𝕃𝔸𝔸𝕋𝕊𝔼ℕ?
Posts van werknemers op LinkedIn, Twitter, Facebook of YouTube zijn voor werkgevers regelmatig reden om op te treden. Soms met succes, soms niet. Een overzichtje:
https://t.co/zX143N65LI
In gesprek met @renzeklamer@NPORadio1@EenVandaag ⤵️
Mag je werkgever je vragen vakantiedagen op te nemen als je quarantaine moet? https://t.co/M84EJt1vup
Werknemer wordt op non-actief gesteld omdat ze op LinkedIn haar opvatting over vaccinaties en corona deelt. Haar werkgever vindt dat ze dat niet mocht doen, omdat die opvatting haaks op die van de werkgever staat. Rechter: https://t.co/9tR4LMBSOr