"Comment dois-je manager à distance ?", une question régulièrement posée à @CozMathilde qui pense qu'il n'y pas de façons de faire différentes mais que la prio est de revenir aux fondamentaux du management à savoir être au service des autres. @CABALYS1 adore ❤️ #Management#DRH
Les enjeux de la transition écologique au coeur des enjeux futurs des DRH. Un impact tant sur les compétences nécessaires au sein de l'entreprise que sur l' #expérience#collaborateurs. Voici une des dernières tendances partagées par @LeLabRH ce soir, avec @CABALYS1 dans la salle
2022, année du Care RH. @CozMathilde, présidente du @LeLabRH souligne le besoin de prendre soin des fonctions #RH, pour qu'elles puissent à leurs tours prendre soin des collaborateurs. Des équipes chahutées avec la crise #DRH#Management
Culture managériale "cette crise a mis en lumière nos lacunes en management" nous dit @CozMathilde, DRH de chez @MazarsenFrance "La relation manager/managés, la confiance, tendre vers des managers coach... des sujets primordiaux pour 2022" #management#DRH
@CABALYS1 présent à "Temps forts et tendances pour les RH en 2022", 1er YouTube Live du @LeLabRH avec @CozMathilde et Alexandre Stourbe. 1ère tendance : toujours plus de data dans les RH... un impact évident sur la composition des équipes RH #DRH#Management#marqueemployeur
CHRONIQUE 🗣️ "Si les vaccins sont aussi efficaces qu'annoncé, la solution n'est-elle pas plutôt de tomber le masque et de laisser la moitié la plus jeune de la population s'immuniser naturellement (et plus durablement) avec le virus circulant ?"
https://t.co/aTaTThK3Y8
Loin des yeux, loin du coeur ? Faux ❌
Tous les mois, tous les collaborateurs, de Paris, Lyon à Tournon se retrouvent pour notre RDV incontournable : la Newspepper, l’occasion de faire le point sur l'actualité de l’agence, les sujets en cours..
#creativepartnershavenofrontiers
👋 Et si au lieu de s’intéresser à la solution magique on cherchait plutôt à comprendre les ingrédients de la bonne recette pour engager ses collaborateurs ? Nouvelle tribune publiée dans @focusrh#EmployeeEngagement#drh#Management
Comment augmenter l’engagement de ses équipes ? Comment mobiliser et motiver ses collaborateurs ? L’intelligence collective au service de "l’employee advocacy". Une tribune @SuzanneCastel@Agence_Insign#engagement#RH#Management
https://t.co/jr4hjUeYJH
Mettre le pied à l'étrier en #communication au challenger de la téléconsultation, cela donne du sens à son job ! Bravo aux équipes @Agence_Insign pour cette cool campagne digitale, radio, PQR et Social Media et merci @mesdocteurs
https://t.co/jDUDzqFT96 via @lareclame
🧐-40% de #Recrutement des cadres en 2020... la comparaison avec les autres crises est intéressante... -28% pr exemple lors de la crise des surprimes et -25% pour la bulle internet. Merci @BD_Alguerre#emploi
https://t.co/2yrc3PwoVd
💶 Partager les résultats des efforts partagés forcément ça donne envie de redoubler d’efforts et on se sent investi d’un objectif commun partagé n’est ce pas @marie_hclarc ?
Intéressement, participation et actionnariat salarié sont de puissants leviers de partage de la valeur, de motivation et de performance qu’il faut développer et dynamiser.
https://t.co/p6g3sohVAs
@GeoffroyRDB Partager les résultats des efforts partagés forcément ça donne envie de redoubler d’efforts et on se sent investi d’un objectif commun partagé n’est ce pas @marie_hclarc ?
@AcetoJardin @asnomblot Merci @AcetoJardin pour votre énergie et ténacité qui ont permis de faire vraiment bouger les choses et bienvenue @asnomblot vous avez une mission magnifique entre les mains !
🎤 alors que l’incertitude bat son plein, il y a une chose dont nous sommes sûrs c’est que travailler sur le futur de votre entreprise avec vos collaborateurs ne pourra que être bénéfique. Tribune à 6 mains de 3 experts d’@Agence_Insign a lire dans @Emarketing_fr#RetailJobs#RH
[Tribune] Le collectif peut-il sauver votre réseau de la crise ? https://t.co/HTyUiZzBBD Une tribune de @SuzanneCastel Charlotte Crozier et Yvain Jury
@Agence_Insign
🙂 c'est parti pour la session d'onboarding des nouveaux membres de l'@AfciOfficiel, l'asso des communicants internes. Merci @Spales pour cet accueil, ravie de faire partie des adhérents pour ensemble travailler et échanger sur ces sujets passionnants #ComInterne#MarqueEmployeur
👉👉👉 que ce soit pour répondre à vos enjeux de #MarqueEmployeur, de #communication b2c ou corpo, venez découvrir ce que ce réseau qui fait danser toute une génération peut nous apporter!
On vous parle d'un temps que les plus de 20 ans peuvent maintenant connaître... 🎤
Pour vous inscrire à notre formation sur #TikTok
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😷 C’est où ? En ligne
📆 C’est quand ? Le vendredi 25 à partir de 9h00
#socialmedia#formation#businesshacking
🎨 pour la rentrée j’ai décidé de rejoindre l’@AfciOfficiel. Pourquoi ? Une envie terrible de partager encore plus, de croire au pouvoir de la collaboration pour créer de la valeur et de participer activement au futur de la #cominterne. Ravie de vous rejoindre avec @Agence_Insign