Le président National et le SG de SYNACASS s'assurent de la suite du plaidoyer mené au niveau de l'Ecofin de l'assemblée nationale. La suite rassure indique t'il. Ils invitent les CT et Assistants à maintenir la pression et continuer de s'organiser jusqu'aux résultats palpables.
Pour ceux qui ne le savent pas, selon le vade-mecum (Bible de l'ESU), les CT et Assistants sont titulaires de cours autant que les professeurs. Ils ont un nombre d'heures supérieur (240h) à celui des Professeurs (180h) par an. Mais touchent 1% de la la prime de ce dernier.
ESU: Nous n'accepterons plus ce traitement humiliant et honteux nous imposé par notre employeur. Nous demandons au parlement de corriger cette injustice salariale dont nous sommes victimes, lors de l'examen du budget 2022. (Chefs de Travaux et Ass. de la province de la TSHUAPA)
ESU: Le Personnel Scientifique des institutions de la province du Bas-Uélé, membre du Synacass plus que déterminé à revendiquer une rémunération décente, à la hauteur du service rendu à la nation.
ESU/RDC: Les Chefs de Travaux et Assistants de la province du Kasaï-oriental ont décidé de participer à la lutte portée par le SYNACASS à travers toute la République pour l'amélioration de leurs conditions sociales.
ESU/RDC: les Chefs de Travaux et Assistants des institutions de la province du Haut-Uélé membres du SYNACASS se lancent dans la lutte pour l'augmentation de leurs salaires.
ESU/RDC:
109$ pour un Assistant et environs 250$ pour un Chef de Travaux, bien moins qu'un Magistrat, moins qu'un Médecin généraliste, moins qu'un enseignant du primaire, moins qu'un jardinier à la Primature.
Pitié
Les Chefs de Travaux et Assistants de la RDC qui constituent le corps scientifique de l'ESU, projettent des grandes actions pour réclamer les 50% du traitement d'un Professeur Ordinaire pour l'assistant 1er mandat et plus pour les autres grades.