Tatu Tulokas

Laiska twiittailija. Jatkuvan kehittämisen, henkilöstöalan ja johtamisen sekatyömies. Innokas puulaakiurheilija ja Mehiläisen henkilöstöjohtaja. Twiitit omia

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@MLuonuansuu @JaakkoLP @mbrmatme @matiasmakynen Hyvä pointti, enkä kritisoi tessejä. Niissä on paljon hyviä asioita. En toisaalta allekirjoita Mäkysen ultrakyynistä näkemystä, joka on tunkkainen kärjistys ja lisää vastakkainasettelua. Duunari on palkkansa ansainnut ja tyytyväinen työntekijä tekee parasta tulosta.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@JaakkoLP @mbrmatme @matiasmakynen Mikään ei estä mutta usein liitot valitettavasti aloittavat ns samapalkkariitoja jos havaitsevat palkkaeroja, jotka eivät perustu johonkin TES mukaiseen lisään. Moni tärkeä, vaikka yhteishenkeä, saatavuutta, tuottavuutta ja innovaatioita sisältävä asia harvoin sisältyy tesseihin.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@millaryt @vappuokkeri @Tehy_ry @Pihlajalinna @MehilainenOy @Terveystalo @helsinginsote @helsinki @oikeusasiamies Olen samaa mieltä. Parempi kaikissa asioissa selvittää asiat oikein ja asianmukaisesti kuin jossakin epävirallisissa foorumeissa.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@Tehy_ry @millaryt @Pihlajalinna @MehilainenOy @Terveystalo @helsinginsote @helsinki @oikeusasiamies Jokaisella on mahdollisuus hakea ja tulla meille valituksi ilman esteitä. Sopimuksissa yleisesti voi olla rajoitteita työntekijöiden aktiiviseen houkutteluun ja palkkaukseen sopimuskumppanilta, mutta se aiheuta kuvaamaasi tilannetta.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@Tehy_ry @millaryt Onnea valinnasta PJ:ksi

[Tatu Tulokas @TTulokas]

Tutkimus: Suurin osa kunnista on saanut säästöjä ulkoistettuaan koko sosiaali- ja terveydenhuoltonsa https://t.co/Vm459PFUem

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@vappuokkeri @Tehylehti @Tehy_ry @MehilainenOy Kuten kirjoitin, puurot ja vellit on hieman sekaisin tuossa jutussa. Uutinen tuo kirjoitus ei suinkaan ole.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@Tehylehti @Tehy_ry @MehilainenOy Hieman on jutussa puurot ja vellit sekaisin. Työtuomioistuimessa käsiteltiin tietojen toimittamista luottamusmiehille. Mehiläinen on antanut kyseiset tiedot marraskuussa 2019. Mehiläinen noudattaa TP TES:ia ja erityistekijät on käsitelty Lm kanssa ja sen mukaan toimitaan.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@millaryt @vappuokkeri @Tehy_ry Kirjoitus on tarkoitushakuisesti latautunut mielipidekirjoitus ja varmasti lukija sen huomaa. Parannettavaa on varmasti kaikilla mutta asiat kehittyy rakentavalla yhteistyöllä lähtökohtaisesti paremmin kuin repimällä ja pelottelemalla värikkäillä kielikuvilla.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@millaryt @vappuokkeri @Tehy_ry Olet oikeassa. Eihän tämä mikään faktakirjoitus ollut kristallipalloineen. Yksi fakta on vaikka se että olimme viime vuonna 4. eniten Suomessa työpaikkoja luonut yritys. Yhteistyötä ja asiallista keskustelua vaan kaipaisin...

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@vappuokkeri @Tehy_ry Syksyn varma merkki on Vapun raflaava, repivä ja vailla faktapohjaa oleva pakina. Ei ole kovinkaan rakentavaa. #yhteistyö

[Mehiläinen @MehilainenOy]

Päijät-Hämeeseen perustetaan yhteisyritys tuottamaan sote-keskuspalveluja Lahdessa, Iitissä ja Kärkölässä. Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän yhtymäkokous päätti sote-keskushankinnasta ja yhteisyrityksen perustamisesta Mehiläinen Oy:n kanssa tänään. https://t.co/DWvA6nE72S

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@KylaHarakka Hyvä veli Jani. Hoitajien palkitseminen on hyvä asia mutta asia ei ole ihan noin mustavalkoinen eikä Suomea onneksi voi verrata kriisissä maihin joissa osui isosti tuulettimeen.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@M_Kinnunen Hyvää lomaa!

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@vappuokkeri @Tehy_ry Rakentava avaus Vappu jälleen kerran mutta kenen etu on se että luodaan perusteetonta pelkoa/epäluuloa työntekijöiden suuntaan? Avaatko taas mihin ennustuksesi perustuu.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@vappuokkeri @millaryt @Tehy_ry Olen Vappu samaa mieltä että epäterve kilpailu on todella huono asia, missä tahansa toiminnassa. Tämä on tärkeä aihe ja toiminnan rahoituksen pitääkin olla kunnossa.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@vappuokkeri @millaryt @Tehy_ry Kaikkein järkevintä on pitää huolta asiakkaista ja työntekijöistä ja sitä kautta luoda arvoa kestävästi. Mikäli toiminta perustuisi asiakkaiden osalta huonompaan palveluun ja henkilöstön huonoon kohteluun markkina korjaa tilanteen kyllä.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@millaryt @vappuokkeri @Tehy_ry En väitä enkä ole koskaan väittänyt että asiat olisivat perfect. Korjattavaa ja parannettavaa on aina paljon. Toisaalta mielipiteellä ja tosiasialla voi olla iso ero. Yhteistyö ja yhdessä tekeminen on parempi tie kuin repiminen.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@millaryt @vappuokkeri @Tehy_ry Jokaisella on oikeus mielipiteeseen mutta "tosiasia" ja etenkin "puhdas tosiasia" edellyttäisi näyttöjä asiasta. Asiakkaiden kokemus, palvelujen saatavuus ja henkilöstön kokemus sekä pysyvyys kertovat muuta.

[Tatu Tulokas @TTulokas]

@M_Kinnunen @millaryt @Hyvinvointiala @Tehy_ry Luulen että vaikka teidänkin toimistolla kaveri saattaa joskus auttaa jos toinen on sairaana tai muuten estynyt. Vai palkkaatteko aina silloin uuden työntekijän?