Öğretmenlerin aile birliği ihtiyacı eşlerinin mesleğine göre değişmiyor. Protokol eşlerine il emri verilirken diğerlerine çözüm sunulmadı. #MazeretBEKLEMEZ Tüm öğretmenler için eşit yaklaşım istiyoruz. ✏️ ⚖️ @mebpgm@cftcblnt
Aile birliği mazeretiyle tayin bekleyen öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyetleri TBMM gündemine taşıdık.
Millî Eğitim Bakanı'nın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdik.
Öğretmenlerimizin ailelerine kavuşması ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için sürecin takipçisi olacağız.
#MazeretVARçözümYOK #İlEmri
@tcmeb
Personel Genel Müdürlüğü ile yaptığımız görüşmelerde, mazeret tayinleri ve parçalanmış ailelerin durumunu etraflıca değerlendirdik. Bakanlığın, talepleri karşılamak adına yarıyıl tatiline yönelik çalışmalar yürüttüğü konusunda önemli bilgiler var ve bu çalışmaları olumlu buluyoruz. Aile bütünlüğü ertelemeye gelmez; tek bir meslektaşımızın mağdur kalmaması için mazeret atama sürecinin sonuna kadar takipçisi olacağız!
#MazeretVARçözümYOK #AileBirliği #HürriyetçiEğitimSen
"Öğretmenlerin #ilemri talebini ve yaşadığı mağduriyeti gündeme taşıdığınız için teşekkürler @ekremacikel Ancak Sayın bakanımız @Yusuf__Tekin 'il emri olmayacak' dedikten sonra protokol ailelerine ayrıcalık yapması kamuoyunda ciddi bir adalet sorgulaması yaratıyor; aile bütünlüğü ve öğretmenlerin mağduriyeti sadece belirli kesimler için mi geçerli?"
Sayın Cumhurbaşkanım @RTErdogan öğretmenler sizden destek bekliyor
@oktay_saral@BY@MahinurOzdemir
Kontenjan yetersizliğinden doğan mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz. Aile 10 Yılı vizyonuyla, önceki yıllarda aile birliğini sağlayan uygulamanın ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için yeniden ele alınmasını bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi@PerihanKoca
✈️🏠🧑🧑🧒
Öğretmenlerin aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerini gözeten tayin hakkı, kişiye göre değişen bir uygulamaya dönüşmemelidir. 2026 mazeret tayinlerinde bazı öğretmenlere tanınan il emri/protokol hakkının aynı koşullardaki diğer öğretmenlere verilmemesi, binlerce aileyi ayrı düşürmüş ve ciddi mağduriyete yol açmıştır.
Aile bütünlüğünün korunması, sosyal devlet anlayışının ve kamu yönetiminde hakkaniyet ilkesinin gereğidir. Aile Yılı’nda öğretmen ailelerini ayrı düşüren bu eşitsizlik giderilmelidir.
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımız nettir: Kararların hangi ölçütlere göre alındığını açıklayın, aynı koşullardaki öğretmenlere eşit davranın ve mağduriyetleri giderecek adımları gecikmeden atın. Öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı kalmasına seyirci olmayacağız; eşitlik ve hakkaniyet için mücadelemizi sürdüreceğiz.
#Yeniparti
🔺 Yeni Parti Milletvekili Aykut Kaya: Millî Eğitim Bakanlığından öğretmenlerimizin sesini duymasını, il emrini uygulamasını ve ailelerimizi kavuşturmasını bekliyoruz.
Öğretmenlerin aile birliği talepleri karşılıksız bırakılmamalı!
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımızdır: Öğretmenlerin yaşadığı mağduriyet giderilmeli, ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için adil, şeffaf ve kalıcı bir çözüm üretilmelidir.
Aile 10 Yılı kapsamında, kontenjan yetersizliği nedeniyle ayrı kalan öğretmen aileleri için önceki yıllardaki çözümün yeniden değerlendirilmesi gerekli.
#ProtokolNEDENbeklemedi
İl emri yıllardır aileler için kavuşma umuduydu. #ProtokolNEDENbeklemedi Bu uygulama sona erdiyse aynı ihtiyacı karşılayacak yeni çözüm nedir? Eşinden ve çocuğundan ayrı kalan öğretmenler hangi yolla bir araya gelecek? @saffetsancakli@YucelArzen@senolsunat
Aile birliğine yönelik her olumlu adım umut veriyor. #ProtokolNEDENbeklemedi Protokollerle açılan çözüm yolunun, aynı ihtiyacı taşıyan bütün öğretmen ailelerine ulaşacak şekilde genişletilmesini bekliyoruz. @tcmeb
Sayın Milli Eğitim Bakanı “il emri yok”diyor. Ancak mazeret atamalarında öğretmen aileleri birbirinden ayrılırken, protokol eşleri söz konusu olduğunda kurumlar arası anlaşma gereği aile birliği sağlanıyor.
Türk tipi kast sistemi mi var? Aile birliğinde makam, unvan ve protokol ayrımı gözetilmesi hukuki mi? Norm yoksa yoktur varsa vardır.
Neden mağduriyet bir kesime yükleniyor?
Her Türk ailesi eşittir!
@cftcblnt@tcmeb@mebpgm
Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e verdiğimiz soru önergesi ile farklı illerde görev yapan öğretmen eşlerinin mazeret tayinlerinde yaşanan olumsuzlukları TBMM gündemine taşıdık.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti@MDervisogluTR@tcmeb#MEBEşDurumu#EşDurumuTayini #MEBMazeretTayini #AileBirliğiSağlansın #EşlerBirleşsin #EşindenAyrıÖğretmenler #AileBütünlüğüBozulmasın #ÖğretmenlerinSesi
Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Bülent Çiftçi ile; mazeret atamaları, il dışı tayin, norm kadro, rehber öğretmen normu ve eğitim çalışanlarımızın yaşadığı diğer sorunları kapsamlı şekilde ele aldık. Çözüm önerilerimizi ve eğitim çalışanlarımızın beklentilerini doğrudan kendisine ilettik.
Hürriyetçi Eğitim Sen olarak, üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının sahadaki sorunlarını ilgili makamlara taşımayı ve sonuç alıncaya kadar takip etmeyi sendikacılığın temel sorumluluğu olarak görüyoruz.
Görüşmemizde konulara gösterdiği ilgi, samimi yaklaşımı, misafirperverliği ve çözüm odaklı tutumu için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ediyorum.
Eğitim çalışanlarının sesi, hakkın ve adaletin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@HurEgitimSen
Yıllardır uygulanan il emri sona ererken ailelerin çözüm ihtiyacı nasıl karşılanacak? #ProtokolNEDENbeklemedi Yeni bir yol varsa açıklansın. Yoksa öğretmen ailelerini belirsizlikten çıkaracak bir adım atılmasını bekliyoruz. @yukseltaskinn@ProfDrAGurcan
İl emri yedi yıl boyunca aile ayrılıklarına çözüm sundu. Bu yol kapatıldıysa öğretmenlere hangi yol gösteriliyor? İnsanların çaresizlik içinde beklemesini önleyecek kapsayıcı bir düzenleme istiyoruz. #AileBirliğiMecliste@ProfDrAGurcan@MetinErgun48@latifselvi42
Çocuklarımızla geçiremediğimiz zaman geri gelmiyor. #ProtokolNEDENbeklemedi Aile 10 Yılı kapsamında, kontenjan yetersizliği nedeniyle ayrı kalan öğretmen aileleri için önceki yıllardaki çözümün yeniden değerlendirilmesini istiyoruz. @SEVDAERDAN#ProtokolNEDENbeklemedi