تَبلوُر | الإدارة

منصة إبداعية تسعى لخلق محتوى يهدف لتطوير مهارات الشباب المهنية في مجال تخصص الإدارة | أحد فروع تَبلور @Tabalwor_ [email protected]

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

#منصة_تبلور هي المنصة الأوسع لتطوير شباب المملكة 🇸🇦

في مجالات مهنية حديثة من خلال برامج معدّة من فريق إبداعي لعملائنا وشبابنا 💪🏼✈️

تعرفوا أكثر على منصتنا من الملف التعريفي 👇🏼✨

https://t.co/enJGdaCNNJ

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

كل عام وأنتم بخير .. وأعانكم الله على صيامه وقيامه 🤩🌙✨

#رمضان
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

يافخرنا وعزّنا .. بإنجاز جديد لتاريخ مملكتنا #السعوديه 😍🇸🇦

#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

4️⃣ تحلیل اتجاھات السوق لتحدید الفرص والتھدیدات ⬆️ ⬇️
5️⃣ التأكد من كفاءة الموارد لتحسین عملیة المبیعات وتقلیل التكالیف وزیادة الأرباح
6️⃣ توفیر تجربة عملاء ممتازة من خلال تلبیة احتیاجاتھم ومتطلباتھم ✔️

7️⃣ التنبؤ بأحجام المبیعات المستقبلیة بدقة وتخصیص الموارد وإدارة المخزون

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

أهم عُنصر بكل شركة هو
إدارة المبیعات 💸

ايش مهامها الأساسية ؟ 👇🏼
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

مهامها ♻
1️⃣ مساعدة الشركات في الوصول إلى أھدافھا وتحدید فرص جدیدة للنمو 🔝

2️⃣ توجيه ودعم وتعزیز وتحفیز أداء فریق المبیعات
3️⃣ مراقبة أداء المبیعات للمساعدة على اتخاذ قرارات صحیحة ☑️

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

📍 مقومات نجاح العمل الجماعي

👇🏼

#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

أجمل الإحسان هو ما حل محله وأصاب موضعَه على حد قول (المنفلوطي) في نظراته؛ فقد لزم التنويه على أن مجال الإحسان لا يقتصر على من أَحسن إلينا وأَسدى إلينا معروفا، بل هو أجمل في حق من أساء إلينا وأخطأ في حقنا بناء على القاعدة القرآنية "ادْفع بالتي هي أحسن"

#تبلور_الإدارة
#الجمعه

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

💥وأخيراً بعد الانتهاء من الخطوات السابقة يتم القيام بإجراءات التعيين للمرشحين المؤهلين لشغل الوظيفة بما في ذلك الفحص الطبي والانتهاء من جميع الأوراق اللازمة.

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

كيف تتم عملية الاستقطاب والاختيار من قبل الشركات والمؤسسات وتعيين أفضل الكوادر والأفراد🤔📩

#ثريد
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

💠ملء طلبات التوظيف من قبل المرشحين والتي تحتوي على معلومات عن الفرد مثل البيانات الشخصية والمؤهلات التعليمية والخبرات السابقة وغيرها

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

• معايير من الضروري أخذها بعين الاعتبار عند عملية الأستقطاب والأختيار :

💠المؤهلات العلمية للمتقدم
💠الخبرات السابقه

💠المقابلة المبدئية ومن خلالها يتم التعرف على المتقدم للوظيفة ويتم استبعاد الأفراد غير الملائمين

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

تخيّل أنك داخل سوبر ماركت وماتعرف وش اسم المنتج اللي تبيه؟
وتسأل الكاشير ولا يفهمك🤔!!

هذا اللي يصير لما ماتضيف مسميات وظيفية للأشخاص اللي تبحث عنهم🧐

فعشان تسهل عليك اختيار المرشحين
وتساعد الموظف على أداء مهامه بشكل أفضل 👌🏼

🚨انتبه للمسميات الوظيفية
#اداره
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

3️⃣ المتابعة: یجب متابعة عملیة التنفیذ وتقييم الأداء ونتائجھا واتخاذ الإجراءات اللازمة لكي یتم احراز الأداء المتميز

4️⃣المكافأة والتقدیر: وضع نظام مكافآت وعقوبات إداریة وتقدیم الحوافز والترقیات للموظفين المتمیزین

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

إدارة أداء الموظف ✨

كونك بالإدارة لازم ومهم تكون عارفها عشان تمشي بالسليم في إدارة فريق عملك 👇🏼☑️

#مشاريع
#اداره
#تبلور_الإدارة

[تَبلوُر | الإدارة @Tab_management]

2️⃣ التنفیذ: وھي المرحلة الثانیة وتتمثل في تنفيذ الخطط ، وخلال ھذه المرحلة یجب على الإدارة مساعدة الموظفین في 👇🏼
تقدیم الدعم، وتوفیر الموارد المناسبة البشریة، التقنیة ، المالیة ، توفیر الظروف الملائمة