You are not waiting for the world to change.
You are waiting for yourself to stop projecting the world.
The world is a screen.
Your beliefs are the film.
Change the film.
The screen does not argue.
It simply shows what you feed it.
Feed it love.
Watch the world change.
The eye through which I see God is the same eye through which God sees me; my eye and God's eye are one eye, one seeing, one knowing, one love.
— Meister Eckhart, Sermons of Meister Eckhart
🔻Nikola Tesla 3-6-9 Code, 369 Hz Healing Frequency
The first few minutes of this video will bring you into a state of serenity. We recommend listening to this music for at least 10 minutes, it will help you remove negative energy and increase self-esteem.
This track is inspired by Nikola Tesla's code 3-6-9.
It's tuned to 369 Hz frequency. Nikola Tesla has carried out countless experiments throughout his life. His attention was particularly directed to numbers.
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⟁
Scale 创始人,现在在 Meta 带超级智能实验室的 Alexandr Wang,说了句很颠覆的话,他说现在是人类历史上建十亿美元公司最好的时机,理由跟多数人想的相反,他说瓶颈早就不是模型不够强了,
他的判断是,今天 AI 真正的瓶颈,是世界接受和用上它的速度太慢,技术已经摆在那,社会还在后面追,他甚至给了个更狠的假设,就算模型从今天起完全停止进步,经济和世界的运转方式,照样会被改写几十年。
打个老比方,电刚发明出来的时候,发电机已经有了,可工厂,家庭,城市要花几十年才真正把电用起来,AI 现在就站在那个位置,谁帮世界把这道坎跨过去,谁就站在新公司出生的地方,他管这叫文明级别的机会。
最反直觉的是竞争规则变了,十年前他创办 Scale,小公司打巨头是大卫打歌利亚,只能靠聪明,找缝隙,现在小团队配上智能体,变成了机甲歌利亚,巨头反而是传统歌利亚,因为大公司的流程,分工,汇报线,全是按没有 AI 的世界设计的,转身慢,小团队从第一天就按 AI 的方式搭,人少,反而能正面硬刚。
说穿了,机甲歌利亚的内核是一种新组织,��数人,加一大群智能体,大公司真正的包袱从来不是技术,是组织惯性,这也是给每个做组织,带团队的人的信号,未来的竞争力,不在你有多少人,在你这群人能指挥多少智能体。
他后半段讲到 Meta 在做的个人超级智能,让几十亿人每个人都有一个懂自己,为自己定制的智能,本质是把一个人的能动性放大到以前不敢想,他最后抛了个问题,如果有一天一切都变得很容易,你会去做什么,这个问题,比任何创业建议都值得停下来想想。
当然也留个清醒,他在 Meta 负责超级智能,看好 AI 本就符合他的立场,渠道,品牌,数据,监管依然是巨头的护城河,窗口也不会一直开着,但对普通人最实在的就一句,别再等下一代模型了,现有的已经够用,你和机会之间,差的不是更强的工具,是把它用进一件具体���事里。