مدرب معتمد تطوير موارد بشرية واكتب عن HR + ومستشار غير متفرغ @happinessgate_ (مسؤول تخطيط وتنسيق البرامج التدريبية الخاصه في IPA).
{ديني.وطني.مليكي خط أحمر}.
@DrKhalid2020 دراسة الواقع اولا لمعرفة الفجوة بينه وبين الأهداف الاستراتيجية السابقه، ثم دراسة النظريات لمعرفة مدى تطبيقها في الواقع وبعدها موائمة الواقع والأهداف
توصلت إحدى الدراسات العلمية المحلية والتي استخدمت المنهج الوصفي (تحليل المحتوى) لتحليل عدداً من الدراسات العلمية المحلية التي كان موضوعها التخطيط الاستراتيجي في الجامعات السعودية إلى عدد من النتائج من أهمها:
"توصلت نتائج الدراسات التي تم تحليلها إلى أن الكفايات اللازمة لإدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية والمتمثلة في التخطيط للتخطيط، وصياغة الرؤية والرسالة والقيم والأهداف والقضايا الاستراتيجية، وإعداد الخطة الاستراتيجية، والمتابعة والتقويم، متوفرة بدرجة متوسطة بشكل عام، ماعدا كفايات تحليل الوضع الراهن فهي متوفرة بدرجة منخفضة"
الأخ القدير السنابي المعروف الأستاذ #محمد_الحميضي صحفي بالفطرة ، صمته يخفي خلفه عشقه للتوثيق الشامل والرصد الدقيق ، رغم التعب الذي وجده في هذا اللقاء ، فلم أره إلا واقفاً وبيده جواله الشخصي يصور ويوثق وينشر وفوق هذا كله لاتفارقه " الابتسامة" ، يفعل هذه دوماً ، حباً للثقافة وخدمة لعشقه الأزلي ، فهو لا يوثق اللقاء فقط ، بل يعيد ترتيب التفاصيل ويحولها إلى مرايا تعكس جمال اللقاء بمختلف الزوايا بروح الإعلامي ويصوغها بروح الكاتب والأديب
فشكراً له على توثيق هذا اللقاء في بلدة #القصب
إحدى الجامعات تواصلت معي من أجل تصميم وبناء خطتهم الاستراتيجية، وحينما اجتمعت بهم سألتهم عن خطتهم الاستراتيجية السابقة وهل تم تحقيق أهدافها؟
فوجدت ١٥ هدفاً استراتيجياً في الخطة السابقة لم يتحقق منها أي هدف.
وبناء على ذلك وضعت لهم خيارين:
الأول: إن كانوا يريدون مثل خطتهم السابقة مليئة بالأهداف الإستراتيجية ومطرزة بالأشكال والنماذج والمظهر المميز، فليبحثوا عن شخص غيري فمثل هذه الخطط الإستراتيجية لا أجيدها.
الثاني: إن كانوا يريدون خطة استراتيجية محددة أهدافها الاستراتيجية بدقة ولكل هدف استراتيجي مشاريع ومبادرات وميزانية وخطة تنفيذية تحققه واقعياً وتطبيقياً، ويسعدني العمل معكم.
ويبدوا أنهم فضلوا الاختيار الأول
دعواتي لهم بالتوفيق
جزء من مناقشة رسالتي لدرجة الدكتوراه في جامعة الملك سعود من قبل قامات علميه متخصصه تشرفت بكونهم لجنة مناقشة الاطروحة الموسومه بـ ( الذكاء الاصطناعي لتعزيز العدالة الاصلاحيه ) وبفضل الله تمت الموافقه ومنح درجة الدكتوراه بتقدير ممتاز
منه العوض ربي ومنه المقادير
تنقش على وجه المفارق علامه
يمسي على حزنه ويصبح على خير
شمس الرضا تتلى الحزن والغمامه
والا البدر فقده مع الوقت ما غير
يكبر ونعجز نستره بابتسامه
حنا فقدنا والدك معك يا امير
الله يحرّم عن جهنم عظامه
…
عبدالمحسن الحميد
بعض الموظفين يستمر في العمل اثناء الاجازة الرسمية او خارج وقت الدوام الرسمي، والادارة تعلم بذلك، في ضنك هل السبب تقديره للمدير او تقدير المنظمة او تقدير طبيعة العمل؟
وهل هذا التصرف يستحق التعزيز من المدير والمنظمة او لا؟
اكتب لي اذا عندك رأي آخر.
#بيئة_العمل@_Career_
تحقق المملكة المرتبة الـ 13 عالميًا
والثالثة على دول مجموعة العشرين
في تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية لعام 2026 🇸🇦
إنجاز يعكس التطور المستمر في المنظومة والمبني على البحث والتطوير والابتكار.
التحول الحقيقي يبدأ عندما تنتقل الاستدامة من كونها مبادرات متفرقة إلى منهجية تفكير شاملة
تُوجّه القرارات وتصنع القيمة على المدى الطويل.
الاستدامة ليست مشروعًا؛ بل منهجية عمل وثقافة مؤسسية.
للمزيد اطلع على المقال:
https://t.co/zt7jDqwuSv
هذا المقترح سيخفض تكلفة إنفاق الدولة على الكهرباء والصيانة والنظافة من 1.5 مليار إلى صفر
وسيرفع جودة البناء والتشغيل والصيانة وفق أعلى المعايير الاحترافية بالإضافة إلى إتاحة لفرصة لصغار المتبرعين للمشاركة وفق آلية محوكمة وشفافة
التفاصيل عبر #سبق@sabqorg
https://t.co/fZGhtgG5rg
تم تكريم جمعية دروازة السعادة في مقر غرفة الشرقية تقديراً لمشاركة الجمعية في مبادرة سلسلة طموح – الجزء الثاني بحضور الأستاذ بدر السالم مدير فرع وزارة الإعلام بالمنطقة الشرقية.
ونتقدم بجزيل الشكر والتقدير للأستاذة عائشة الناجم مؤسسة مبادرة طموح على هذا التكريم