Husun harkintakyky on pettänyt täydellisesti.
Totuudenmukainen tarina olisi tuonut ongelman esille yhtä hyvin. Koska syrjintä ja rasismi on suomalaisessa yhteiskunnassa järkyttävän todellista ja siitä on myös tutkimuksia.
https://t.co/uZWZmAonAX
@HarHar_J@SarasvuoJari Mut tiedätkö, mikä ongelma tässä on? Me, jotka ollaan oltu täällä melkein koko ikämme, ei ihan ymmärretä uuden tulijan mentaliteettia. Vaikka meillä onkin samat juuret, ajatusmaailma on niin erilainen. Vanha koira ei opi uusia temppuja.
@SarasvuoJari Voisitko perustella tuota heimokulttuuri-termiä lisää? Mä en ihan ymmärrä, miksi meidän pitäisi kantaa vastuuta muiden huonosta käyttäytymisestä? Onko tässä taustalla ajatus tuoda Suomeen heimokulttuuri, jota harjoitetaan Lähi-idässä? https://t.co/q7XrKBVxJ9
Sydän särkyi. Me tunnemme Tajzanin kanssa toisemme. Viimeksi kun nähtiin, hän halusi viettää iltaa kanssani Kalajoella. Oltiin vuosi työkavereita.
Hän tietää suhtautumiseni rasismiin ja vähemmistöryhmiin.
Lopulta soitin. Sama juttu kuin muilla: ei ollut nähnyt itse ohjelmaa.
”Haimme resurssiymmärrystä ja kustannustehokkuutta, mutta bonuksena tuli Avidlyn asiakaslähtöisyys: tiimi ymmärsi täysin mitä haimme”,
@TajzanSharif kiittää. Hienoa saada asiakkaaksi Helsinki Business College!
https://t.co/XxdaUXOdF1
Mä en ole henkilökohtaisesti kohdannut ennakkoluuloja työnhaussa nimeni takia, mutta tämä on kuitenkin ongelma. Ps. kiitos @KONECorporation tutkimuksen rahoittamisesta! https://t.co/TdXCy9vjTV