湯本能広｜株式会社蕾

20代で大手、ベンチャー、独立を経験したキャリアについて発信｜『SAKASERUキャリア』立ち上げ｜人材事業部｜元海外ノマド｜理系修士→製薬MR→メガベンチャー→フリーランス→起業→現在｜転職支援600人以上｜今頑張らないと人生詰みそうな20代は無料面談で話しましょう｜

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

キャリアに迷える全ての人へ

仕事に熱と希望を届ける男、
株式会社蕾の湯本と申します。

この度、蕾の新規事業責任者を務めさせて頂く事になりました。

今でこそ、蕾の提供サービス「SAKASERU」で魂が乗る事業を作り、夢だった海外ノマド生活（1年で6カ国渡航/124日海外）を実践できた僕ですが、

数年前までは人生に意味を見出せず、自分の武器すらわからない。

ただただ他人が考える正解ばかり追いかける、どうしようもない歯車人間でした。

そんな僕が数年の間に夢だった
・自分の武器を活かせる環境で熱中して働く
・海外ノマド生活
・個人事業主として起業

この全てを手に入れました。

ありきたりな若者がどのように自由と希望を仕事に見つけ出し、現実にしたのか？

その実体験を書かせていただきました。

自分のキャリアに悩む全ての人に届いてくれることを切に願います。

https://t.co/hhjf9LzcSF

[井上愛海｜ミギナナメウエ執行役員CHRO @migi_inouem]

次回はみなさんの強烈エピソード楽しみにしてます😂

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

貴重なご機会をありがとうございました！
文字では分からない、現場の雰囲気や熱感を知ることができ、とても充実した時間でした。
今後ともよろしくお願いします！

[西島｜ミギナナメウエ新卒人事担当 @migi__nishi]

先日、株式会社蕾様にご来社いただきました！

会社見学を通して、社内の雰囲気や温度感を感じていただきました！

文章では伝わりにくい実際の温度感を見ていただき、リアルな情報を求職者様にお伝えいただけます！

ちなみ、お二人が高身長でスタイルが良かったので、西島は限界まで踵を上げてます。

[神島 三貴人 @mikitokamishima]

前職の中古車販売会社を退職してから半年。
Xを全力で始めます。
皆さま、宜しくお願い致します。

[飯田敏基｜株式会社蕾 @toshiki_iida]

https://t.co/102NWDF7Fh

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

「会社が悪い」「上司ガチャに外れた」と文句を言いながら働き続け、結局動かない。

厳しいことを言いますが、それは自分の人生から「逃げている」ことと同じです。

本当に「このままでは心が終わる」と思えば、人は何をしてでも辞める。 動かないのは、周囲のせいにすることで、自分で決断する責任から目を背けているに過ぎない。

自分の人生は、自分で決めて、自分で守る。これに尽きます。

[転職侍| 長沼 慶祐 @naganuma_kun]

ランチタイム。

めっちゃええ写真。

坊主2人おるけど。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

「転職でうまくいく人」と、「転職したのにモヤモヤが残る人」の違いは、実はとてもシンプル。

うまくいく人は、環境を変えると同時に、自分の行動も変えている。

一方でつまずきやすいのは、「環境さえ変われば、全部変わる」と、どこか環境に対して過度に期待してしまうケース。

でも今までJTC→メガベン→ベンチャーで転職してきた僕の実感として、成長はいつも

「選んだ環境 × その中での自分の行動」
この掛け算で決まってきます。

どちらか一方だけでは、なかなか前には進まない。

だから転職はゴールじゃなくて、「どう動くか」を自分で決め直すスタートライン。

その意識があるかどうかで、転職の満足度は大きく変わると思っています。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

会社選びのかなり残酷な現実。

・正直、多くの人は深く考えず日系大手に入っておくのが「一番マシ」な社会人生活になりやすい
・給料と仕事のキツさは比例しない。どうせ大変なら、報われる環境を選んだ方がいい
・転職を機に「全く別の業界」を目指しがちだけど、過去の経験を活かせない転職は、未来も描きづらい

夢を見るのは大事。ただ、現実を踏まえた選び方をしないと、キャリアは前に進まない。

大切なのは「今まで積み上げたもの × どの環境で活かすか」ここを外さないこと。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

今の苦しみや停滞が、自分の人生の「失敗」だと思っている人へ。

先日『SAKASERUキャリア』受講生のAさんと面談を行なった。

面談の最初、Aさんは「今の自分に強い怒りを感じる」と言った。

何が要因でその感情が生まれているか、これまでの人生を遡る中で、明らかに考え方が変わったターニングポイントがあった。

元々は負けず嫌いで、活発に動いていた幼少期から、人の目を過度に気になるようになり、コミュニケーションの取り方に困っていた。

当時の記憶を辿りながら過去と向き合う中で、自分の行動や言動が「人を傷つけてしまった」記憶が鮮明に残っており、今の自分を苦しめていた。

一緒に面談をしていた長沼（＠naganuma_kun ）が一言声をかけた。

「傷付けようと思ってしたなら、それは謝るべきこと。ただAさんは人を傷付けようと一切考えていなかった。ごめん、俺こういう人間なんだと、自分を認めてあげて欲しい。」

その瞬間、「今に火が消えるような様子」をしたAさんはいなかった。

「本当にありがとうございます。」
その一言の重みに、僕は本当に胸が熱くなった。

改めて人は、誰かに信じ切ってもらえた時、「信じられないほどの力を発揮できる」準備が整うということ。

見かけのスペック重視の採用ではこぼれ落ちてしまう、素晴らしい「実」を持った人たちが本気でたくさんいる。

あなたの挫折も、トラウマも、すべては次のキャリアで咲くための栄養になる。
「失敗だ」と一人で抱え込まず、そんな時こそ、その悩みを打ち明けて欲しい。

[神島 三貴人 @mikitokamishima]

僕らに心を許して、本音で向き合ってくれたクライアントさんと一度も会わずに画面上だけで関係を終わらせるのは勿体無いよね。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

「転職回数が多い＝ジョブホッパー」という決めつけは、もう古い。

今の時代に問われるのは回数じゃない。そこに一本の一貫した軸があるかどうか。

僕自身、JTC→メガベン→フリーランス→起業と動いてきた。一見バラバラでも、根底にあるのはずっと
「自分の市場価値を高めたい」という同じテーマ。

嫌なことから逃げる転職は、確かに弱くする。でも、理想に近づくための攻めの転職は、武器になる。

終身雇用が崩れた今、一箇所に留まり続けることこそ最大のリスク。

回数を気にするな。軸を持って、戦略的にキャリアを動かそう。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

正直に言います。短期離職から、もう一度キャリアを咲かせられる人の正体。

・「自分はダメだった」と決めつけすぎない
・まず立ち止まって、「何が合わなかったか」を整理する
・その経験の中に、「次に活かせるもの」を探してみる
・活かせる軸が見えると、次の職場で迷いにくくなる
・迷いが減ると、「本当に合う環境」に出会いやすくなる

逆に、向き合わずに放置してしまうと、動けなかった自分、耐えきれなかった自分への罪悪感だけが心に残り続けてしまう。

短期離職は、人生の失敗じゃない。
ちゃんと向き合えば、これからを良くする材料になる。

それを弱点のままにするか、次に進むための武器に変えるかは、自分次第。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

先日、最高に嬉しい報告がありました。

「自分の人生、もう手遅れだと思っていました」 初回面談でそう漏らした20代の彼。 地方在住、20代としては巨額の投資をしたキャリアコーチングで挫折。 現実は1ミリも動かず、増えたのは借金と「自分はどこにも必要とされない」というトラウマだけ。

それでも、僕は彼を助けたいと思った。なぜなら、もっと前に進みたいという、志と熱量は持っている方だったから。

僕がやったことは、単なる求人紹介じゃない。

日報や普段の出来事を共有するSlackチャットを通して、彼の心のブレーキを1つずつ外す作業から始めた。
「なぜ、あの時動けなかったのか」「本当はどう生きたいのか」

夜な夜な、綺麗事抜きの本音をぶつけ合った。僕らの強みは、伴走の「泥臭さ」と「真剣さ」。

その熱が伝わり、支援中に福島から東京のオフィスまで来てくださった。

「地方にだって、チャンスは2000件以上ある。やり方さえ間違えなければ、必ず勝てる」

僕達が提示した戦略と、彼への熱量。 それに呼応するように、彼の目が変わった。

結果、彼は創業20年を超える上場企業から内定を勝ち取った。 さらに、支援期間中には人生を共に歩むパートナーとの結婚も決まった。

仕事が変われば、セルフイメージが変わる。セルフイメージが変われば、人生そのものがひっくり返る。

メンバーの神島(@mikitokamishima )は、祝ってあげたいという気持ちから、会うために東京から福島まで足を運んだ。

「画面越しの支援」で終わらせない。彼の生活圏に入り込み、一緒に飯を食い、温度感を共有する。

その後届いた、内定報告の動画。 そこには、初回面談の時の怯えた表情は微塵もなかった。 はにかみながら「湯本さん、ありがとうございました」と笑う彼を見て、この仕事を続けている意味を再確認した。本当に嬉しかった。

600人以上の人生を見てきて確信している。 正しい「伴走者」さえいれば、人はいつからでも、どこからでも、再生できる。

キャリアの相談は、手法じゃない。「誰と向き合うか」だ。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

転職って、「人生を一発逆転する魔法」ではない。

むしろ、ちゃんと努力してきたのに評価されなかった人人、環境に恵まれず力を出しきれなかった人が、本来のキャリアを取り戻すための手段。

場所が変わるだけで、
・周りの見方が変わる
・任される役割が変わる
・仕事への熱量が戻る

そのような、一気に「咲き始める」人を何人も見てきました。

才能がなかったんじゃない。ただ、咲く土壌が違っただけ。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

人材事業部を一緒に作ってきた同士です。
これからもよろしく！！

[転職侍| 長沼 慶祐 @naganuma_kun]

【告知】
本日このあと19時に、弊社のYouTubeチャンネル「月曜から俺たち」にて僕の密着動画が公開されます。

5年以上勤めた大手企業から、創業2期目のベンチャーへ転身。

挑戦の毎日。挫折まみれの毎日。
いいところもダメなところも全て曝け出しています。

ぜひチェックしてください！

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

@AnzaiKyo1 自分の想いや理想の方向と、組織が進む方向がずれてしまうと、気づかぬ内に引き返せない状況になりますよね。そうなる前に、自ら環境を取りに行く姿勢が大切だと、再認識させられました。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

これは本当に残酷だけど事実。

自分が前者に当てはまると思ったら、看板に守られている今、その環境を使って徹底的にスキル・実行力・再現性を磨く必要がある。

問題は、会社という肩書きがいかに安定してて、強いか気づかないこと。

肩書が外れても、自分の名前で戦える人でいたい。

[規格外 @shinkaron]

肩書が外れた瞬間、

・誰からも声がかからなくなる人
・肩書なしでも求められる人

の2種類に分かれる。

会社の資産で食わせてもらっていたか、自分のリソースを使って会社を稼がせていたか。

肩書なしでも飯が食える人は、常日頃から責任感と緊張感を持ち、価値の提供を心がけていた人。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

@tsumugi_utatabi 僕も評価や年収、市場価値を追い求めているときは、肩の力が抜けなかった。ずっと仕事のことを考えてしまい、疲弊してしまう。そんなときは、まず余白を作り、小さくてもやってみたいことをやってみる。その一歩が人生を前に進める。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

「あなたの経歴では、紹介できる求人はありません」というエージェントの言葉は、大抵の場合、嘘です。

単にそのエージェントの「効率」に合わないか、もしくはあなたの膨大な可能性を見抜く「目」がないだけ。

先日出会った20代の彼は、まさに絶望の中にいた。

現状を変えたい一心で、20代としては巨額の投資をしてキャリアコーチングを受けたという。

だが、返ってきたのは抽象的なワークと、どこを目指せばいいか分からない霧の中のような時間。

「GOALもわからなくなったし、現実が1ミリも動かない」
その事実は彼を深く傷つけ、もはやキャリア支援そのものがトラウマレベルの恐怖に変わっていた。一般的に見たときに彼の経歴と、その「傷ついた状態」を見て、「効率が悪い」と判断し事務的に断るだろう。

だが僕はその人と話をしたとき、
「この人はまだ終わっていない」と感じた。

これまで600人以上の人生を横で見てきたからこそ分かる。

本当に力がない人なんていない。ただ、正しい「地図」と「歩き方」を知らないだけだ。

「あなたが働きたい地域には求人が2000件以上ある。数字を見れば求人がないなんてことはない。僕が必ず道は拓きます」と伝えた。

根拠のない励ましではない。

2000件の求人という「事実」と、キャリアコンサルタントである僕が最後まで逃げないという「覚悟」。

その両方が噛み合ったとき、人は初めて過去のトラウマを脱ぎ捨てられる。

相談では「一旦考えてみます」といただいていたが、深夜0時、彼から届いた「やります」という短いLINE。 そこから、彼の人生の再起動が始まった。

キャリアの停滞は、才能の欠如ではない。

あなたの痛みを理解し、出口まで引きずってでも連れて行く「伴走者」に出会えていないだけ。

[湯本能広｜株式会社蕾 @Taka_live_Earth]

今まで600人以上のキャリア支援をしてきた中で、ひとつだけ確信していることがあります。

「転職でうまくいかない人」は、能力が低いわけでも、職場選びが下手なわけでもない。

多いのは「今のしんどさ」だけを理由に、会社を選んでしまう人。

たとえば、
・人間関係だけで判断する
・給料の数字だけを見る
・感情のまま勢いで応募する
・企業を深く見ず、感覚だけで決める
・「ここから逃げたい」が目的になっている

こうした選び方は、一時的には楽になる。
ただ、根本の違和感は置き去りになりやすい。

実際、うまくいった人たちは「何を避けたいか」よりも
「どんな状態で働きたいか」を軸にしている。

逃げを起点にした転職は、再現性が低い。でも、人生の方向から逆算した転職は、後からちゃんと効いてくる。

あなたの転職は、
今から逃げるための一歩か、
これからをつくるための一歩か。

今一度、立ち止まって考えてみて欲しいです。