真貝 豪

2009年(株)ワークスタイルラボを創業。フリーコンサルタントとプロジェクト案件をマッチングする事業を立上げ。2018年ドリームインキュベータに全株式を譲渡後に退任。2024年7月 ハイタレント株式会社に参画。成功はしたかもしれないけど、幸せは別だなあと気づいたので「幸せ」について研究と実践ちゅう

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

「幸せって何なんだろう」と、ここ数年ずっと考えてきました。

起業して、仕事を頑張って、会社を売却して、一定のお金も得た。
でも「それで幸せになった？」と聞かれると、はっきりYESとは言えませんでした。
今思うのは、幸せのかなり大きな部分は「人との関係」にあるんじゃないかということ。

そして、その一番身近にあるのが家族。
ならば、家族の始まりである「二人」から考えてみたい。

そんな思いから「幸せデザイン」を立ち上げます。
最初のサービスは、夫婦・カップルが大切なことを話す「ふたりデザイン」。

まだまだ試行錯誤中ですが、クラウドファンディングを始めました。

率直な感想やダメ出し、大歓迎です。

「もっと話しておけばよかった」をなくしたい。ふたりデザイン - クラウドファンディングCAMPFIRE https://t.co/zJfCADP2Yk @campfirejpより

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

AIの使い方がまだ下手くそなのかもしれないけれど…。AIが思考を加速してくれるのは間違いない。企画、整理、たたき台づくりは圧倒的に速くなった。

でも、AIが出したものをチェックし、考え、修正し、納得する品質まで持っていくのは、結局かなり人間の仕事。

「AIソロプレナー」って、本当にどこまでいけるんだろう？

むしろAI時代だからこそ、一緒に考え、動いてくれる「人」の価値が上がるのかもしれないとか思ったので記録。

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AIソロプレナーにも限界がある？ by 「もっと話しておけばよかった」をなくしたい。ふたりデザイン https://t.co/cZhZkOftmZ #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

クラファン、全然支援は集まってません（笑）。

でも、めちゃくちゃ楽しい。

人に話す。夫婦に話を聞く。セッションを試す。BOOKを作る。
動いてみると、頭の中で100回考えても見えなかったことが見えてくる。
やっぱり「まず動いてみる」って大事だなと。

「もうちょっとやってみろ」と思っていただけたら、ぜひ応援お願いします！

1口1,000円、何口でも大丈夫です。
もちろん無理のない範囲で。1口でも普通にかなり喜びます！

動いてみると、 次の景色が見えてくる。 by 「もっと話しておけばよかった」をなくしたい。ふたりデザイン https://t.co/0oNIxNmmbB #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

先日、「ふたりデザイン」のクラウドファンディングを始めました。

今はいろいろな方に話を聞いてもらいながら、サービスを磨いています。

今日の問いは「なぜ日本では、夫婦やカップルの間に第三者が入る文化がほとんどないのか？」

そしてもう一つ。二人の合意を残すのではなく、
「その時の二人」を残す。

そんなBOOKの方がいいのかもしれない。

今日の活動報告はこちら。
https://t.co/yen129ReHW

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

クラウドファンディング初日。早速うれしいことがありました。 by 「もっと話しておけばよかった」をなくしたい。ふたりデザイン https://t.co/CDkw2DxyS8 #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより

[親野智可等 @oyanochikara]

【親野智可等が何度でも言いたいこと】
勉強ができなくても生きていけるから大丈夫だ。
運動が苦手とか得意とか大人になると一切関係ない。
ノートの字が雑とか鉛筆の持ち方がどうのとか人生に何の影響もない。
授業で発表できないとかどうでもいいこと。
友達がいなくても楽しく幸せに生きるのに何の支障もない。
やるべきことをやらずにやりたいことをやれる子は後伸びで大成する。
片づけが苦手な子はクリエイティブだ。
マイペースな子は穏やかな癒やし系で人を責めないから好かれる。
手がかかる育てにくい子は大化けする。
学歴とか偏差値とか有名校などにこだわる他人軸の生き方は本当にナンセンスだ。
不登校で毎日充実して過ごしている子は登校して嫌々過ごしている子よりはるかに伸びる。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

新型パジェロ、なんかレンジローバーっぽい。

特にフロントまわり。
一瞬「レンジローバー？」と思った。
でも、これはこれで結構かっこいい。
パジェロ復活、ちょっと気になる。

[三菱自動車工業株式会社 @MMCjpn]

【お知らせ】
三菱自動車は本日、クロスカントリーSUV『パジェロ』をフルモデルチェンジし、これからの三菱自動車ブランドを象徴する新世代のフラッグシップモデルとして世界初披露しました。

▼リリースはこちら
https://t.co/Rt416KBs0V

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

今朝の日経に、ジョン・レノンに初孫が生まれたという記事。

「こんなことまで日経の記事になるんだ」と思いつつ、「そうか、初孫か」と、なぜか少し感慨深い。

その後、仕事をしながら音楽を流していたら、ストリーミングで偶然「Beautiful Boy」が流れてきた。

なんというタイミング。
こういう偶然、ちょっと好きです。

[親野智可等 @oyanochikara]

親が過干渉な場合、子供は嫌な習い事をやらされ、行きたくもない塾に行かされ、就きたくもない仕事に就かされる。親は必ず「子供のため」と言うが、本当は無意識のうちに自分のためなのだ。このように育てられた子は大人になってから「自分てなんだろう？自分が何をしたいのかわからない。どう生きればいいんだろう？」など自分探しで苦労する可能性がある。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

夫婦やパートナーが、「これからどんな人生・家族をつくっていきたいか」を話し合う。

そんな新しいサービス「幸せデザイン」を立ち上げます。

そして、CAMPFIREでクラウドファンディングに挑戦します！

現在はまだ審査中ですが、「アイデア公開」ページが公開されました。

「ちょっと面白そう」と思っていただけたら、ぜひ「いいね」で応援してもらえると嬉しいです！
https://t.co/uYyDVEueM6

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

久しぶりに、ネットで運転免許証の画像を提出して本人確認をした。

でも、AIでかなり精巧な画像を誰でも作れる時代に、
「身分証の画像をアップロードしてください」って、もう本人確認として成立しなくなるよな。

これ、今後どうするんだろう。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

ポリープ２つ除去！

前日からの食事制限、そして下剤との長い戦い（と言っても３時間ぐらい）。 空腹もつらかった。なかなかの修行だったが、ポリープが見つかって無事除去。

これだけ大変な思いをして「異常なし」も嬉しいけど、何か見つかると急に「やった甲斐あった感」が出る。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

昨夜、子どもたちと夜の公園でセミの羽化の観察。たくさんいるものですね。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

facebookはオッサンのツールといわれるが、知り合いが含蓄深いことをいっぱい書き込んでて勉強になる。

だから、更にオッサン化するのかなと思う。
SNSの棲み分けができてよいのかも。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

エス・エム・エス創業者 諸藤周平氏が登壇。ハイタレント・REAPRA共催で「コンサルタントの次の一手」を考えるオンラインセミナーを7月13日開催 https://t.co/BxdTJBfQdc @PRTIMES_JPより

[親野智可等 @oyanochikara]

桑田真澄氏曰く「やらされているうちはうまくならないですよ。たくさんやらされたらうまくなるなら、みんなうまくなってますよ」。まさに至言だと思います。子育て・教育でも、子ども本人が本当にやる気になれないものや、イヤイヤやっていることに時間と労力とお金をかけるよりも、本人が本当にやりたいことにそれらを振り向けた方がいいと思います。

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

▼お申し込みはコチラから▼
https://t.co/IxpNn08uvf

[真貝 豪 @TakeshiShingai]

【告知：エス・エム・エス創業者・諸藤周平氏とのセミナーを開催します】

7月13日（月）、「コンサルの次をどう描くか？ プロフェッショナルか、事業家か」をテーマに、Reapra Japan CEO／エス・エム・エス創業者の 諸藤 周平 さんをお招きし、オンラインセミナーを開催します。

コンサルファームで培った経験やスキルを、この先どのように社会へ価値として還元していくのか。その選択肢の一つである「起業・事業創造」にスポットを当て、諸藤さんとお話しします。

―――
余談ですが、諸藤さんは私が新卒で入社したゴールドクレスト時代の1年先輩です。諸藤さんは当時の仲間と起業し、その会社が後のエス・エム・エスとなりました。気がつけば東証一部上場、時価総額1,000億円を超える企業へと成長していました。

振り返ると、ゴールドクレストから起業した先輩や同期の存在は、私自身に「起業」という選択肢を現実のものとして見せてくれ、多大なる影響を与えていたと思います。

そんな諸藤さんが本件を引受けていただき、ご一緒できることをとても感謝し、楽しみにしております。ご興味のある方はぜひご参加ください。

PeatixのURLはコメント欄に貼っておきます。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

3年前、うちは離職率20%超え。
でも、ある一人の役員が来てから5％まで下がった。

それまでは、こう。
「結局、給与を上げないと変わらない」
「そもそも若手は根性がなさすぎる」

そこに、新しい役員が入ってきた。
外資から来た女性の役員だった。

彼女が最初の会議で言ったのは、↓

[親野智可等 @oyanochikara]

親を成長させてくれている子どもに感謝しよう。