@newsmazoon إجادة ليست سبب الضغط
الضغط يأتي من غموض المعايير وسوء التطبيق
أي نظام قياس إذا طُبق بعدالة وشفافية يصبح حماية للموظف وليس عبئ.
المشكلة في التحيز أو غياب المؤشرات والأدلة.عندما
يتحول الأداء إلى أرقام وإنجازات موثقة،تسقط المزاجية ويظهر الإنصاف ويصبح النظام محفزًا للتطوير والتميز.
@NasserM21078219 *بعد ثلاثين عامًا من الخدمة والعطاء، لم نَعُد نبحث عن "أمنيات" تُقال في تغريدة، بل عن وفاءٍ يُترجم في القرارات. فالتغريد سهل، لكن الصدق في تقدير من أفنوا أعمارهم في خدمة الوطن وهو ما يصعب على البعض… والمؤسف كثيرا أن يتحدّث عن ربط الاحزمه من لم يَعرف الوطن.ويهرف بما لا يعرف*
@omantvnews كما نعبّر عن بالغ اعتزازنا بالانضواء تحت مظلة وزارة الصحة، بقيادة معالي د. هلال السيّتي، لما يتمتع به معاليه من حكمة قيادية ورؤية نيرة نحو الارتقاء بالمنظومة الصحية في وطننا العزيز.
@omantvnews يتشرّف منتسبو الخدمات الطبيه الطبيه برفع أسمى آيات الشكر والامتنان للمقام السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم –حفظه الله ورعاه– على مكرمته السامية وفكره المستنير، سائلين المولى أن يديم على عُمان عزّها ورفعتها.
@AhmedBinh79 ما شاء الله عليك .. ابدعت.
استغرب من بعض المشاركات الغبيه الهجوميه. ...
إما أن تقولوا خيرا او تصمتوا وكل اناء بما فيه ينضح...
ارتقوا في الطرح والمشاركه