Mehmet sait talas🇹🇷

Gate borsası için 👇👇

Reliable. Secure. Since 2012. Sign up to get a trading fee discount!

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@yergokuzay @SerdarAkcer Bizde de cart ödemesi cırt ödemesi ekinin kökü hesaplanıp emeklilik çok düşürülüyor. 5 kalemde maaaş alıyoruz içindede bölük pörçük kesintiler var. Emekliliğe esas 46000 TL görünüyor benim mesela 3/2 kıdem derece de hemşireyim

[Murat Kılıç @muratklc44]

İstanbul’da çalışan sağlık çalışanları için
Depreme dayanıklı hastanelere yakın lojman yapılması talebimizdir.
Buradan sayın müdürüm @dr_aemreguner , sayın valim @gul_davut e seslenmek istiyorum ve bu konuda sizleri sorumluluk almaya davet ediyorum.
Bildiğiniz üzere deprem tehdidinin en çok olduğu kalabalık bir şehirde yaşıyoruz.
Bir deprem anında İstanbul’a gelecek destekten önce buradaki çalışanların hastanelerimizi işler halde tutması elzemdir.
Peki ailesinden emin olmayan hangi çalışan verimli çalışabilir?
Gelin şehir hastanelerimize, büyük eğitim ve araştırma hastanelerimize yakın noktalarda depreme dayanıklı lojmanlar yapılmasını sağlayalım. Sağlık çalışanları da ailelerinden emin olarak deprem sonrası kesintisiz hizmeti sağlasın.
İstanbul için sağlık çalışanlarına lojman yapılması şarttır. 🇹🇷

[Orhan Oktar @orhanoktar33]

Evli ve Çocuğu Olan Bir Memurun İstanbuldaki Kabaca Giderleri‼️

Kreş: 40 bin tl
Kira :40 bin tl

Maaş : 80 bin tl

Eşi çalışmıyorsa durum vahim?

Mutfak masrafları?
Elektrik su vb faturalar?
Okul ?
Kırtasiye?
Kıyafet?
Yol ?
Vb…

Çalışıyorsa ‼️

O maaşta yukarıdaki masraflara gidiyor ?

Bunca okumanın alın terinin karşılığı..

Peki ya
Araba alabilmek ?
Ev alabilmek ?

Hayal…

[Celia Wallet @CeliaWallet]

Let’s see who really understands crypto security 👇

Fill in the blank:

[Celia Wallet @CeliaWallet]

The CELIA Token contract ownership has now been officially renounced.

With the full supply properly allocated across its intended utilities, this marks a major milestone toward long-term sustainability and trust.

#UseCelia 🚀

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@Zeroiizm Rapor alınmaz verilir. Doktor olduğunu yazan birisinin bunu da bilmesi lazım. O raporu düzenleyen hekimler para karşılığı mı veriyor. ? AA doktorlar para için rapor yazıyor doktorları linçleyelim o zaman

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Rewards are being distributed! Open your mystery box now and win up to 100 USDT worth of tokens! https://t.co/VAeDwjpRUF

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

HEMŞİRELERDE FAZLA MESAİ GERÇEĞİ:

KIYMETİ MESLEKTAŞLARIM EMEĞİMİZİN DEĞERİ BU MU?

Hemşirelik, insan hayatına doğrudan temas eden, yüksek sorumluluk ve sürekli dikkat gerektiren bir meslektir. Buna rağmen Türkiye’de hemşirelerin fazla mesai (nöbet) ücretleri, emeğin ve riskin çok uzağında kalmakta; hatta çoğu zaman normal mesai ücretinin bile altına düşmektedir.

Bu durum yalnızca ekonomik bir adaletsizlik değil, aynı zamanda bilinçli bir ucuz iş gücü politikasının sonucudur.

🔷 2020 – 2025 Karşılaştırması: Rakamlar Her Şeyi Söylüyor

▪️2020 Yılı
•1 saat normal mesai: 31,25 ₺
•1 saat fazla mesai (servis): 13,80 ₺
•1 saat fazla mesai (yoğun bakım/acil): 20,69 ₺

2020’de bile fazla mesai, normal mesainin yarısından az ücretlendirilmiştir.

▪️ 2025 Yılı
•1 saat normal mesai: 390 ₺
•1 saat fazla mesai (servis): 116 ₺
•1 saat fazla mesai (yoğun bakım/acil): 176 ₺

➡️ 2025’te tablo daha da vahimdir:
Hemşire, normal mesai saatinde 390 ₺ ederken;
aynı hemşire fazla mesaiye kaldığında 116 ₺’ye çalıştırılmaktadır.

Bu, matematiksel olarak şudur:
Daha fazla çalış, daha az kazan.

🔷 Dünyada Fazla Mesai = Daha Fazla Ücret Türkiye’de Tam Tersi

Dünyanın hemen her ülkesinde fazla mesai:
•Normal mesainin %150 – %200’ü oranında ödenir.
•Bayram ve tatillerde bu oran 2 katına çıkar.

Türkiye’de ise:
•Fazla mesai, normal mesainin %30–45’i seviyesindedir.
•Bayramda, tatilde, gecede çalışan hemşireye saat başı 20 ₺ gibi sembolik bir fark verilmektedir.

Bu tabloyu başka bir sektörle açıklamak mümkün değildir.

🔷 128 Saat Fazla Mesai Gerçeği: Ucuz İş Gücü Politikası

Personel eksikliği nedeniyle birçok hastanede hemşirelere ayda 128 saate varan fazla mesai yaptırılmaktadır.

📌 Eğer bu 128 saat normal mesai üzerinden ödensaydı:
•128 × 390 ₺ = 49.920 ₺

📌 Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği fazla mesai ücretleriyle:
•Serviste: 128 × 116 ₺ = 14.848 ₺
•Acil / Yoğun Bakımda: 128 × 176 ₺ = 22.528 ₺

Aradaki fark:
•Serviste: 35.000 ₺
•Yoğun bakımda: 27.000 ₺

➡️ Hemşire, neredeyse asgari ücretin bile altında bir saatlik ücretle, en ağır işlerden birini yapmaktadır.

Bu; personel açığını kapatmak değil,
olan personeli daha ucuza daha fazla çalıştırmaktır.

🔷 Enflasyon Gerçeğiyle Yüzleşelim

Bugün:
•Bir tost: 200 ₺
•Bir kahve: 150 ₺
•Bir öğün yemek: 300–400 ₺

Bu şartlarda:
•Serviste çalışan bir hemşireye 1 saatlik emek karşılığı 116 ₺ vermeye ne denir?
•Yoğun bakımda, ölümle yaşam arasında nöbet tutan bir hemşireye 176 ₺ vermek hangi vicdana sığar?

Bu ücret, yaln��zca yetersiz değil; emeği değersizleştiren bir tutumdur.

🔷 Bayramda, Tatilde, Gecede: Değişen Bir Şey Yok

Dünyada hemşireler:
•Bayramda,
•Resmî tatilde,
•Gece nöbetinde

normal mesainin 2 katını alır.

Türkiye’de ise:
•Bayram nöbeti farkı: Saatte yaklaşık 20 ₺
•Yani bir bayram günü çalışan hemşireye verilen fark, bir simit-parasıdır.

Bu, teşekkür değil; emeğin küçümsenmesidir.

🔷 Bu Bir Ücret Politikası Değil, Tüketme Politikasıdır

Sağlık Bakanlığı:
•Personel eksikliğini kadro açarak çözmek yerine,
•Mevcut hemşireyi daha fazla çalıştırarak,
•Daha az ücret ödeyerek sistemi döndürmeye çalışmaktadır.

Bu yaklaşımın sonucu:
•Tükenmişlik,
•Meslekten kaçış,
•Yurt dışına göç,
•Hasta güvenliğinde risk artışıdır.

🔹Fazla mesai:
•Daha fazla emek demektir.
•Daha fazla risk demektir.
•Daha fazla sorumluluk demektir.

Ama Türkiye’de çalışan hemşire için:

Daha fazla mesai = Daha ucuz emek anlamına gelmektedir.

Bu sürdürülebilir değildir.
Bu adil değildir.
Bu insanî değildir.

Hemşire emeğinin karşılığını almadığı bir sağlık sistemi ayakta kalamaz.

İşte bu yüzden!

HEMŞİRELER MESLEKİ OLARAK ÖRGÜTLENEREK HEMŞ��RELER BİRLİĞİNİ KURMALIDIRLAR!

#FazlaMesaiDeğilSömürü #Hemşire
#HemşireEmeğiUcuzDeğil #UzmanHemşire
#NöbetAdaleti #MeslekiÖrgütlenme

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Kıymetli Meslektaşlarım!

Hemşireler de fazla mesai adaletsizliğini hep birlikte duyurma zamanı!

En basitinden 128 Saat Fazla Mesai Gerçeği: Şuan Ucuz İş Gücü Politikasıdır!

Personel eksikliği nedeniyle birçok hastanede hemşirelere ayda 128 saate varan fazla mesai yaptırılmaktadır.

📌 Eğer bu 128 saat normal mesai üzerinden ödensaydı:
•128 × 390 ₺ = 49.920 ₺

📌 Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği fazla mesai ücretleriyle:
•Serviste: 128 × 116 ₺ = 14.848 ₺
•Acil / Yoğun Bakımda: 128 × 176 ₺ = 22.528 ₺

Aradaki fark:
•Serviste: 35.000 ₺
•Yoğun bakımda: 27.000 ₺

➡️ Hemşire, neredeyse asgari ücretin bile altında bir saatlik ücretle, en ağır işlerden birini yapmaktadır.

Bu duruma karşı artık ne kadar sessiz kalacağız..

#HemşirelerAdaletArıyor

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@bidureda 72

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Gate Red Bull Trading Tour is live! Share in 20,000 GT and race to win exclusive F1 tickets. No entry threshold required. https://t.co/8BbZlCnIkx

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Gate Red Bull Trading Tour is live! Share in 20,000 GT and race to win exclusive F1 tickets. No entry threshold required. https://t.co/8BbZlCnauZ

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@grok @GoktugBoke45423 @Leonizm351 Yani iddialar doğru diyor

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@Ayslogm @Leonizm351 @grok Yanlış cevap Erkan türkten değil Ali Osman önder

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

Join me to Mine $CELIA the native token of @Celia_Finance

[Mehmet sait talas🇹🇷 @TalasSait]

@Vforrkripto #racausdt