TalensIA Leadership school

Un ecosistema basado en ciencia y datos para la Auditoría, desarrollo y acreditación del liderazgo corporativo

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#IroníasdeLiderazgo nuestro #ciclo para que te #rias #aprendas y #disfrutes de tu #liderazgo https://t.co/np9IsxlnVR

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Sessions de Lideratge en obert - https://t.co/4mWetDzREr

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Sessions de Lideratge en obert - https://t.co/LsrhbRVL83

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Sesiones de Liderazgo en abierto - https://t.co/XVAyiNfVsS

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Sesiones de Liderazgo en abierto - https://t.co/gPkD0FqFHd

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Doce años formando a líderes que obtienen resultados - https://t.co/BD49EDv6Zl

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

Para ser productivos es indispensable aprender a identificar lo importante, pues ello nos permitirá con la práctica, minimizar lo urgente que absorve nuestro tiempo
#desempeño #liderazgo #eficiencia

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

El enfoque es determinante para optimizar tu potencial y aplicarlo en aquello que es importante, contribuye a tus objetivos o aporta valor.
#desempeño #liderazgo

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

Si realmente deseas desarrollar el talento de tus empleados hasta su máximo potencial, fórmales en las competencias que tengan necesidades específicas. La formación generalitsta, el "café para todos" no es suficiente para alcanzar la excelencia.
#talento #desempeño #liderazgo

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No esperes a que tu futuro se produzca. Créalo, consíguelo, se un líder.
Ingenio leadership school, doce años formando a líderes. #liderazgo

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

Es importante realizar evaluaciones de #climalaboral de manera regular, pero por si solas, no son efectivas. Requiere una segunda evaluación específica y la consiguiente intervención de apoyo y solución.

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

Un sistema de gestión del desempeño no es una cosa hecha, requiere de retroalimentación e implementación de mejoras contínuas para alcanzar su máximo encaje con la estrategia corporativa
#talento #liderazgo #desempeño #resultados

[Sara Sampedro Escuer @SaraSampedro21]

No todo vale en evaluaciones de competencias para gestionar el desempeño del Talento. Utiliza siempre sistemas validados científicamente y no preguntas aleatorias, pues de sus respuestas dependerán tus decisiones
#cientificosdeltalento #decisiones #datos #fiabilidad #talento