Christophe

Directeur du recrutement topics : #talentdevelopment #talentacquisition #HRtech #IA #RH - Compte personnel. Mes tweets n'engagent que moi !

[The Telegraph @Telegraph]

🔴 Anthropic calls for global freeze in AI development

https://t.co/saryNTbBKB

[Vatican News @vaticannews_fr]

💻 Magnifica humanitas continue de faire réagir au sein de la Tech. Entretien avec Taylor Black, directeur des écosystèmes IA et start-ups chez Microsoft.

L'encyclique de Léon XIV est selon lui une précieuse contribution anthropologique pour les développpeurs informatiques alors qu'ils conçoivent des systèmes avec lesquels les êtres humains interagissent à un niveau profondément personnel.

https://t.co/Qqymi9NBis

[BFM Business @bfmbusiness]

Le pape Léon XIV veut "désarmer l'IA" 🤖

"Dans sa première encyclique Magnifica Humanitas, le Pape Léon XIV a mis en garde contre les dangers que représente l'IA. En présence du cofondateur d'Anthropic, il a appelé à la contrôler sans plus tarder."

💬@AnthonyMorel

[Sébastien Couasnon  @SebCouasnon]

1 114 startups IA.
La France est désormais #1 en Europe, devant l'Allemagne (935 startups). 17 milliards levés depuis leur création. 45 000 emplois. 32 startups ont dépassé les 100M€ de financement — contre 24 l'an dernier. Des chiffres qui impressionnent. Et qui méritent d'être célébrés. Mais... Pendant ce temps, Anthropic pèse 380 milliards de dollars. OpenAI file vers les 1000 mds. Et DeepSeek s’apprête à sortir une 4ème version de son modèle depuis un laboratoire de Hangzhou. Être champion d'Europe en 2026, c'est un peu comme gagner la Ligue 1 dans un monde où la Premier League a absorbé tous les budgets, la majeure partie des talents, et 99% des règles du jeu. Alors, que retenir ? → L'écosystème français est réel, structuré, en croissance. Ce n'est pas du vent. →
AMI Labs arrive pour construire une nouvelle génération d’IA autour des “world models”. Son tour de table et sa valorisation sont inédits en France (890 M€ levés à une valo pre money de 3 milliards d’euros)

Mistral explose (+154% d'effectifs, 417 recrutements). Le signal est là. → Le gouvernement a désigné 23 "Pionniers de l'IA" avec 10M€ d'appui. C'est bien. → Mais 40% des investissements viennent encore de corporates/CVC — pas de fonds tech purs capables de mettre 10 Mds sur la table d'un coup.
La vraie question n'est pas "sommes-nous les meilleurs en Europe ?" Elle est : "avons-nous les moyens de jouer la Ligue des Champions mondiale ?" La réponse honnête : pas encore.
Mais la direction est bonne 💪

[Brian Roemmele @BrianRoemmele]

Anthropic's Revealing Chart on AI's Impact on Jobs

Anthropic has unveiled a pivotal chart that underscores the chasm between AI's capabilities and its real-world application in the workforce.

Derived from analyzing 2 million actual conversations with Claude, this radar chart, titled "Theoretical Capability and Observed Usage by Occupational Category," paints a stark picture of untapped automation potential across various job sectors.

At its core, the chart is a spider web diagram plotting occupational categories around a circular axis, with values ranging from 0 to 1.0 representing the share of job tasks.

The expansive blue area illustrates the theoretical coverage tasks that large language models (LLMs) like Claude could perform right now based on their inherent abilities. In contrast, the much smaller red area shows observed usage, drawn from real user interactions.

The visual disparity is immediate and profound: blue spikes outward significantly in fields like computer and math (reaching about 0.75), business and finance, and office administration, while red hugs close to the center, often below 0.2 across most categories.

This gap isn't just academic; it's a "career runway," as highlighted in discussions around the chart. For programmers, 75% of tasks are theoretically automatable, yet actual usage lags far behind.

Similar vulnerabilities appear in customer service, data entry, and financial analysis, roles traditionally seen as white-collar strongholds. Meanwhile, hands-on fields like construction, agriculture, and protective services show lower theoretical exposure, with blue areas dipping to around 0.1-0.3, suggesting AI's current limitations in physical or unpredictable environments.

Broader data amplifies the chart's message. As of early 2026, 49% of U.S. jobs expose at least 25% of tasks to AI, up from 36% a year prior. Yet, mass layoffs haven't materialized; unemployment in AI-vulnerable roles remains steady.

Instead, subtler shifts are underway: a 14% drop in hiring for 22-25-year-olds in exposed positions indicates companies are prioritizing experienced workers, shortening entry-level pathways for recent graduates.

The implications are clear: while AI's red footprint grows incrementally each month, the blue expanse signals accelerating change. College-educated, higher-earning professionals, once insulated are now most at risk, flipping the script on traditional labor disruptions.

Anthropic's chart isn't a doomsday prophecy but a wake-up call, urging workers and businesses to bridge the gap through adaptation, upskilling, and ethical integration of AI tools.

Please read the 5000 Days Series at https://t.co/tcKeuiQyql for answers on how you can thrive in the Interregnum.

[Seb @seblatombe]

🚨🇫🇷 CYBERALERTE : un hacker diffuse des accès gouvernementaux (Gendarmerie / Armée) - plusieurs portails officiels français concernés.

Moins de 24h après l’affaire FICOBA (1,2 million d’IBAN consultés via un compte agent compromis), des captures montrent des sessions actives sur des services de l’État (portail de la Gendarmerie, plateformes RH du ministère des Armées, MindefConnect avec MFA), ce qui suggère des comptes d’agents compromis plutôt qu’une faille directe des sites.

Les accès visibles donnent la main sur des outils internes (Recrutement, formation Gendform, reconversion Oryx) : consultation/modification de dossiers, gestion de candidatures, accès à des données personnelles. Si c’est confirmé, l’impact est critique.

Le contexte est lourd : des accès agent FICOBA ont déjà été compromis, et des dizaines de milliers d’agents figurent dans des bases issues de fuites. Le vrai risque n’est pas “des sites hackés”, mais des identités d’agents compromises avec un effet domino possible sur des systèmes sensibles.

[Christophe @TalentMinor]

@publicsenat @JMPotdevin Par contre se retrouver à côté d un chien pas de problème …

[Christophe @TalentMinor]

https://t.co/nvAqA7Tw0W

[Eric Hazan @eric5555]

Laurent Solly rejoint AMI Labs, la start-up de Yann le Cun - Stratégies https://t.co/RgGKiRDDNi

[Christophe @TalentMinor]

@lecrayonmedia @MatthiasBaccino @traderepublic Avoir des enfants est par nature un dépassement, un renoncement, la mise à mort de l’égoïsme. C’est dur mais pas plus aujourd’hui qu’avant. Peut etre qu aujourd’hui on préfère son confort au service, ses petits plaisirs à la joie, le matériel au spirituel… on rêve petit

[Christophe @TalentMinor]

@LIGNEJ_SNCF Compliqué de mettre une application à jour et de dégager une voie en 3h ? Un minimum de service client merci

[Christophe @TalentMinor]

Le meilleur des mondes 🤡 https://t.co/tdAk4V0alo

[Christophe @TalentMinor]

😭

[Le Parisien @le_Parisien]

« On peut parler de véritable effondrement » : les professeurs du supérieur face aux copies truffées de fautes
➡️ https://t.co/xia6xa0OfV

[Le Parisien @le_Parisien]

Nigeria : au moins 227 élèves et enseignants enlevés dans une école catholique
➡️ https://t.co/dDtvc62Rq4

[Arnaud Bertrand @RnaudBertrand]

Incredible graph. In just one year, China completely overtook the U.S. in free AI models.

Not a single U.S. model in the top 5 today when last year the top 3 were all American.

[Christophe @TalentMinor]

The McKinsey CEO pipeline: How the consulting giant built an empire of influence and filled the world’s corner offices with its alumni https://t.co/CcYCBfnamj

[McKinsey Global Institute @McKinsey_MGI]

What exactly is agentic AI?
What is the next frontier in robotics?
What does the energy transition have to do with this year’s major trends?

This and more in a must-listen episode of The McKinsey Podcast: https://t.co/jF4922CdVL

[Christophe @TalentMinor]

Après le HR data Specialist, les HR IA Spécialist ?
Nous avons connu la révolution data, nous vivons la révolution IA 😎

[Christophe @TalentMinor]

Les RH en lead sur l’IA?
Il existe aujourd’hui une IA cœur métier très Tech gérée par les ingé et une IA générative avec un ROI plus difficile à percevoir, avec des sujets quotidiens et des issues d’usages sur lesquels on a positionné les RH dans certaines orga
#IA #Travail

[Christophe @TalentMinor]

Solutions ?
- Créer un cadre de confiance (charter avant de réglementer l’IA) et mettre en place une gouvernance
- Organiser une controverse sur la qualité du travail et cartographier les usages
- La Formation à l IA au delà du training basic au prompt pour davantage de sens