Desde #TalentoVisible, impulsamos una visión empresarial que reconoce en la diversidad una instrumento de innovación, equidad y crecimiento. Creer en equipos diversos no es solo una oportunidad, es una estrategia que redefine el futuro de las organizaciones.
¿Cómo pueden las empresas construir diversidad en sus equipos?
En esta cápsula de reflexiones #TalentoVisible, hablamos con Isabella Mosquera en la Feria Laboral Bilingüe Job Fair Colombo Emplea Talent Connection del @ccabogota .
https://t.co/JOEJmq6xTO
@ManosVisibles
Isabella argumenta cómo los talleres de equidad racial son una herramienta clave para la concientización en empresas a lo hora de construir equipos donde la diversidad sea protagonista.
#TalentoVisible
Y tú, ¿por qué crees que las empresas deben hacerlo ya?
Gracias al @ccabogota por hacernos parte de esta feria y continuar esta alianza por el #TalentoVisible
¿Por qué las empresas deben apostar por el talento diverso?
En esta cápsula de #TalentoVisible, hablamos con Duberney Muñoz en la Séptima Feria Laboral Bilingüe Talent Connection del @ccabogota.
https://t.co/OoXgBa20Zd
@ManosVisibles
Nos invita a evolucionar la visión empresarial: pasar de la representatividad simbólica a la gerencia de soluciones visibles.
Desde #TalentoVisible, promovemos una inclusión que conecta sectores y transforma desigualdades en oportunidades sostenibles.
Desde #TalentoVisible seguimos impulsando historias como la de Mery, quien ha brillado en espacios como Narrativas Negras (2019), Dale Equidad (2020) y Foco II (2024).
Conectamos talento afrolatino e indígena con empresas. ¡Felicitaciones, Mery!
Gracias a la alianza entre Johnson & Johnson y @ManosVisibles , a través de #TalentoVisible Mery Palacios asume el cargo de Global Service en Colombia.
Desde este rol, aportará su talento en procesos estratégicos y operativos, impulsando su crecimiento regional y global.
En Johnson & Johnson, Mery también hace parte de las redes ERGs de Raíces y Mujer, fortaleciendo su liderazgo y generando impacto en la cultura organizacional.
Su labor se alinea con la estrategia global de diversidad e inclusión de la compañía, creando espacios más diversos.
Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas escrita por Maily Gonzalez, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.
Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/dX0hOUeVcb
Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: La museología: una herramienta de transformación de imaginarios coloniales por Lusimar Asprilla, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.
Esperamos sus comentarios.
Agradezco al alcalde @alejoeder por el voto de confianza para liderar las finanzas de Cali, vamos a mantener el buen desempeño fiscal para lograr las grandes transformaciones que Cali merece, y que los impuestos de los caleños se vean reflejados en obras de impacto social.
Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: Más allá de los límites, el camino a la superación por Arnol Cosme Aragón, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.
Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/D6R28joOrx
Un Chocó con tanto talento, sin lo básico ni lo mínimo ¿De cuántos triunfos en tantos campos se pierde el país? Y casi nada estructural cambia.
“Ojalá apoyen a los niños del Chocó, hay mucho potencial”: Yeison López https://t.co/xYA9gRNZef
Los invitamos a leer la columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: Educación y conciencia crítica afrocentrada por Lenyn Johana Córdoba, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024. @ManosVisibles
Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/EAgdUes7vF
Esta foto reúne a tres líderes del II Fondo Juventud y Construcción de Paz de @ManosVisibles @icesi y @BBVA_Colombia a punto de graduarse como profesionales y haciendo parte de @IFC_LAC Takir Murcia, Kleider Tello y Sebastián Saldarriaga.
"La exministra de Cultura @PaulaMoreno Zorganizó esta semana el undécimo taller regional denominado ‘Talento Visible, 100 liderazgos necesarios en todos los sectores del país’. Fernando Cepeda vía @elpaiscali#GerentesVisibles
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🗣️Ayúdanos a compartir la información. Oportunidades laborales para el Talento afro e indígena en Cali.
Aquí puedes leer los requisitos y en caso de aplicar pueda enviar su hoja de vida. El asunto de su correo debe indicar el nombre de la vacante.
#TalentoVisible
🗣️Ayúdanos a compartir la información. Oportunidades laborales para el Talento afro e indígena en Bogotá.
Aquí puedes leer los requisitos y en caso de aplicar pueda enviar su hoja de vida. El asunto de su correo debe indicar el nombre de la vacante.
#TalentoVisible