Talento Visible

Red de empoderamiento colectivo y género para transformaciones generacionales. Iniciativa @manosvisibles

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Desde #TalentoVisible, impulsamos una visión empresarial que reconoce en la diversidad una instrumento de innovación, equidad y crecimiento. Creer en equipos diversos no es solo una oportunidad, es una estrategia que redefine el futuro de las organizaciones.

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¿Cómo pueden las empresas construir diversidad en sus equipos?

En esta cápsula de reflexiones #TalentoVisible, hablamos con Isabella Mosquera en la Feria Laboral Bilingüe Job Fair Colombo Emplea Talent Connection del @ccabogota .

https://t.co/JOEJmq6xTO

@ManosVisibles

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Isabella argumenta cómo los talleres de equidad racial son una herramienta clave para la concientización en empresas a lo hora de construir equipos donde la diversidad sea protagonista.

#TalentoVisible

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Y tú, ¿por qué crees que las empresas deben hacerlo ya?

Gracias al @ccabogota por hacernos parte de esta feria y continuar esta alianza por el #TalentoVisible

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¿Por qué las empresas deben apostar por el talento diverso?

En esta cápsula de #TalentoVisible, hablamos con Duberney Muñoz en la Séptima Feria Laboral Bilingüe Talent Connection del @ccabogota.

https://t.co/OoXgBa20Zd

@ManosVisibles

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Nos invita a evolucionar la visión empresarial: pasar de la representatividad simbólica a la gerencia de soluciones visibles.

Desde #TalentoVisible, promovemos una inclusión que conecta sectores y transforma desigualdades en oportunidades sostenibles.

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Desde #TalentoVisible seguimos impulsando historias como la de Mery, quien ha brillado en espacios como Narrativas Negras (2019), Dale Equidad (2020) y Foco II (2024).

Conectamos talento afrolatino e indígena con empresas. ¡Felicitaciones, Mery!

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Gracias a la alianza entre Johnson & Johnson y @ManosVisibles , a través de #TalentoVisible Mery Palacios asume el cargo de Global Service en Colombia.

Desde este rol, aportará su talento en procesos estratégicos y operativos, impulsando su crecimiento regional y global.

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En Johnson & Johnson, Mery también hace parte de las redes ERGs de Raíces y Mujer, fortaleciendo su liderazgo y generando impacto en la cultura organizacional.

Su labor se alinea con la estrategia global de diversidad e inclusión de la compañía, creando espacios más diversos.

[Talento Visible @TalentoVisible]

Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas escrita por Maily Gonzalez, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.

Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/dX0hOUeVcb

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Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: La museología: una herramienta de transformación de imaginarios coloniales por Lusimar Asprilla, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.

Esperamos sus comentarios.

[Jhon Quinchua Ceballos @JhonQuinchuaC]

Agradezco al alcalde @alejoeder por el voto de confianza para liderar las finanzas de Cali, vamos a mantener el buen desempeño fiscal para lograr las grandes transformaciones que Cali merece, y que los impuestos de los caleños se vean reflejados en obras de impacto social.

[Talento Visible @TalentoVisible]

Los invitamos a leer la nueva columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: Más allá de los límites, el camino a la superación por Arnol Cosme Aragón, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024.

Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/D6R28joOrx

[Paula M. Moreno Zapata @PaulaMorenoZ]

Un Chocó con tanto talento, sin lo básico ni lo mínimo ¿De cuántos triunfos en tantos campos se pierde el país? Y casi nada estructural cambia.
“Ojalá apoyen a los niños del Chocó, hay mucho potencial”: Yeison López https://t.co/xYA9gRNZef

[Talento Visible @TalentoVisible]

Los invitamos a leer la columna Talento Visible en Las 2 Orillas titulada: Educación y conciencia crítica afrocentrada por Lenyn Johana Córdoba, participante de la Escuela de Alta Gerencia 2024. @ManosVisibles

Lo pueden leer en el siguiente enlace: https://t.co/EAgdUes7vF

[Talento Visible @TalentoVisible]

Nuestros Talentos Visibles
2 años de alianza junto a @IFC_LAC
@ManosVisibles

[Rubén Darío Escobar @rdescobar]

Esta foto reúne a tres líderes del II Fondo Juventud y Construcción de Paz de ⁦@ManosVisibles⁩ ⁦@icesi⁩ y ⁦@BBVA_Colombia⁩ a punto de graduarse como profesionales y haciendo parte de ⁦@IFC_LAC⁩ Takir Murcia, Kleider Tello y Sebastián Saldarriaga. ⁦

[Talento Visible @TalentoVisible]

Reflexiones del #TalentoVisible
#GerentesVisibles
Columna completa en: https://t.co/BSUuCnujBQ
@ManosVisibles

[Manos Visibles @ManosVisibles]

"La exministra de Cultura @PaulaMoreno Zorganizó esta semana el undécimo taller regional denominado ‘Talento Visible, 100 liderazgos necesarios en todos los sectores del país’. Fernando Cepeda vía @elpaiscali #GerentesVisibles
https://t.co/XJtRscKtnf

[Fercho Martinez Cadena @FerchoMartinezC]

Presentes para sacarle el mejor provecho a esta apuesta. #SinEquidadNoHayDiversidad
#GerentesVisibles
@ManosVisibles @TalentoVisible @AgendaCAF

[Talento Visible @TalentoVisible]

🗣️Ayúdanos a compartir la información. Oportunidades laborales para el Talento afro e indígena en Cali.

Aquí puedes leer los requisitos y en caso de aplicar pueda enviar su hoja de vida. El asunto de su correo debe indicar el nombre de la vacante.

#TalentoVisible

[Talento Visible @TalentoVisible]

🗣️Ayúdanos a compartir la información. Oportunidades laborales para el Talento afro e indígena en Bogotá.

Aquí puedes leer los requisitos y en caso de aplicar pueda enviar su hoja de vida. El asunto de su correo debe indicar el nombre de la vacante.

#TalentoVisible