Talisker

#conseil en #management et #organisation. Nous révélons et concrétisons l' #ambition dans l' #entreprise. #changemanagement #digital #transfonum #inbound

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@groupe_mgen parle #securite aux trophées du #Marketing interne dans la catégorie #communication

#TDMI

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Ça pitche aux trophées du #marketing interne
@GroupeColas

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Les trophées du #Marketing interne sont lancés!

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Les Trophées du #Marketing interne, c'est ce soir !
Stay tuned !
#TDMI
#marketinginterne

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💡 Quel rôle peuvent jouer les #communautés au service du #marketing de la fonction des #DRH ?

@EricViron, Partner Talisker, s'est penché pour vous sur l'importance de la fonction des #RessourcesHumaines et comment l'exploiter !

🔎 https://t.co/lcVh6zZH0q

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#SaveTheDate 🗓️vendredi à 8h15 sur LinkedIn on parle #Communication transformante !

On vous explique comment les messages et leurs formats engagent des #changements de posture et préparent le terrain des #transformations.

👉Assistez à l'évènement : https://t.co/Y0WYrdYQfU

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Quelle aventure que l' #holacratie ! Absurde pour les uns, vaine pour les autres, faisons au moins le crédit à cette démarche de porter des valeurs de #confiance et de #responsabilité qui sont des piliers de l' #entreprise.
https://t.co/f5yQlXfm25

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#customerexperience ? #employeeexperience ? #industry / operational #support quel #usecase allez-vous engager dans le #metaverse ?
Le sujet est sur la #roadmap des #DSI, par curiosité ou sur injonction du #business !

https://t.co/ZK36pCN9zv

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Nous avons tous vécu des séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération...
Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments forts d' #expérience collective. Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !
https://t.co/JiHd3sE2UQ

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Bill Gates disait qu'on apprenait plus avec un client mécontent qu'avec un client satisfait.
Ces moteurs sont lourds à porter, mais tellement riches...

https://t.co/2p4VswxzsH

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#RH et #agilite, ça marche !
L'agilité est une transformation culturelle qui doit trouver son origine (au moins son sponsorship) à la tête de l'entreprise. Bertrand Duperrin, analyse le livre Révolution RH agile, et donne des clefs de mise en oeuvre.

https://t.co/UgDggjzMhb

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Codeur est un métier mais... no-codeur également !
Beaucoup plus teinté "#softskills", le no-codeur a une approche plus #produit que technique.
Le métier se structure mais souffre d'un manque de certifications qui labellisent ce type d'activité.

https://t.co/y2JLiGOukn

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Tricky ways of communicate upon major crisis : 5 Communications Examples to Learn From Sprout Social

https://t.co/TDwm2U9SoO

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«On ne nait pas marque, on le devient progressivement, on peut aussi cesser de l’être » Jean-Noël Kapferer
Les marques sont des êtres sociaux passionnants !

https://t.co/xBROGD7nuE

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Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?
#WeAreTalisker
https://t.co/EXJpeXzbny

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Nous avons tous vécu des #séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération...
Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments d' #expérience collective.
Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !
https://t.co/fS7ymWX74a

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Le CIP Network Show 2022 de #Marseille, c'est demain !!
Retrouvez @TaliskerC sur le stand et en conférence à 16h45 pour parler transformation !
⏰ Rdv demain 8 Juin dès 10h30 pour une journée 100% IT !! #CIPNWS22

Découvrez tout juste ici ⬇️⬇️⬇️
https://t.co/jxxedTIF1U

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A quoi sert (vraiment) la DSI ? Et comment le dit-elle ?Un webinaire @abraxio_dsi et @TaliskerC co-animé par @jldagron et @echanussot

https://t.co/dTwPTqIebe

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Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?
#WeAreTalisker
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La #sociodynamique apporte des clés de réponse et d’action pour développer et promouvoir une #culture de l’ #innovation ; elle nous rappelle que toute organisation comporte un « dedans » et un « dehors ».
https://t.co/AolrQuS0QR