Talk about Learning

#TalkAboutLearning | es geht um #CorporateLearning #Lernen in Organisationen | Blog von Gerald Petersen | @gentineX

[Talk about Learning @TalkAbtLearning]

Veränderungen der Top Tools for Learning (@C4LPT) im Vergleich 2019 mit 2022 ➡️vor der Pandemie vs. 3 Jahre Pandemie. Aufsteiger sind @Vimeo, @Mentimeter und @MiroHQ.
#TopToolsForLearning #Learning
https://t.co/hlAA7PQdlS

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Ich spreche mit Gesine Engelage-Meyer über den Stand der Dinge in der hybriden Zusammenarbeit. Unter anderem frage ich, was die drei wichtigsten Hebel sind, um Meetings effektiv zu gestalten. #hybrideZusammenarbeit #virtuelleZusammenarbeit #Meetings
https://t.co/kmMHLc0vWJ

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Wir verbringen viel Zeit in Meetings, aber viele Meetings sind wenig produktiv. Wie bekommen wir bessere Meetings? Antworten von Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau: https://t.co/MSO43a842D
#bessereMeetings #Meetings #Produktivität

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Was sind deine liebsten digitalen Tools für das Lernen? Und warum? Diese Fragen stellt @C4LPT jedes Jahr und stellt die Ergebnisse als „Top Tools For Learning“ vor. Meine persönlichen zehn #TopToolsForLearning 2022: https://t.co/jI1IYH7AuT

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#HybrideZusammenarbeit Assessment auf dem Board der Session von @MagnusRode auf dem #loscon22 BarCamp. #lernOS #digitaleZusammenarbeit (Sketchnote von @GreweTobias )

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Why not bring the spirit of a Star Wars community (or any other you're member of) to our working world communities?

- get excited to learn

- be nice

- be yourself

- support each other

@DRJedi on #loscon22, #Community #CommunityManagement

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Nice: Star Wars opening crawl starting the #loscon22 #hybridconference sets the mood to fight inertia and never stop #learning!

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Reicht ein Gehirn nicht? Nein. Ich brauche ein zweites Gehirn. Mein erstes Gehirn sitzt im Kopf. Mein #SecondBrain ist digital. 🧠👾
Hier berichte ich über mein Lernprojekt im Rahmen der #CLC Aktion #MeinZiel22.
https://t.co/L934VwcZJN

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@MirjamN Why is “Communication” “cognitive” and NOT “interpersonal”? Isn’t communication interpersonal by definition?

[N Shackleton-Jones @shackletonjones]

Will gamification fix your learning culture? No.

[Jeff Kortenbosch 👋 @jeffkortenbosch]

Here’s what I’ve learned about building skills and how skills shape your career.
A visual thread (1/11) 🧵

1. Degrees don’t age well. Your current skills and skill level tell organizations more about your real value.

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„Wir verwenden die alte Kulturtechnik der Industriegesellschaft in einer Wissensgesellschaft“ @wolflotter in dem sehr lesenswerten Essay „Die Diktatur des Bürokratiats“. #KnowledgeWorker #Kreative #Wissensgesellschaft
https://t.co/yRVdHfkAmL

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@darrenchait @readwise save thread

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@chris_herd @readwise save thread

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@chris_herd @readwise save thread

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Der Einsatz von digitaler Technologie ist nicht etwa ein Ersatz für #SoftSkills. Soft Skills sind essentiell auch für die #virtuelleZusammenarbeit!

[Mark C. Crowley @MarkCCrowley]

Thanks in part to being separated from colleagues, & even due to working most days using technology, a new report published by CNBC says the poorly named "soft skills"
have emerged as the skills employers now seek most.
They happen to be essential in #leadership, too.
#Work #HR

[Amy Edmondson @AmyCEdmondson]

A common misperception about #psychologicalsafety is that it means lowering standards, giving up on #accountability, or "everyone being wrapped in cotton wool."

I love a good 2 x 2 matrix... so here's mine, brought to life by @tnvora, #sketchnote artist supreme.

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@SachinRamje @Nicolascole77 @readwise save thread

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@iri0nline Künstliche Schlauheit empfiehlt Winzigweich Ausblick.

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@wolflotter @readwiseio save