たも

[株で稼いだお金で焼肉を食べたいだけのアカウント @kintamakaui]

🚨見逃し厳禁
多くの人が後悔するのは、
「知っていたのに行動しなかった」こと。
SpaceX上場観測で市場の注目が集まる中、
関連銘柄を先回りでチェックしています。

興味のある方には、注目リストをお送りします。
DM歓迎です。

[たも @Tamo5203]

@lyric2010 666

[高勝策建ち精鋭 @lyric2010]

株を26年やってきたから、もう一度だけ言う。
結局、日本株で最後に勝つのはこの領域だと思ってる。
1*📀 メモリ：キオクシア
2*🖥 半導体：アドバンテスト
3*🚀 防衛：三菱重工 / 川崎重工
4*🔌 電線：フジクラ / 古河電工
5*🤖 AI：ファナック / 安川電機
6*🏦 銀行：****
誰にも相手にされていなかった。
結局いつも勝っているのは、私の発信をちゃんと追っている人だけです。

株式市場は爆発寸前だ。
何を買うか・どの水準で入るか・いつ売るかで迷っている方は、
フォローしておいてください。
優良株や低位株の情報を学びたい方に向けて、無料でシェアしています
興味のある方は、いいねで応援してもらえると嬉しいです。

[高勝策建ち精鋭 @lyric2010]

株を26年やってきたから、もう一度だけ言う。
結局、日本株で最後に勝つのはこの領域だと思ってる。
1*📀 メモリ：キオクシア
2*🖥 半導体：アドバンテスト
3*🚀 防衛：三菱重工 / 川崎重工
4*🔌 電線：フジクラ / 古河電工
5*🤖 AI：ファナック / 安川電機
6*🏦 銀行：****
誰にも相手にされていなかった。
結局いつも勝っているのは、私の発信をちゃんと追っている人だけです。

株式市場は爆発寸前だ。
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[たも @Tamo5203]

例えメーカーからの手配品であったとしても、自分の店舗で販売している商品に不具合が出た時、「うちは代理店で販売しているだけです。」でやり過ごすくらいなら代理店を名乗るべきではないと思う。何でもすぐに売り買いできる世の中になった事で、販売する側が金のみに頓着している気がしてならない。

[たも @Tamo5203]

育児歴6年、3児の親としては「親の責任」と言わざるを得ないと思う。未満児は就寝の時、親2人で挟む、それが不可能なら壁と親で挟む、ベビー用品はあくまで育児「補助」用品と考え信頼しすぎない。育児には100%安全な状態など無く、安全と思い込んだ時点で親の落ち度だと思う。#カトージ #ベビーガード

[たも @Tamo5203]

試合と試合の合間に筋トレしてたら、マッチョになってきた。試合と言ってもスプラの話。
#スプラトゥーン3 #スプラ筋

[たも @Tamo5203]

ゴースト陣営にしか当たらんな
そんな私もゴースト陣営。

[たも @Tamo5203]

「国葬」について、亡き偉人を弔うために多額のお金を使うなら、未来の偉人となり得る「子供達」にお金を使う方が遥かに有意義だと思う。彼が偉人かどうかはさておきの話。

[バフェット太郎 @buffett_taro]

４月から高校の家庭科で「資産運用」の授業が始まりますが、40代単身世帯の貯蓄額の中央値が40万円しかないことを考えると「資産運用」の前に「貯金」の仕方を教えた方がいいと思う

[たも @Tamo5203]

育児休業期間中の保険料免除について
知っていましたか？被保険者が育児休業法に規定された育児休業を取得すると、期間中は保険料が免除されることを...
申請は事業主経由となるため、まずは勤め先へ相談してみましょう！

[たも @Tamo5203]

@555kuptr なか社長　コメントいただきありがとうございます。
経済的自由を目指すきっかけは、学校では教えられない社会の本質を私自身が学び、子供へ伝えたいと感じたからです！
伝えた先の到達点として「経済的自由」が明確に提示できる目標（数値的や金銭的観点）になりそうだからという感じです。

[たも @Tamo5203]

＜今日の学び：限度額適用認定証＞
社保や国保に加入している人が対象となる高額医療費制度！
収入に応じて自己負担額に上限が設けられるよ

注意点(・・;)
事前に申請が必要、保険外の医療費には適用されない

気になる人は調べてみよう！！

[たも @Tamo5203]

簿記とは
企業の財務状態や経営成績を明らかにするための技術

[たも @Tamo5203]

= 再追記 =
実働：時給900円 3h/日 20日出勤の方
週労働 15h　月給 54,000円となるため
実働で考えれば適用外なはず....

実際は
労働契約上：時給900円 5.5h/日 20日出勤で雇用契約
週労働 27.5h　月給 99,000円となるため
労働契約をもとに判断され、適用となる

実働ではなく労働契約を確認しよう！

[たも @Tamo5203]

＜今日の学び：社会保険適用拡大＞
2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されるようです。

注意点(・・;)
お勤め先の企業規模、所定労働時間、月額賃金などにより加入対象の有無が異なります。まずは厚生労働省のHPを確認！

気なる人は調べてみよう！！

[たも @Tamo5203]

= 再追記 =
以下２つについては特に注意が必要
「週の所定労働20時間以上と月額賃金8.8万円以上」
両要件とも
「実働ではなく労働契約上の時間と賃金」で算出する

[たも @Tamo5203]

@tomo__web ともさん
こちらこそはじめまして！

不定期ではありますが自分の知っている情報を
少しずつでも発信していければと考えています。

暇つぶし程度にみていただけるとうれしいです！！

フォローしていただきありがとうございます。
私もフォローさせていただきます！