"Kamuoyuna söz verdik.Taşeron işçilere kadroyu Depremden dolayı meclise yetiştiremedik.Onu çözeceğiz."
Taşerona sözünüz Nerede?
Seçim zamanı 85 Milyonun önünde söz verdiniz.
Akparti Taşerona sözünü TUTMADI.
@RTErdogan@Akparti@tcbestepe@avabdullahguler@_cevdetyilmaz
100 Km yol yaptınız,100 metreyi bıraktınız.
Ayıptır !
Taşeron meselesini ülke gündeminden çıkaralım.
2018 yılında %70 işçilik gideri maliyeti,ek 23.madde sebebiyle yaklaşık 100bin işçi kapsam dışında bırakıldı.
@Akparti@RTErdogan@tcbestepe@avabdullahguler@_cevdetyilmaz
"Taşeron ile ilgili problem var. Büyük bölümü kadroya alındı. Bununla ilgili düzenlemeye ihtiyaç var. "
Türk-iş Başkanı
Ergün ATALAY
@turkiskonf@Akparti@akbasogluemin
Kanun Teklifimizi Genel Kurula İndirin ❗️
Taşeron İşçilerimiz ve Belediye Şirket Çalışanlarımız sürekli veya geçici olmasına bakılmaksızın kadroya geçirilmelidir.
Anahtar Parti Genel Başkanı
Yavuz AĞIRALİOĞLU
#Taşeronişçilerin kadro talebine dikkat çekerek,hükümete seslendi;
"Taşeron işçilerin kadrolarını vermek zorundasınız.
Eğer siz vermezseniz biz iktidara geldiğimizde, Taşeron çalışan arkadaşlarımızın kadrolarını vereceğiz’ dedi."
@ismakgul14 Kamuda kiralık araç şoförleri için verilen sözler tutulmalı! 🚚 Yıllardır süren bu belirsizlik artık sona ermeli ve hak ettiğimiz kadrolar verilmeli. 🛠️ Bu duruma bir çözüm bulunması ve mağduriyetlerin giderilmesi hepimizin isteği. 🙏 Umarım yetkililer gereken adımları atar. 🚀
@ismakgul14 Kamuda kadro alamayan taşeron işçilerin sesi olduğunuz için minnettarım! 🇹🇷 Ücret adaletsizliğine karşı duruşunuz takdire şayan. Bu konudaki duyarlılığınız ve çabanız için teşekkürler. Umarım en kısa sürede hak ettiğimiz kadroya kavuşuruz.! 🙌 #Taşeronİşçi#TaşeronaKadroHaktır
📍TBMM Genel Kurulu
Kamuda alın teriyle görev yapan taşeron işçilerimizin sesi olmaya devam ediyoruz.
Bugün birçok firma kamu kurumlarımızla daha yüksek bedeller üzerinden anlaşmalar yaparken, emekçi kardeşlerimize yalnızca asgari ücret düzeyinde ödeme yapıldığına dair ciddi şikayetler bulunmaktadır. Hatta bazı çalışanlarımız, ücretlerin bir kısmının farklı yollarla geri istendiğini ifade etmektedir.
Emeğin karşılığının tam ve adil şekilde verilmesi sosyal devlet anlayışının gereğidir. Kamu hizmetlerinin yükünü omuzlayan taşeron işçilerimizin ücret, özlük hakları ve çalışma şartları iyileştirilmeli; yıllardır kamuda görev yapan çalışanlarımızın kadro beklentisi yeniden değerlendirilmelidir.
Emekçinin hakkını korumak, alın terine sahip çıkmak hepimizin ortak sorumluluğudur.
Kamu hastanelerinde çalışan MR, tomografi, laboratuvar ve özellikle sterilizasyon personeli güvenceli çalışma istiyor.
Taşeron sisteminde düşük ücret, iş güvencesizliği ve sınırlı haklarla çalışan bu emekçiler, halk sağlığı için kritik bir görevi üstleniyor. Sterilizasyondaki en küçük hata bile ciddi enfeksiyon riskleri doğurabilir.
Bu yüzden talepleri net:
👉 Eşit işe eşit ücret
👉 Kadrolu istihdam
Daha güvenli ve nitelikli bir sağlık sistemi için: Sağlıkta taşeron olmaz!
TAŞERON İŞÇİLER İÇİN EMSAL KARAR.
Peki isçi ne yapabilir?
Bu tür durumlarda isçi;
Ücret farklarını talep edebilir
Eksik ödenen sosyal haklarını isteyebilir
Ayrımcılık nedeniyle tazminat davası açabilir.
Taşeron olmak, daha az hakka sahip olmak demek değildir.
@csgbakanligi
Atalay, taşeron çalışma sistemine yönelik eleştirilerini sert sözlerle dile getirerek, bu alanda acil düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı.
🗣️ “Taşeron işçilerin yaşadığı sorunların çözümü için mutlaka düzenleme yapılmalı” diyen Atalay, taşeron kavramının dahi kabul edilemez olduğunu ifade etti.
❗ “Taşeron adı bile kötü. Taşeron ne demek? Makbul bir laf değil” sözleriyle mevcut sistemin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekti.
@KamuKatib@kadrosuz123@IcyerMerye96984@Taseronplatform@kamudataseron@KIscileri1817@KOOPISSENDIKASI@turkiskonf@csgbakanligi
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’dan açık çağrı
👇
Çalışma Bakanlığı’na seslenen Atalay, taşeron işçiler, staj mağdurları ve çalışma hayatına dair düzenlemeler için acil ve net bir takvim istedi.
Kadro bekleyen 100 bin taşeron işçi ve staj mağdurları adına konuşan Atalay:
“Yapılacaksa yapın, yapılmayacaksa da açıkça söyleyin!”
Belirsizlik değil, çözüm istiyoruz.
Oyalama değil, irade bekliyoruz.
📢 Artık netlik zamanı!
#BuKadarMıZor #TaşeronaKadro #StajMağdurları #EmekçininYanındayız
@CirakStajFED@MuratCaner55@1995_Staj@IcyerMerye96984@KamuKatib@suat_yilmazer06@kadrosuz123@Taseronplatform@KIscileri1817@KOOPISSENDIKASI@turkiskonf@csgbakanligi
Devlet vatandaşı, işçisi arasında ayrım yapmaz.
2018 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile binlerce Taşeron işçi kadro hakkına sahip oldu. Fakat %70 işçilik gideri maliyeti sebep gösterilerek 90 bin kişi kapsamdışı bırakıldı.
@RTErdogan@tcbestepe@Akparti@AKPartiTBMMGrup
❗️ÇALIŞMA YAŞAMI MODERN KÖLELİĞE DÖNÜŞTÜRÜLDÜ
📌 Türkiye’de çalışma hayatı, özellikle son yıllarda uygulanan politikalarla giderek daha güvencesiz bir yapıya itilmiştir. Taşeron sistemi yaygınlaştırılmış, iş güvencesi zayıflatılmış, emek üzerindeki baskı artırılmıştır.
📌Stajyer ve çırak olarak çalışan gençler “staj ve çırak mağduru” haline gelmiştir. Fiilen işçi gibi çalıştırılmalarına rağmen işçi statüsünde değerlendirilmemeleri büyük bir hak kaybıdır. Genç işsizliği düşük gösterilirken, işe başlandığı andan itibaren yaşlılık sigortasının başlatılmaması ciddi bir adaletsizliktir.
📌Ortada açık bir sömürü düzeni vardır.
📌İşveren tarafında ise yanlış bir algı hâkimdir: Sendika girerse, işçiye iyi ücret verilirse işletme batar düşüncesi gerçeği yansıtmamaktadır. Kurumsal yapıya sahip hiçbir işletme, emeğe hakkını verdiği için zarar etmez.
#StajÇıraklıkSigortasıMağdurları #StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun
@CirakStajFED #ÇalışmaHayatı
#Emek
#İşçiHakları
#Taşeron