Tes-İş Balıkesir

[TÜRK-İŞ @turkiskonf]

İŞ KAZALARINDA SEBEP OLANLAR EN AĞIR ŞEKİLDE CEZALANDIRILMALI

Son birkaç gün içerisinde; Manisa’nın Soma ilçesindeki maden ocağında meydana gelen göçükte 5 işçi yaşamını yitirdi. İzmir’in Torbalı ilçesindeki metal fabrikasında yaşanan patlamada 7 işçi yaralandı. Zonguldak’ın Kilimli ilçesinde kaçak işletilen maden ocağındaki göçükte 1 işçi hayatını kaybetti.

Ölen ve yaralanan işçi kardeşlerimiz; daha önceki iş kazalarında olduğu gibi ihmal, kar hırsı ve denetimsizliğin kurbanı olmuştur. Bu yaşananlar iş kazası değil, tam anlamıyla bir iş cinayetidir.

Art arda yaşanan bu olaylar tüm yönleriyle araştırılmalı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihmali bulunanlar ile iş kazalarına sebep olanlar en ağır şekilde cezalandırılmalıdır.

Bilindiği üzere; iş sağlığı ve güvenliği çalışma hayatının en temel konularının başında gelmektedir. Maalesef her yıl binlerce çalışan iş kazaları nedeniyle yaşamını yitirmekte ve yaralanmaktadır. Kazaların sebeplerine bakıldığında bu kazaların büyük bir bölümünün gerekli tedbirler ve denetimlerle önlenebileceği görülmektedir.

Başta işverenler olmak üzere herkesin şunu net bir şekilde bilmesi gerekir; İş sağlığı ve güvenliği, tasarruf yapılacak bir alan değildir. İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi sağlanmalı, denetimler güçlendirilmeli ve gerekli önlemlerin maliyet gerekçesiyle ertelenmesinin önüne geçilmelidir.

Başta madenler olmak üzere, tüm işyerlerindeki iş kazaları ve meslek hastalıklarını sona erdirecek politikalar en etkin biçimde ve kararlılıkla uygulanmalıdır. İnsan hayatını temel almayan ekonomik ve sosyal politikalara son verilmelidir.

Özellikle kapatılmış veya çalışması durdurulmuş maden ocaklarının gerekli güvenlik koşulları sağlanmadan yeniden açılması cinayete teşebbüstür. Bu tür uygulamalarda sorumluluğu olanlar en ağır şekilde cezalandırılmalıdır.

TÜRK-İŞ olarak, iş cinayetlerinin kader olmadığını bir kez daha vurguluyor; çalışanların yaşam hakkının korunması için gerekli tüm adımların gecikmeden atılmasını talep ediyoruz.

Hayatını kaybeden işçilere Allah’tan rahmet, kederli ailelerine başsağlığı, yarananlara ise acil şifalar dileriz.

Ergün ATALAY
TÜRK-İŞ Genel Başkanı

[TES-İŞ SENDİKASI @tes_is1963]

BALIKESİR ŞUBEMİZİN 13. OLAĞAN GENEL KURULU YAPILDI

Balıkesir Şubemizin 13. Olağan Genel Kurulu 28 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Şubemizin Genel Kuruluna; Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU, Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin ÖZİL, Genel Başkan Yardımcımız Eşref ERDEN şubelerimizin başkan ve yöneticileri ile delegeler ve üyelerimiz katılmıştır.

Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU, Balıkesir Şubemizin 28 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada, enerji işkolunun ülkemiz açısından stratejik önemine dikkat çekerek, TES-İŞ’in her koşulda sahada ve mücadelenin içinde olmaya devam ettiğini vurguladı.

Zor bir dönemden geçildiğini ifade eden KABALOĞLU; pandemi, savaşlar, ekonomik krizler ve bölgesel istikrarsızlıkların en çok emekçileri etkilediğini belirterek, artan hayat pahalılığı, bozulan gelir dengesi ve zayıflayan iş güvencesine karşı sendikal mücadelenin önemine işaret etti.

Genel Başkanımız, gerçekleştirilen zorlu müzakerelerin ardından imzalanan kamu toplu iş sözleşmelerinde elde edilen kazanımlar ile üyelerimizin ücret ve sosyal haklarındaki iyileştirmeler hakkında bilgi verdi. Bu kapsamda; DSİ ve EÜAŞ dâhil olmak üzere kamu sözleşmelerinde eşitsizliklerin büyük ölçüde giderildiğini, ücretlerde ciddi artışlar elde edildiğini vurguladı.

Balıkesir Şubemizin örgütlü olduğu elektrik dağıtım ve özel sektör işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmeleri ile örgütlenme çalışmalarına da değinen KABALOĞLU; Uluğ Enerji’de verilen sendikal mücadele, Aksa Doğalgaz ve Koni Teknik A.Ş.’de yürütülen örgütlenme faaliyetleri ile özel sektör işyerlerindeki toplu iş sözleşmesi süreçleri hakkında bilgi verdi. Bu işyerlerinde çalışan arkadaşlarımızın toplu iş sözleşmelerimizin güvencesi altına alınması ve elde edilen önemli kazanımlara dikkat çekti.

Enerji işkolunda lider sendika konumunu sürdüren Sendikamızın, UEDAŞ başta olmak üzere yeni işyerlerinde yetki almak için yürüttüğü çalışmaların devam ettiğinin altını çizen KABALOĞLU, birlik ve beraberlik mesajları verdi. Taşeron çalışanların haklarının iyileştirilmesi yönünde atılan adımları; ücret, yemek ve sosyal haklarda sağlanan kazanımları aktararak, KİT’lerde kadro taleplerimizin sürdüğünü ifade etti.

Konuşmasında gelir adaletsizliği ve vergi yüküne de dikkat çeken Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU, çalışanların üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi gerektiğini vurgulayarak, mücadelenin süreceğini belirtti. Konuşmasının sonunda Balıkesir Şube Kongremizin teşkilatımıza ve çalışma hayatına hayırlı sonuçlar getirmesini diledi.

Genel Kurulun seçim sonuçlarına göre; Özmen KARADAĞ Şube Başkanı olurken Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları aşağıdaki şekilde oluşmuştur. Kongrenin teşkilatımıza ve çalışma hayatına hayırlı sonuçlar getirmesini temenni eder, göreve seçilen arkadaşlarımıza başarılar dileriz.

Balıkesir Şube Yönetim Kurulu Üyeleri

Özmen KARADAĞ
Şube Başkanı

Cihan FUÇUCUOĞLU
Şube Genel Sekreteri

Raif KAPSIZ
Şube Mali Sekreteri

Yunus SELVİ
Şube Teşkilat Sekreteri

Samet ÇETİN
Şube Eğitim Sekreteri

Denetim Kurulu Üyeleri
Tolga Yaman ÜGE
Coşkun DURMAZ
Mert KAHRAMAN

Disiplin Kurulu Üyeleri
Tuncay ERDEM
Sami YILDIRIM
Enis TEKİN

[TES-İŞ SENDİKASI @tes_is1963]

Genel Merkezimizde Çok Özel Bir Sergiye Ev Sahipliği Yaptık.

Beş yaşında geçirdiği kaza sonucu iki kolunu kaybeden ancak hayata ve sanata olan tutkusundan vazgeçmeyerek resimlerini ayaklarıyla yapan ressam Ayşe IŞIK’ın muhteşem sergisi genel merkezimizde sanatseverlerle buluştu.

Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ'in Genel Başkanı Ergün ATALAY, Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU ve Şube Başkanlarımızın ziyaret ettikleri serginin açılışını Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcımız Ahmet AYDIN gerçekleştirdi. Açılış kurdelesinin kesilmesinin ardından Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU ve Bakan Yardımcımız Ahmet AYDIN, sergiyi gezerek Ayşe IŞIK’ın eserlerini incelediler. Sergiye çok sayıda davetli ve sendika üyemiz katıldı.

Fiziki engellerin sanata ve başarıya engel olamayacağını kanıtlayan değerli ressamımız Ayşe IŞIK’a bu ilham verici sergi için teşekkür ediyor; sanat yolculuğunda başarılarının devamını diliyoruz.

TES-İŞ Genel Merkez Yönetim Kurulu adına
İrfan KABALOĞLU
Genel Başkan

[TÜRK-İŞ @turkiskonf]

TÜRK-İŞ GENEL BAŞKANI ERGÜN ATALAY’DAN AYŞE IŞIK’IN SERGİSİNE ZİYARET

Beş yaşında geçirdiği kaza sonucu iki kolunu kaybeden, ancak hayata ve sanata olan tutkusundan vazgeçmeyerek resimlerini ayaklarıyla yapan ressam Ayşe IŞIK’ın eserlerinden oluşan sergi, TES-İŞ Genel Merkezinde sanatseverlerle buluştu.

Sergiyi ziyaret eden TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY, Ayşe IŞIK’ın eserlerini yakından inceleyerek sanat yolculuğu hakkında bilgi aldı.

ATALAY, sanatın ve üretmenin önünde hiçbir engelin olmadığını gösteren değerli ressam Ayşe IŞIK’a bu anlamlı sergi için teşekkür ederek, sanat yolculuğunda başarılarının devamını diledi.

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı İrfan KABALOĞLU ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet AYDIN tarafından 30 Eylül 2026 Çarşamba günü açılışı gerçekleştirilen sergide, Ayşe IŞIK’ın birbirinden değerli eserleri sanatseverlerin beğenisine sunuldu.

Çok sayıda davetli ve üyelerin katıldığı sergide, Ayşe IŞIK’ın sanat yolculuğu ve ortaya koyduğu eserler büyük beğeni topladı.

[TES-İŞ SENDİKASI @tes_is1963]

BAŞKENTGAZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMEMİZ İMZALANDI

Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş. (BAŞKENTGAZ) işyerlerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerimiz, tarafların karşılıklı anlayış ve uzlaşmacı yaklaşımı çerçevesinde gerçekleştirilen müzakerelerin ardından anlaşmayla sonuçlanmış ve yeni dönem toplu iş sözleşmemiz imzalanmıştır.

Üyelerimizin taleplerini ve beklentilerini esas alarak yürüttüğümüz görüşmeler sonucunda imza altına alınan sözleşmeyle, mevcut kazanımlarımız korunurken üyelerimizin ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesine yönelik önemli kazanımlar elde edilmiştir.

Yeni dönem toplu iş sözleşmemiz kapsamında elde edilen kazanımlara ilişkin ayrıntılı bilgiler, değerli üyelerimizin bilgisine sunulmak amacıyla hazırlanan ekteki sunumda yer almaktadır.

İmzalanan toplu iş sözleşmesinin başta değerli üyelerimiz olmak üzere teşkilatımıza, Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş.’ye ve çalışma hayatına hayırlı sonuçlar getirmesini temenni ediyor; görüşmeler sürecinde gösterdikleri yapıcı tutum ve katkıları nedeniyle emeği geçenlere teşekkür ediyoruz.

TES-İŞ Genel Merkez Yönetim Kurulu Adına

İrfan KABALOĞLU
Genel Başkan

[TES-İŞ SENDİKASI @tes_is1963]

İSKİ, İGDAŞ VE UGETAM TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İMZA TÖRENİ YAPILDI

Sendikamız ile İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren İSKİ, İGDAŞ ve UGETAM arasında yürütülen ve anlaşmayla sonuçlanan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ardından 28 Eylül 2026 tarihinde İSKİ Genel Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda toplu iş sözleşmeleri imza töreni gerçekleştirildi.
İmza törenine; TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY, Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU, Toplu İş Sözleşmelerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin ÖZİL, Mali İşler Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Adem AŞIKKUTLU, TÜRK-İŞ İl Başkanı Halil FAKİ, İstanbul 2 No’lu Şube Başkanımız Çetin DUMAN, İstanbul 3 No’lu Şube Başkanımız Serdar GÜL, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Erdal KAYA, Adapazarı Şube Başkanımız Fuat AYVALIK, TÜRK-İŞ’e bağlı sendikaların Genel Başkan ve Yöneticileri, Şube Yöneticilerimiz, Baştemsilci ve Temsilcilerimiz ile Üyelerimiz katıldı.
İşveren tarafını temsilen ise İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Nuri ASLAN, İBB Genel Sekreteri Volkan DEMİR, İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz DUMAN, İBB Genel Sekreter Yardımcısı Zeynep Neyza AKÇABAY, İSKİ Genel Müdürü Doç. Dr. Şafak BAŞA, İGDAŞ Genel Müdür Vekili Çağatay BAĞKESEN, İSKİ Genel Müdür Yardımcısı Suat YILDIZ, UGETAM Genel Müdürü Selda SERT, İBB Endüstriyel İlişkiler Koordinatörü İsmail ASLAN, İK daire Başkanları ve Uzmanları törende yer aldı.

Toplu İş Sözleşmelerimizin üyelerimize, teşkilatımıza, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve bünyesindeki şirketlerimize ve çalışma hayatına hayırlı olmasını diliyoruz.

TES-İŞ Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Adına
İrfan KABALOĞLU
Genel Başkan

[Tes-İş Balıkesir @TesBalkesir]

TES-İŞ Balıkesir Şubesi olarak, üyemiz Cemal Sayıt’ın düğün merasimine katılarak mutluluklarına ortak olduk.

[Tes-İş Balıkesir @TesBalkesir]

TÜRK-İŞ Genel Başkanımız Ergün ATALAY ve Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve TES-İŞ Genel Başkanımız İrfan KABALOĞLU’nun da katılımıyla gerçekleştirilen TÜRK-İŞ Yönetici Eğitim Semineri’ne, TES-İŞ Balıkesir Şube olarak katılım sağladık.

[TÜRK-İŞ @turkiskonf]

TÜRK-İŞ YÖNETİCİ EĞİTİM SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Konfederasyonumuz tarafından “Çalışma Hayatı ve Sendikal Haklar Eğitim Projesi” kapsamında düzenlenen “Yönetici Eğitim Semineri” gerçekleştirildi.

Seminere; TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Ramazan AĞAR, Nazmi IRGAT, Eyüp ALEMDAR ve İrfan KABALOĞLU, bağlı sendikalarımızın genel başkan ve yöneticileri, İstanbul, İzmir ve Bursa Bölge Başkanları ile bölgelere bağlı şube başkanları katıldı.

Seminerin açılış konuşmaları, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Eyüp ALEMDAR ve TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY tarafından gerçekleştirildi.

Genel Başkan Ergün ATALAY konuşmasında; asgari ücret ve asgari ücretle geçinenlerin yaşadığı sorunlar, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı, vergi ve çalışanların üzerindeki ağır vergi yükü, otoyol ve köprülerin özelleştirme kapsamına alınmasıyla ortaya çıkabilecek sorunlar, iş kazaları, hayat pahalılığı, staj mağdurlarının sorunları, emeklilik ve yüksek enflasyon başta olmak üzere çalışma hayatının güncel konularına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Programın devamında Prof. Dr. Sayım YORGUN, “Yapay Zekânın Endüstri İlişkilerine Etkileri: Sendikalar, Toplu Pazarlık ve Grev”; Prof. Dr. Yusuf ALPER ise “Sosyal Devlet: Sosyal Güvenliğin Finansmanına Devletin Katılımı” başlıklı sunumlarıyla katılımcılara kapsamlı bilgiler aktardı.

Değerlendirme ve kapanış konuşmalarının ardından seminer sona erdi.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY’ın seminerde gerçekleştirdiği konuşmayı aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz

[TÜRK-İŞ @turkiskonf]

Şanlıurfa’nın Karaköprü ilçesinde, saat 10.40 civarlarında 5.4 büyüklüğünde meydana gelen ve çevre illerden de hissedilen depremden etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, bu tür afetlerin bir daha yaşanmamasını diliyoruz.

[TES-İŞ SENDİKASI @tes_is1963]

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANDI

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çalışma hayatında yaşanan gelişmeleri, çalışanların karşı karşıya bulunduğu sorunları ve ülkemizin ekonomik ve sosyal koşullarını değerlendirmek üzere 23 Eylül 2026 Çarşamba günü toplanmıştır.

Toplantıda; çalışanların alım gücü, vergide adalet, adil gelir dağılımı, otoyolların özelleştirilmesi, sendikal haklar, İSG, taşeron işçilik, staj mağdurları, banka promosyonları, okulların güvenliği, emekli aylıkları, fon ve sermaye piyasalarında yaşanan mağduriyetler ve çalışma hayatının güncel sorunları başta olmak üzere gündemde yer alan konular değerlendirilmiştir.

Toplantının ardından aşağıdaki TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Bildirisi kamuoyuyla paylaşılmıştır.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Bildirisi

1. VERGİDE VE GELİR DAĞILIMINDA ADALET SAĞLANMALIDIR

Türkiye’de gelir dağılımındaki adaletsizlik giderek belirginleşirken, ücretlilerin, dar gelirli kesimlerin ve emeklilerin satın alma gücü gerilemektedir. Çalışanların önemli bir bölümü temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanmakta, asgari ücret yaygın ücrete dönüşmektedir.

Vergi sistemindeki adaletsizlik de ücretlilerin üzerindeki yükü artırmaktadır. Çalışanlar, yılın başında aldıkları ücretin net tutarını vergi dilimleri nedeniyle yılın ilerleyen aylarında alamamakta, ücret artışı olmadığı hâlde daha fazla vergi ödemektedir. Örneğin; 2026 yılında aylık brüt 82.575 TL, yani brüt asgari ücretin 2,5 katı ücret geliri elde eden bir çalışanın kümülatif vergi matrahı üzerinden yapılan hesaplamada çalışan, yılın ilk iki ayında yüzde 15’lik, Mart ayında yüzde 20’lik, Haziran ayında ise yüzde 27’lik vergi dilimine ulaşmakta olup eline geçen net ücret bu oranda azalmaktadır.

Ekonomik ve sosyal politikalar adil gelir dağılımı ve insanca yaşam temelinde şekillendirilmeli; çalışanların alım gücü korunmalıdır. Vergi dilimleri ücretlileri mağdur etmeyecek şekilde düzenlenmeli ve az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmasını esas alan adil bir vergi sistemi hayata geçirilmelidir.

2. KAMU HİZMETİNİN BİR PARÇASI OLAN KÖPRÜ VE OTOYOLLAR ÖZELLEŞTİRİLEMEZ

Otoyol ve köprülerin özelleştirme kapsam ve programına alınması yalnızca çalışanların iş ve gelir güvencesini ilgilendiren bir konu değildir. Karayolları; ulaşım sistemi, ekonomik hayat, kamu güvenliği ve afetlere müdahale kapasitesi açısından büyük önem taşımaktadır.

Karayolları Genel Müdürlüğünün sorumluluğundaki otoyol, köprü ve bağlantı yolları ile bakım ve işletme tesisleri, kamu hizmetinin sürekliliği anlayışı içinde değerlendirilmelidir.

Bakım, onarım ve işletmede kâr önceliği kamu hizmetinin önüne geçmemeli; yol güvenliği ve hizmet kalitesi tasarruf yapılacak bir alan olarak görülmemelidir.

Kamuya ait otoyol ve köprülerin değeri yalnızca bugün elde edilecek ihale bedeliyle ölçülemez. Gelecekte sağlayacağı gelir, toplumsal değer ve ülkenin uzun vadeli ulaşım ihtiyaçları birlikte değerlendirilmelidir.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak; otoyol ve köprülerin özelleştirilmesine karşı olduğumuzu, bunun yalnızca bağlı sendikamız YOL-İŞ’in ve Karayolu işçilerinin değil, kamu hizmetinin, vatandaşın ulaşım hakkının ve Türkiye’nin geleceğinin meselesi olduğunu bir kez daha ifade ediyoruz.

3. ÜCRETLERİN ENFLASYON KARŞISINDAKİ KAYBI ÖNLENMELİDİR

Yüksek enflasyon nedeniyle ücret artışları kısa sürede anlamını yitirmekte, çalışanların gerçek satın alma gücü gerilemektedir.

Ücret politikalarında yalnızca rakamsal artışlar değil, çalışanların gerçek satın alma gücü ve yaşam maliyetleri dikkate alınmalıdır. Ücretlilerin alım gücünü koruyacak ve insan onuruna yakışır bir yaşam standardı sağlayacak ekonomik ve sosyal politikalar uygulanmalıdır.

4. SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER GÜVENCE ALTINA ALINMALIDIR

Sendikal örgütlenmenin önündeki yasal ve uygulamadan kaynaklanan sorunlar devam etmektedir. İşçilerin sendikaya üye oldukları için işten çıkarılmasının önüne geçilmeli; baskı, tehdit ve sendikasızlaştırma uygulamalarına karşı etkili ve caydırıcı tedbirler alınmalıdır.

Toplu iş sözleşmesi, yetki ve işkolu uyuşmazlıklarında yaşanan uzun yargı süreçleri ile grev hakk��na ilişkin sınırlamalar giderilmeli; çalışma mevzuatı ILO normlarıyla uyumlu hâle getirilerek sendikal hak ve özgürlükler etkin biçimde korunmalıdır.

5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDEN TAVİZ VERİLMEMELİDİR

İş kazaları ve meslek hastalıkları çalışma hayatının önemli sorunları arasında yer almaktadır. Hiçbir ekonomik gerekçe, işçinin yaşam ve sağlık hakkından daha önemli değildir.

İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi sağlanmalı, denetimler güçlendirilmeli ve gerekli önlemlerin maliyet gerekçesiyle ertelenmesinin önüne geçilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği, tasarruf yapılacak bir alan değildir.

6. 696 SAYILI KHK İLE KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN SORUNLARI ÇÖZÜLMELİDİR

696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin ücret, ikramiye, sosyal haklar, çalışma koşulları, tayin, pozisyon değişikliği, meslek kodları ve diğer özlük haklarına ilişkin sorunları tamamen çözülememiştir.

Aynı kamu hizmetini yerine getiren işçiler arasındaki farklı uygulamalar sona erdirilmeli, bu işçilerin tüm özlük haklarına ilişkin sorunları giderilerek diğer kamu işçileriyle eşit haklardan yararlanmaları sağlanmalıdır. Emekli olan işçilerin yerine yeni işçi alımları yapılmalıdır.

7. KAMUDA TAŞERON ÇALIŞTIRMA UYGULAMASINA SON VERİLMELİDİR

Taşeron çalışma; güvencesizlik, eşitsizlik ve hak kayıplarına neden olmaya devam etmektedir. 696 sayılı KHK ile önemli sayıda taşeron işçinin kadroya geçirilmiş olması önemli bir adım olmakla birlikte, başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri olmak üzere, kapsam dışında kalan işçilerin sorunları sürmektedir.

Kamuda taşeron istihdamına son verilmeli, kapsam dışında kalan işçiler ayrım yapılmaksızın kadroya alınmalı ve eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilmelidir.

8. ÇIRAKLIK VE STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİK HESABINDA DİKKATE ALINMALIDIR

Çıraklık ve staj dönemlerinde yalnızca belirli sigorta primlerinin yatırılması, bu sürelerin emeklilik açısından başlangıç tarihi olarak değerlendirilmemesine neden olmaktadır. Çalışma hayatına genç yaşta başlayanların sosyal güvenlik hakları korunmalı; çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenleme hayata geçirilmelidir.

9. BANKA PROMOSYONLARI ÇALIŞANLARA ÖDENMELİDİR

Çalışanların ücretlerinin banka aracılığıyla ödenmesi karşılığında sağlanan banka promosyonları çalışanlara ödenmelidir. Özellikle özel sektör işyerlerinde ve kamuya bağlı alt işveren uygulamalarında promosyonların çalışanlara ödenmemesi önlenmeli; elde edilen tutarların tamamının çalışanlara ödenmesini güvence altına alacak düzenlemeler yapılmalıdır.

10. EMEKLİLERİN YAŞAM KOŞULLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR

Uzun yıllar çalışma hayatında alın teri döken emeklilerin gelirleri, insan onuruna yakışır bir yaşam sürdürebilecek düzeye çıkarılmalıdır.

Emekli aylıklarının satın alma gücü korunmalı, ekonomik ve sosyal yaşam koşulları iyileştirilmeli ve geçmiş dönemlerde ortaya çıkan hak kayıpları giderilmelidir. En düşük emekli aylığı, prim ödeme gün sayısı esas alınarak belirlenmeli ve asgari ücretin altında olmamalıdır.

11. ÖĞRENCİLERİN GÜVENLİĞİ SAĞLANMALIDIR

Manisa’nın Turgutlu ilçesinde bir okulun yakınında yaşanan silahlı saldırıda öğrencilerin yaralanmasından büyük üzüntü duyuyor, yaralanan öğrencilerimize acil şifalar diliyoruz.

Okulların ve çevrelerinin güvenli olması, devletin ve ilgili kurumların öncelikli sorumluluğudur. Öğrencilerin bulunduğu alanlarda şiddet ve silah olaylarının yaşanması kabul edilemez.

Çocuklarımızın can güvenliğinin korunması ve benzer olayların tekrar yaşanmaması için gerekli önlemler alınmalı, sorumlular hukuk çerçevesinde gereken şekilde cezalandırılmalıdır.

Güvenli ve huzurlu bir eğitim ortamı için okullarımızda ve okul çevrelerinde gerekli güvenlik tedbirlerinin vakit geçirilmeden alınmasını talep ediyoruz.

12. FON VE SERMAYE PİYASALARINDAKİ MAĞDURİYETLER GİDERİLMELİDİR

Son dönemde fon ve sermaye piyasalarında yaşanan gelişmeler nedeniyle birikimlerini değerlendiren çok sayıda yatırımcının mağduriyet yaşadığına ilişkin endişeler kamuoyuna yansımaktadır.

Özellikle çalışanların uzun yıllar boyunca alın terleriyle oluşturdukları tasarruf ve birikimlerinin korunması büyük önem taşımaktadır. Sermaye piyasalarında güvenin sağlanması, yatırımcıların haklarının korunması ve piyasalarda şeffaflığın ve denetimin güçlendirilmesi gerekmektedir.

Yaşanan gelişmelerden zarar gören yatırımcıların mağduriyetlerinin giderilmesi, varsa hak kayıplarının tespit edilerek ödenmesi ve sorumluluğu bulunan kişi ve kurumların hukuk çerçevesinde gereken şekilde cezalandırılması gerekmektedir.

TÜRK-İŞ olarak; çalışanların ve küçük yatırımcıların alın teriyle oluşturdukları birikimlerinin korunmasını, finansal piyasalarda güven ve istikrarın sağlanmasını ve mağduriyetlerin giderilmesi için gerekli tüm tedbirlerin alınmasını talep ediyoruz.

TÜRK-İŞ EMEĞİN HAKKINI KORUMAK İÇİN MÜCADELESİNİ SÜRECEKTİR

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak; çalışanların hak ve menfaatlerinin korunması, gelir ve vergi adaletinin sağlanması, ücretlerin satın alma gücünün korunması, sendikal hakların güçlendirilmesi ve çalışma hayatındaki sorunların çözümü için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

İşçilerin emeğinin karşılığını alması, insan onuruna yakışır çalışma ve yaşam koşullarına kavuşması, emeklilerin insanca yaşayabilecekleri bir gelire sahip olması ve çalışma hayatında adaletin sağlanması için ilgili tüm kurum ve kuruluşları sorumluluklarını yerine getirmeye çağırıyoruz.

TÜRK-İŞ olarak, emekçilerin haklı taleplerinin hayata geçirilmesi ve çalışma hayatının temel sorunlarının çözümü için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeye devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.