TES Polatlı Ankara/6

Türk Eğitim Sen Polatlı İlçe Temsilciligi.
Ankara 6 Nolu Şube

[TES Polatlı Ankara/6 @Tespolatli06]

Dilimizde Tüy Bitti!
Bu İş Sınavla Olmaz!

#ÖğretmenUzmandır

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

📢Geçen yıl maaşlar ERİDİ!

‼️Ek zam ve refah payı olmazsa memurlar bu yıl da enflasyonun altında kalacak.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

HANİ MEMUR VE EMEKLİYİ ENFLASYONA EZDİRMEYECEKTİNİZ?

2025’te vergi, harç ve cezalar için artış oranı %43,93
Hükümetin 2025 enflasyon hedefi %17,5
2025 yılı için memur maaş zammı %6+5
Enflasyon farkıyla birlikte Ocak zammı ise %11,54

Bu tablo memur ve emekliye zulümdür!

Enflasyon kadar zam, SIFIR zamdır!

-mış gibi yapmayacaksanız;
REFAH PAYI, samimiyet testidir..

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

2025 YILI BÜTÇESİ MEMUR VE EMEKLİLERİ MEMNUN EDECEK ŞEKİLDE REVİZE EDİLMELİDİR

2025 yılına ilişkin Merkezi Yönetim Bütçe Teklifi TBMM’de görüşülüyor. Meclis’te alınacak kararlara bağlı olarak devletimizin ve hükümetin harcama ve gelirleri belirlenecek, memur ve emekli maaşları kesinleşecek ve gerekli kaynak ayrılmış olacak.

Hatırlanacağı gibi 2025 yılında kamu alacaklarına uygulanacak olan yeniden değerleme oranı %43,93 olarak açıklanmıştı.

Bütçe hazırlık sürecine temel teşkil eden Orta Vadeli Program(OVP)’da ise 2025 yılında TÜFE’nin en iyi ihtimalle %17,5; ekonomik büyümenin ise %4 olacağı tahmin edilmişti.

Buna karşın enflasyon farkı hariç tutulduğunda 2025 yılında memur maaşlarına %6+5; kümülatif %11,3 zam yapılması söz konusu.

Bu; kamu idaresi, alacaklarına %43,93 zam uygularken ödeyeceği maaşları %11,3 artıracak anlamına gelmektedir.

Devletin %17,5 enflasyon beklentisine karşılık memur ve emekli maaşlarına %11,3 zam öngörülmesi, 2025’te kamu çalışanları ile emeklilerin alım gücünün düşeceğinin resmi olarak ilanı demektir.

2025’te GSYİH büyümesinin %4 olacağı öngörüldüğünden, maaş zamlarının hedeflenen enflasyonun bile altında kalması nedeniyle eriyecek maaşlar da hesaba katıldığında önümüzdeki yıl gelir dağılımında dengenin daha da bozulacağı, zenginin geliri artarken yoksulun reel kazancının düşeceği görülmektedir.

2025 yılı içerisinde elde edilecek kamu gelirleri ile yapılacak harcamaların belirleneceği bütçe görüşmelerinin memur ve emeklilerimiz adına hayal kırıklığına dönüşmemesi ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için birtakım tedbirler alınması zorunludur.

Bu aksaklıkların giderilmesi, memur ve emeklilerimizin 2025 yılında nefes almalarının sağlanması için ise;

1. Kamu çalışanlarına, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi ek zam yapılması,

2. Memur maaş zamlarının OVP’de hedeflenen enflasyonun altında kalmaması için maaş zamlarının en az gerçekleşenenflasyon düzeyine çekilmesi,

3. Gelir dağılımındaki durumun daha da kötüye gitmemesi, gelir gruplarının ülkenin bütçesinden aldıkları payın azalmaması için OVP’de hedeflenen %4 büyüme oranının emekli ve çalışan maaşlarına yansıtılması,

4. Kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün yükseltilmesi için bu artışlara ilave olarak refah payı verilmesi,

5. 2023 yılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında en geç 2024 yılı sonuna kadar çözüme kavuşturulacağı ifade edilen, Sayın Cumhurbaşkanımızın da uygulanacağı hususunda taahhütte bulunduğu, birinci dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmesi hususunun hayata geçirilmesi,

6. Sosyal adaletin vücut bulması ve dengeli bir vergi sistemi oluşturularak herkesten geliri ile orantılı vergi alınmasının temini için çalışanların gelir vergisi oranlarının %15’te sabitlenmesi,

7. Sosyal devlet ilkesinin hayata geçirilmesi, çalışma ve emeklilik hayatında dengenin sağlanması ve emekli kamu görevlilerinin durumlarının düzeltilmesi için ilave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli maaşı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi,

8. Mali, sosyal ve özlük hakları bakımından mağdur durumda olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi,

9. Kamuda bayram ikramiyesi ödemesinden faydalanamayan tek kesim olan memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi, amacıyla Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifinde gerekli düzenlemeler mutlak surette yapılmalıdır.

Ülkemizin her köşesinde deprem, sel, yangın, afet demeden en iyi kamu hizmetini üretmek için çaba sarf eden ve milli gelire büyük katkıda bulunan memurlarımızın  beklentilerine cevap verecek bir bütçe hazırlanması hepimizin arzusudur.

Beklentimiz, milletvekillerimizin büyük haksızlıklara uğramış ve ekonomik zorluklar içinde bulunan memur ve emeklilerimizi gözetecek kararlara imza atarak 2025 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesini memnuniyet verici şekilde TBMM’den geçirmesi yönündedir.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Öğretmen atama mülakatlarında yaşanan hak kayıpları artık herkesin malumudur.

KPSS sonuçlarına göre ilk 20.000’e girerek atanmaya hak kazanmış olan tek bir öğretmenimizin dahi mağdur edilmesini asla kabul etmiyoruz.

Aileleriyle birlikte onbinlerce insanımızın kul hakkının vebalini kimse taşıyamaz!

24 Kasım Öğretmenler Günü öncesinde, EK ATAMA hakkı verilerek, genç meslektaşlarımızın mağduriyeti giderilsin.

Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan ’ın, öğretmen adaylarımızın #AdaletİçinEkYerleştirme talebine kayıtsız kalmayacağına ve yapılan yanlışlığı düzelteceğine inanıyorum.
@tcbestepe @tcmeb

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Devlet iradesi, “İç Cephe” vurgusunu ısrarla dile getirir ve toplumumuzu birlik ve beraberlik içerisinde ortak hedefler doğrultusunda motive etmeye gayret ederken, tozlu raflarda küflenmeye bırakılmış eski tartışmalarla, sinir uçlarını kaşımak neye ve kimlere hizmet etmektir?

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Tokat şube yöneticilerimizle kahvaltıda biraraya gelerek hasbihal ettik.
Şube Başkanımız Hakan Akkaya nezdinde hak mücadelemizin bayrağını şerefle taşıyan tüm yol arkadaşlarıma teşekkürlerimi sunuyorum.

[Türkiye Kamu-Sen @Kamu_Sen]

📌TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütçesi görüşmelerinde söz alan MHP Kayseri Milletvekili Baki Ersoy, konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen’in “1.dereceye 3600 ek gösterge-İlave ek ödemenin memur emekli maaşlarına yansıtılması ve vergi diliminin % 15’e sabitlenmesi” gibi taleplerimizi bir kez daha dile getirdi.
@bakiersoymhp

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Milli Eğitim Bakanı Sayın @Yusuf__Tekin , TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda mülakatlarla ilgili getirilen eleştirileri cevaplarken sadece 1.100 kişinin sıralamasının değiştiğini söyleyerek, yaşanan skandalı normalleştirmeye çalışmış.

Değil 1.100 kişi 1 kişi dahi olsa, KPSS başarısının rencide edilmiş olması kabul edilemez!
Bu kul hakkına girmektir!
Sayın Bakandan sıralamalar değiştiği için ilk 20 binde olduğu halde kapsam dışı kalan ve atanamayacak duruma düşen aday sayısını da açıklamasını istiyoruz.

Örneğin aşağıda sonuç belgesini verdiğim tarih öğretmeni kardeşimiz, KPSS sonucuna göre 618. sırada iken mülakat sonucunda 789. sıraya gerileyerek atanma hakkını kaybetmiştir. Komisyonların farklı takdir hakkı kullanmasından dolayı 171 kişi önüne geçmiştir.

Yazık değil mi bu insanların emeğine yıllarına…?
Kimin hakkı var, hayatının baharındaki gençlerimizin hayallerini yıkmaya…?
Gençlerimizi, adalete ve devletin kurumlarına küstürmek, bu ülkeye yapılmış en büyük kötülük değil midir?

Mülakatlar konusunda makul tüm ikazlara kulaklar tıkandı.

Cumhurbaşkanı Sayın @RTErdogan dan beklentimiz, 24 Kasım Öğretmenler Günü öncesi EK ATAMA müjdesi vererek mağdur edilen genç öğretmenlerimizin yüzünü güldürmesidir.
@tcbestepe @tcmeb

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Doğum günün kutlu olsun KKTC.

Kıbrıs mücadelesinin liderleri Sayın Dr. Fazıl Küçük ve kurucu Cumhurbaşkanımız Sayın Rauf Denktaş’ı minnet, rahmet ve saygıyla anıyorum.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Bu vebalin altından nasıl kalkacaksınız?

KPSS sonuçlarına göre ilk 20 bine girerek atanmaya hak kazanan fakat mülakat sonuçları itibariyle kapsam dışında kalan genç meslektaşlarımızın vebalini kim göğüsleyecek?
Mülakat kul hakkı gasp etmektir, diye aylardır haykırıyoruz!
İşte acı gerçek bugün ortaya çıktı!
Sorumlular bu vebalin altında kalacaktır; hem millet vicdanında hem de ilahi huzurda!
@tcmeb , hakkı yenilerek kapsam dışında kalanlar için ivedilikle EK ATAMA sürecini başlatmalıdır.
Cumhurbaşkanı Sayın @RTErdogan ’ın bu hak gaspına duyarsız kalmayacağına inanıyorum.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Gamze Nur Savacı..;
Ankara Çubuk İlçesinde farklı okullarda ücretli olarak görev yapan genç meslektaşımız vefat etti.
Allah rahmet eylesin, ailesinin ve sevenlerinin başı sağolsun.
Gamze 2023 KPSS’den 85 puan almış ve 1,5 yıldır öğrencileriyle buluşmayı bekliyordu.
Maalesef ataması gerçekleşmeden bugün hayata veda etti.
Ruhu şad olsun.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

DYK’DA GÖREV ALAN MEMURLARA ÜCRET ÖDENMELİDİR

Türk Eğitim-Sen olarak;  Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında kurs süresince fiilen çalışan memurlara dayanak düzenleme kapsamında ücret ödenmesini mümkün kılacak şekilde tüm illere görüş bildirilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması hususunda, @tcmeb ’e talepte bulunduk.

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

MEB BÜTÇESİ DERDE DERMAN OLACAKSA;
📍Ücretli öğretmenlik uygulamasına son verilmeli, Öğretmen açığı giderilmeli, 2025 yılında atama sayısı en az 100 bin olmalıdır!
📍Çakılı sözleşmeli öğretmenlik sonlandırılmalı, Zorunlu Hizmet bölgeleri itibariyle öğretmenlere bölgenin mahrumiyet derecesine göre 1 asgari ücret ile 2 asgari ücret arasında değişen oranlarda Zorunlu Hizmet Tazminatı ödemesi yapılmalıdır.
📍Günümüz ekonomik şartları, yüksek enflasyon, eriyen ücretler göz önüne alındığında öğretmenlerin ve tüm eğitim çalışanlarının alın terlerinin karşılığını alması sağlanmalıdır.
📍Her yıl Eğitim-Öğretim Yılı başında sadece öğretmenlere ödenen Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği ayrım yapılmaksızın tüm eğitim çalışanlarına bir asgari ücret tutarında ödenmelidir.
📍MEB’de görev yapan müfettiş yardımcıları, müfettişler, şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri ve il milli eğitim müdür yardımcılarının maaşları artırılmalı, bu yöneticilerin mali haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.
📍Ek ders ücretleri %100 artırılmalı, komik rakamlardan kurtarılmalıdır.
📍Ek ders ücretleri ile Uzman ve Başöğretmenlik Tazminatının emeklilik kesintisine dâhil edilmesini istiyoruz.
📍24 Kasım’da meslektaşlarımızın kendisini değerli hissetmesini, MEB’in onların yanında olduğunu bilmesini sağlamak ve zor ekonomik koşullara göğüs germelerine küçük bir miktar da olsa katkı sunmak için tüm eğitim çalışanlarına bir maaş ikramiye verilmelidir.
📍MEB bütçesinden okullara yeterli düzeyde ödenek ayrılmalıdır.
📍Tüm okullarımızın memur, hizmetli ve güvenlik görevlisi ihtiyacı giderilmelidir.

@tcbestepe @HMBakanligi @tcmeb

[Türk Eğitim Sen @turkegitimsen]

MEB BÜTÇESİ İHTİYAÇLARI KARŞILAYACAK MI?
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan’ın, MEB Bütçesi hakkında yaptığı değerlendirmedir.
https://t.co/HccBnlLGwk @Türk Eğitim Sen aracılığıyla

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Şu zamanlarda 2024 KPSS sonuçlarına göre öğretmen atama takvimini konuşuyor olmamız gerekiyordu.

Ancak hala 2023 atamalarını gerçekleştiremedik.

@tcmeb, aylardır atama bekleyen 20 bin genç meslektaşımız için süreci ne zaman başlatacak?

Hala mülakat sıralama listesi ve atama takvimi açıklanmadı!

[Türkiye Kamu-Sen @Kamu_Sen]

Digiturk ile yapılan anlaşma çerçevesinde TÜRKİYE KAMU-SEN üyelerine özel fırsatlar devam ediyor.

https://t.co/ealdVDdVwf

[Türk Eğitim Sen @turkegitimsen]

ÖMK’da önemli kazanımların yanı sıra, eksik bulduğumuz hususlar da söz konusudur

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Gerisi lafügüzaftır..!

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

TÜRKİYE’DE İKTİDAR MI DEĞİŞTİ?

MEB, öğretmen mülakatlarında 2018’den beri KPSS puanına mütenasip puan veriyor ve böylece hiçbir hak kaybına mahal vermeden sınav başarısına göre objektif bir şekilde öğretmenlerimizi okullarımızla buluşturuyordu.

Yani MÜLAKATIN, öğretmen atamalarındaki etkisi % 0 idi.

Fakat MEB, amaç ve niyetini anlayamadığımız ve makul bir gerekçesi de olmayan bir tavırla, yönetmelik değişikliğine giderek, güya mülakatın etkisini %100’den % 50’ye düşürdü!
Oysa ki gerçek % 0 olan mülakatı, yeniden atamalarda belirleyici hale getirilmiş olduğudur.

Hem beş yılı aşkındır sorunsuz ve adaletle işleyen sistemi bozacaksınız, hem de atamaların gecikmesini sürecin yargıya taşınmış olmasına bağlayarak sorumluluktan kaçacaksınız!
Yok öyle yağma!

Gelinen noktada Bakanlığın yapacağı tek bir şey vardır: Atama hakkı kazanmış 20 bin meslektaşımıza KPSS puanı ölçüsünde mülakat puanı vererek, Danıştayın kararını etkisiz hale getirmek.

Böylece yargı sonucunu beklemeye de gerek kalmayacaktır.

Aksi taktirde, mahkeme sonucu ve güvenlik soruşturması beklenirse, 2023 KPSS sonucuna göre atanma hakkı kazanmış genç öğretmenlerimizin göreve başlaması 2025’e bile uzayabilecektir…

Türkiye’de iktidar değişmedi!
Öğretmen ataması gibi temel bir meselede böylesi apar topar bir değişikliğe gidilmesi mesnetsiz olmasının yanı sıra, 22 yıllık iktidar teceübesini de tahkir etmek anlamına gelmektedir.
@tcbestepe @tcmeb

[Talip Geylan @TalipGeylan06]

Türk Dünyası
ORTAK TÜRK ALFABESİ
YAPAY ZEKA YAZILIMI

Türk dünyasında kabul edilen ortak alfabe, Türk dil birliğini güçlendiren tarihi bir adımdır.
Uluslararası Avrasya Eğitim Sendikaları Birliği (UAESEB) ve Türk Eğitim Sen olarak; YAPAY ZEKA destekli yazılım süreçlerimizi başlatarak, farklı Türk dillerinde yazılmış metinleri ortak alfabe ile dönüştürmeye hazırlanıyoruz.
Yürekten inanıyoruz ki, 21. yüzyıl TÜRK YÜZYILI olacaktır. Bilim, sanat, edebiyat ve sosyal hayatın her alanında Türk Birliği’nin sağlanacağı bu yeni yüzyılın ilk ve en önemli adımı olarak alfabe birliğinin sağlanmış olması, tarihimizin yeni bir sayfasını aralayacaktır.
Hayırlı olsun.