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#transfoculturelle #innovation #agilité #designthinking #HR #diversité #futureofwork ceo: @carolemichelon Coo @Lountz Laurence Ountzian

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Le monde bouge vite! il est urgent de repenser vos #competences en dehors ce que traditionnellement vous inscrivez dans votre #CV ...Voici quelques-unes des plus recherchées par les recruteurs qui vous permettront de développer votre employabilité! #futureofwork #formation

[L'AGENCE DE PUB @LADPagencedepub]

RT CB_News "#BestOfTheYear @LauOuntzian a rejoint en mars le cabinet d’innovation dans l’accompagnement de la transformation des entreprises @TheBigFactory_, en tant que directrice générale. https://t.co/t2aDpku6OX"

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Bienvenue à @LauOuntzian
Un engagement et une expérience sur la transformation des entreprises et les nouvelles postures managériales. Une équipe renforcée pour aller plus vite et plus loin ! Good Luck
#Futureofwork #RH

[CB News @CB_News]

#MOUVEMENT Laurence Ountzian rejoint le cabinet d’innovation dans l’accompagnement de la transformation des entreprises @TheBigFactory_ en tant que directrice générale. https://t.co/abHqr7lkNt

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Votez contre le #sexisme au travail et l’outil digital @Meandyoutooapp qui aide à la prise de conscience! https://t.co/rF2Jy22IGK

[Carole Michelon @CaroleMichelon]

Ravies d'avoir été invitées par @CCI_92 pour la journée #EXPERIENTIELLE @villelevallois 15/03. Retrouvez-nous pour la démo de @Meandyoutooapp outil digital RH d'autodiag des pratiques #collaboratives #inclusives. Corner @lesdigiteurs 13h30-17h. #sexisme #inclusion #futureofwork

[BARILLOT PASCALE @BarillotP]

(#diversité) L'application @Meandyoutooapp permet aux collaborateurs - femmes et hommes - de tester leur réaction face à des situations relevant du #sexisme au #travail. A tester ! 👉https://t.co/z4Zh4mrEgq 👏 @TheBigFactory_ @BNPParibas https://t.co/384Pb1Uqq5

[Carole Michelon @CaroleMichelon]

Les tips pro/perso d' @InesDauvergne et @CaroleMichelon , fondatrices de @Meandyoutooapp #outildigitalRH #inclusion #diversité #sexisme #collaboration https://t.co/nucXT0VLSy

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#8mars2019 Etes-vous sexiste dans votre travail? Conscient(e), inconscient(e)? Auteur(e)? Témoin? Avez-vous des stéréotypes et des pensées limitantes?
Faites le test @Meandyoutooapp https://t.co/NRcTZFkL5l

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@AlmiraGulsh Ce sont des stéréotypes récurrents qui dans le monde du travail enferment les femmes dans des types de métiers car très souvent on leur attribue ces "qualités" ce qui en fait de bonnes secondes...des hommes, qui n'en disposeraient pas..

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@AlmiraGulsh Non vous dites que l'on ne peut pas sexuer ou genrer la polyvalence et la rigueur :-)
ca n'appartient pas au genre

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@AlmiraGulsh un ENORME sujet, sans fin malheureusement
merci pour la note, je ne me réfère qu'à la loi qui ne parle pas de genre , on y est pas encore

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@AlmiraGulsh «nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant» donc quel que soit son sexe

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@AlmiraGulsh on pourrait en parler des heures! bien sûr la majeure partie des victimes de sexisme sont des femmes. Parfois les F pratiquent aussi le sexisme envers les autres F. Et les H envers les H. Le sexisme au travail c'est régit par la loi c'est une histoire de sexe pas de sexe féminin.

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@AlmiraGulsh Que proposeriez-vous comme réponse? ou comme question par exemple pour illustrer ce type de sexisme?

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@AlmiraGulsh Refaites le test en essayant d'autres réponses, vous verrez celles qui conviennent le mieux..t. Un indice les F ne sont pas forcément plus polyvalentes et rigoureuses que les H et elles ne sont pas non plus moins autoritaires !:-) OBJECTIF: ne pas s'enfermer dans des cases!

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@AlmiraGulsh Selon la Loi Rebsamen« Nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »

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@AlmiraGulsh Bonjour Almira merci pour vos commentaires!
Tout d'abord je tiens à vous rassurer sur la légitimité du test. Il a été conçu par des experts qui travaillent sur ce sujet depuis 15 ans.

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Testez votre niveau de #sexisme avec la web #app @Meandyoutooapp https://t.co/NRcTZF3adN
Vous pourrez connaître votre profil! Etes-vous conscient(e), inconscient(e) de vos pratiques? auteur(e), témoin passif ou intervenez-vous?En finir avec le #sexisme ! #inclusion #diversité

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LA BLOOMHER DU MERCREDI is @CaroleMichelon "Une #entreprise performante est composée d'une bonne équipe de #collaborateurs." Mais comment faire un bon recrutement ? Et comment manager une équipe ? @Hello_BloomHer https://t.co/PAWNzp9nbf

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Des news de @TheBigFactory_#conférences inspirantes #formations #Softskills #cooperation & #communication par la #réalitévirtuelle, lancement de #Meandyoutoo outil de mesure de ses comportements collaboratifs et inclusifs! https://t.co/ifqaN1HWCE